assistant du directeur de Cabinet (h/f)
Offre n° O093260330000742
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
29/05/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de Cabinet, vous apportez un appui organisationnel à l’élu.e en garantissant la fiabilité, la fluidité et la sécurisation de toutes les activités liées à l’exercice de son mandat.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Organiser la vie professionnelle du directeur
Assurer l’interface Elu.e.s/Cabinet /Usagers / Administration
Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique : courriers, comptes-rendus de réunion, et saisie de tous types de documents
Organiser le classement et l'archivage des dossiers.
Veiller au respect des procédures administratives
Assurer un lien privilégié avec les services et les partenaires.
Suivre les projets et activités des directions placées dans le champ des délégations des élu.e.s
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Tenir et gérer le planning du Directeur
Participer à toutes les activités du service sur demande du directeur.
Informer les agents d’accueil des rendez-vous du directeur en les inscrivant dans l’agenda partagé
CONDITIONS D'EXERCICE
37H30 hebdomadaire du lundi au vendredi, dans une amplitude de 8h30 à 19h
25 Congés annuels + 15 RTT
Travail en bureau
Horaires réguliers
Respect des droits et obligations des agents publics et des principes de Service Public
Obligations de réserve et de confidentialité
Congés pris en concertation avec l’équipe dans le respect de la continuité de Service Public
Matériels informatique et téléphonique
Pack office (Word, Excel, PWP, Onedrive, Teams) et Libre office (Writer, Calc)
Organiser la vie professionnelle du directeur
Assurer l’interface Elu.e.s/Cabinet /Usagers / Administration
Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique : courriers, comptes-rendus de réunion, et saisie de tous types de documents
Organiser le classement et l'archivage des dossiers.
Veiller au respect des procédures administratives
Assurer un lien privilégié avec les services et les partenaires.
Suivre les projets et activités des directions placées dans le champ des délégations des élu.e.s
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Tenir et gérer le planning du Directeur
Participer à toutes les activités du service sur demande du directeur.
Informer les agents d’accueil des rendez-vous du directeur en les inscrivant dans l’agenda partagé
CONDITIONS D'EXERCICE
37H30 hebdomadaire du lundi au vendredi, dans une amplitude de 8h30 à 19h
25 Congés annuels + 15 RTT
Travail en bureau
Horaires réguliers
Respect des droits et obligations des agents publics et des principes de Service Public
Obligations de réserve et de confidentialité
Congés pris en concertation avec l’équipe dans le respect de la continuité de Service Public
Matériels informatique et téléphonique
Pack office (Word, Excel, PWP, Onedrive, Teams) et Libre office (Writer, Calc)
Profils recherchés
Communication et relation de confiance – Savoir établir et entretenir une relation de confiance avec l’élu·e, transmettre clairement les informations, reformuler les demandes et alerter en cas de difficulté.
Organisation et gestion du temps – Planifier, prioriser et exécuter ses tâches dans les délais, tout en gérant les urgences et en respectant les contraintes et horaires de l’élu·e.
Esprit d’initiative et amélioration continue – Proposer des solutions pour faciliter le quotidien, contribuer à la qualité et à l’efficacité du service.
Maîtrise des outils administratifs et numériques – Connaître les techniques de secrétariat, maîtriser l’Internet/intranet, les tableaux de bord et les outils de suivi et de planification.
Expression écrite et orale de qualité – Communiquer avec clarté, précision et professionnalisme dans tous les échanges internes et externes.
Sens du service public et déontologie – Agir avec responsabilité, respect des règles et des valeurs du service public, discrétion et conscience professionnelle.
Travail en équipe et collaboration hiérarchique – Coopérer efficacement avec les collègues et la hiérarchie, partager l’information, rendre compte et être force de proposition.
Organisation et gestion du temps – Planifier, prioriser et exécuter ses tâches dans les délais, tout en gérant les urgences et en respectant les contraintes et horaires de l’élu·e.
Esprit d’initiative et amélioration continue – Proposer des solutions pour faciliter le quotidien, contribuer à la qualité et à l’efficacité du service.
Maîtrise des outils administratifs et numériques – Connaître les techniques de secrétariat, maîtriser l’Internet/intranet, les tableaux de bord et les outils de suivi et de planification.
Expression écrite et orale de qualité – Communiquer avec clarté, précision et professionnalisme dans tous les échanges internes et externes.
Sens du service public et déontologie – Agir avec responsabilité, respect des règles et des valeurs du service public, discrétion et conscience professionnelle.
Travail en équipe et collaboration hiérarchique – Coopérer efficacement avec les collègues et la hiérarchie, partager l’information, rendre compte et être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148706000
Informations complémentaires
Postuler en ligne via recrutement.montreuil.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.