Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O093260326000329
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 rue de Paris, Les Lilas (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
• Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
• Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
• Piloter le système d'information
• Planifier les projets et les répartir
• Élaborer et conduire le projet managérial
• Élaborer le projet d'administration de la collectivité
• Organiser et structurer la gouvernance de l'administration
• Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
• Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel
• Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
• Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
• Évaluer les effets des politiques publiques
• Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
• Impulser une démarche prospective
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Politiques publiques locales
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Théories du leadership et du management
• Communication interpersonnelle
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Sens de l’analyse
• Esprit de synthèse
• Etre rigoureux
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités
• Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
• Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
• Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
• Piloter le système d'information
• Planifier les projets et les répartir
• Élaborer et conduire le projet managérial
• Élaborer le projet d'administration de la collectivité
• Organiser et structurer la gouvernance de l'administration
• Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
• Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel
• Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
• Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
• Évaluer les effets des politiques publiques
• Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
• Impulser une démarche prospective
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Politiques publiques locales
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Théories du leadership et du management
• Communication interpersonnelle
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Sens de l’analyse
• Esprit de synthèse
• Etre rigoureux
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0180609004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Adresse de l'employeur
Les Lilas
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.