Gestionnaire Tiers 685-26
Offre n° O093260326000252
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En tant que gestionnaire tiers, vous assurez la gestion, la fiabilisation et la sécurisation du référentiel régional des tiers.
Vous garantissez la conformité réglementaire, la qualité des données et la maîtrise des risques financiers.
Vous garantissez la conformité réglementaire, la qualité des données et la maîtrise des risques financiers.
Missions / conditions d'exercice
Sécurisation et fiabilisation du référentiel tiers
Instruire, contrôler et valider les demandes de création et de modification des tiers (données administratives, bancaires et fiscales).
Vérifier la conformité des pièces justificatives et la cohérence des informations saisies.
Identifier et prévenir les risques de fraude (RIB, usurpation d’identité, doublons, anomalies).
Garantir le respect de procédures et des délais de traitement
Appui, formation et accompagnement des utilisateurs
Assurer un rôle de référent expert auprès des directions opérationnelles et des gestionnaires comptables.
Accompagner les services dans la résolution des avis défavorables liés aux demandes de tiers.
Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation à la gestion des tiers (procédures, bonnes pratiques, points de vigilance).
Produire ou mettre à jour des supports pédagogiques (guides, fiches pratiques, modes opératoires).
Participation aux actions de sécurisation et de nettoyage de la base tiers notamment
Réaliser des actions de nettoyage et de fiabilisation de la base (détection et fusion de doublons, blocage ou suppression de tiers obsolètes, sécurisation des coordonnées bancaires).
Analyser les causes des dysfonctionnements récurrents et proposer des actions correctrices.
Contribuer à l’amélioration continue des règles de gestion du référentiel tiers
Traiter les rejets de virements et anomalies signalés par la DRFIP ou les services comptables.
Suivre et relancer la bonne prise en compte des rejets de mandats par la DRFIP
Contribution à la modernisation et à l’évolution des processus
Collaborer aux travaux de modernisation des systèmes d’information financiers impactant la gestion des tiers.
Participer à des groupes de travail transversaux sur la sécurisation des flux financiers.
Instruire, contrôler et valider les demandes de création et de modification des tiers (données administratives, bancaires et fiscales).
Vérifier la conformité des pièces justificatives et la cohérence des informations saisies.
Identifier et prévenir les risques de fraude (RIB, usurpation d’identité, doublons, anomalies).
Garantir le respect de procédures et des délais de traitement
Appui, formation et accompagnement des utilisateurs
Assurer un rôle de référent expert auprès des directions opérationnelles et des gestionnaires comptables.
Accompagner les services dans la résolution des avis défavorables liés aux demandes de tiers.
Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation à la gestion des tiers (procédures, bonnes pratiques, points de vigilance).
Produire ou mettre à jour des supports pédagogiques (guides, fiches pratiques, modes opératoires).
Participation aux actions de sécurisation et de nettoyage de la base tiers notamment
Réaliser des actions de nettoyage et de fiabilisation de la base (détection et fusion de doublons, blocage ou suppression de tiers obsolètes, sécurisation des coordonnées bancaires).
Analyser les causes des dysfonctionnements récurrents et proposer des actions correctrices.
Contribuer à l’amélioration continue des règles de gestion du référentiel tiers
Traiter les rejets de virements et anomalies signalés par la DRFIP ou les services comptables.
Suivre et relancer la bonne prise en compte des rejets de mandats par la DRFIP
Contribution à la modernisation et à l’évolution des processus
Collaborer aux travaux de modernisation des systèmes d’information financiers impactant la gestion des tiers.
Participer à des groupes de travail transversaux sur la sécurisation des flux financiers.
Profils recherchés
Vous maîtrisez l'environnement administratif et institutionnel, et vous mobilisez vos compétences en gestion budgétaire et comptable avec rigueur et intégrité,
À l’aise dans la communication, vous savez transmettre une information claire et adaptée, tout en travaillant efficacement en équipe, en réseau et en mode projet,
Autonome, vous savez prioriser vos missions, et votre organisation vous permet de respecter les délais, appliquer les procédures avec précision,
Ce poste est fait pour vous!
À l’aise dans la communication, vous savez transmettre une information claire et adaptée, tout en travaillant efficacement en équipe, en réseau et en mode projet,
Autonome, vous savez prioriser vos missions, et votre organisation vous permet de respecter les délais, appliquer les procédures avec précision,
Ce poste est fait pour vous!
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.