Un Directeur. de la Maison Pour Tous Y. GAGARINE (h/f)
Offre n° O093260326000951
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DU POSTE
Directement rattachés à la Directrice des Solidarités, vous assurez la mise en oeuvre du projet de Centre Social
définit par la municipalité. Dans ce cadre, vous garantissez le lien avec les responsables de projets et les
partenaires, assurez la gestion administrative de la structure et son animation, contribuez à la création et à
l'évolution du projet.
VOS MISSIONS
Création et conduite de Projet
* Créer et contribuer à l'évolution des projets, soutenir les actions définies.
* Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social.
* Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires...).
Vie Associative et Développement
* Présenter les enjeux des orientations de manière régulière et accompagner la vie associative.
* Assurer un rôle de formateur auprès des bénévoles et une fonction de veille et de conseil.
* Mettre en place les conditions d'exercice des responsabilités associatives.
Animation du Partenariat
* Développer des relations avec les partenaires contribuant au projet social.
* Représenter le centre social, analyser la demande sociale et l'intérêt des partenariats.
* Par délégation, assurer l'interface entre les organismes financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs
publics et communiquer sur le centre social.
* Rendre compte de ses contacts pour permettre d'assurer le suivi politique.
Gestion des Ressources Humaines
* Animer l'équipe, définir les champs de compétence de chacun et leur articulation.
* Mettre en place les procédures de gestion du personnel et proposer le plan de formation.
Administration - Gestion
* Assurer le respect du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies et
l'exécution budgétaire.
* Informer l'instance responsable de la situation financière et du budget pour validation
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme de niveau 6 Spécialité Carrière Sociale ou Animation Socioculturelle
Savoir faire
* Connaissance de l'nvironnement économique, juridique et social de la FPT
* Connaissance du territoire et des partenaires institutionnels et privés
* Connaissance du contexte socio-économique de la collectivité
* Connaissance des techniques d'accueil du public
* Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion, ...
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil collectif
* Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC
* Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales, techniques de management
Savoir être
* Autonomie, sens du service public, qualités relationnelles indispensables
* Sens de l'écoute et disponibilité
* Rigueur, organisation et réactivité
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
CONDITIONS DU POSTE
* Caractéristiques : Poste permanent à temps complet : 39h / semaine - ouverture du centre social le samedi.
Présence occasionnelle selon des réunions ou événements.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé
Directement rattachés à la Directrice des Solidarités, vous assurez la mise en oeuvre du projet de Centre Social
définit par la municipalité. Dans ce cadre, vous garantissez le lien avec les responsables de projets et les
partenaires, assurez la gestion administrative de la structure et son animation, contribuez à la création et à
l'évolution du projet.
VOS MISSIONS
Création et conduite de Projet
* Créer et contribuer à l'évolution des projets, soutenir les actions définies.
* Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social.
* Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires...).
Vie Associative et Développement
* Présenter les enjeux des orientations de manière régulière et accompagner la vie associative.
* Assurer un rôle de formateur auprès des bénévoles et une fonction de veille et de conseil.
* Mettre en place les conditions d'exercice des responsabilités associatives.
Animation du Partenariat
* Développer des relations avec les partenaires contribuant au projet social.
* Représenter le centre social, analyser la demande sociale et l'intérêt des partenariats.
* Par délégation, assurer l'interface entre les organismes financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs
publics et communiquer sur le centre social.
* Rendre compte de ses contacts pour permettre d'assurer le suivi politique.
Gestion des Ressources Humaines
* Animer l'équipe, définir les champs de compétence de chacun et leur articulation.
* Mettre en place les procédures de gestion du personnel et proposer le plan de formation.
Administration - Gestion
* Assurer le respect du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies et
l'exécution budgétaire.
* Informer l'instance responsable de la situation financière et du budget pour validation
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme de niveau 6 Spécialité Carrière Sociale ou Animation Socioculturelle
Savoir faire
* Connaissance de l'nvironnement économique, juridique et social de la FPT
* Connaissance du territoire et des partenaires institutionnels et privés
* Connaissance du contexte socio-économique de la collectivité
* Connaissance des techniques d'accueil du public
* Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion, ...
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil collectif
* Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC
* Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales, techniques de management
Savoir être
* Autonomie, sens du service public, qualités relationnelles indispensables
* Sens de l'écoute et disponibilité
* Rigueur, organisation et réactivité
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
CONDITIONS DU POSTE
* Caractéristiques : Poste permanent à temps complet : 39h / semaine - ouverture du centre social le samedi.
Présence occasionnelle selon des réunions ou événements.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Directement rattachés à la Directrice des Solidarités, vous assurez la mise en oeuvre du projet de Centre Social
définit par la municipalité. Dans ce cadre, vous garantissez le lien avec les responsables de projets et les
partenaires, assurez la gestion administrative de la structure et son animation, contribuez à la création et à
l'évolution du projet.
VOS MISSIONS
Création et conduite de Projet
* Créer et contribuer à l'évolution des projets, soutenir les actions définies.
* Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social.
* Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires...).
Vie Associative et Développement
* Présenter les enjeux des orientations de manière régulière et accompagner la vie associative.
* Assurer un rôle de formateur auprès des bénévoles et une fonction de veille et de conseil.
* Mettre en place les conditions d'exercice des responsabilités associatives.
Animation du Partenariat
* Développer des relations avec les partenaires contribuant au projet social.
* Représenter le centre social, analyser la demande sociale et l'intérêt des partenariats.
* Par délégation, assurer l'interface entre les organismes financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs
publics et communiquer sur le centre social.
* Rendre compte de ses contacts pour permettre d'assurer le suivi politique.
Gestion des Ressources Humaines
* Animer l'équipe, définir les champs de compétence de chacun et leur articulation.
* Mettre en place les procédures de gestion du personnel et proposer le plan de formation.
Administration - Gestion
* Assurer le respect du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies et
l'exécution budgétaire.
* Informer l'instance responsable de la situation financière et du budget pour validation
Directement rattachés à la Directrice des Solidarités, vous assurez la mise en oeuvre du projet de Centre Social
définit par la municipalité. Dans ce cadre, vous garantissez le lien avec les responsables de projets et les
partenaires, assurez la gestion administrative de la structure et son animation, contribuez à la création et à
l'évolution du projet.
VOS MISSIONS
Création et conduite de Projet
* Créer et contribuer à l'évolution des projets, soutenir les actions définies.
* Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social.
* Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires...).
Vie Associative et Développement
* Présenter les enjeux des orientations de manière régulière et accompagner la vie associative.
* Assurer un rôle de formateur auprès des bénévoles et une fonction de veille et de conseil.
* Mettre en place les conditions d'exercice des responsabilités associatives.
Animation du Partenariat
* Développer des relations avec les partenaires contribuant au projet social.
* Représenter le centre social, analyser la demande sociale et l'intérêt des partenariats.
* Par délégation, assurer l'interface entre les organismes financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs
publics et communiquer sur le centre social.
* Rendre compte de ses contacts pour permettre d'assurer le suivi politique.
Gestion des Ressources Humaines
* Animer l'équipe, définir les champs de compétence de chacun et leur articulation.
* Mettre en place les procédures de gestion du personnel et proposer le plan de formation.
Administration - Gestion
* Assurer le respect du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies et
l'exécution budgétaire.
* Informer l'instance responsable de la situation financière et du budget pour validation
Profils recherchés
Diplôme de niveau 6 Spécialité Carrière Sociale ou Animation Socioculturelle
Savoir faire
* Connaissance de l'nvironnement économique, juridique et social de la FPT
* Connaissance du territoire et des partenaires institutionnels et privés
* Connaissance du contexte socio-économique de la collectivité
* Connaissance des techniques d'accueil du public
* Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion, ...
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil collectif
* Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC
* Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales, techniques de management
Savoir être
* Autonomie, sens du service public, qualités relationnelles indispensables
* Sens de l'écoute et disponibilité
* Rigueur, organisation et réactivité
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Savoir faire
* Connaissance de l'nvironnement économique, juridique et social de la FPT
* Connaissance du territoire et des partenaires institutionnels et privés
* Connaissance du contexte socio-économique de la collectivité
* Connaissance des techniques d'accueil du public
* Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion, ...
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil collectif
* Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC
* Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales, techniques de management
Savoir être
* Autonomie, sens du service public, qualités relationnelles indispensables
* Sens de l'écoute et disponibilité
* Rigueur, organisation et réactivité
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.