Directeur adjoint responsable de l'aide sociale à l'enfance h/f
Offre n° O093260331000982
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT DENIS 93200, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Enfance et de la Famille regroupe près de 2800 agent.es, répartis entre les services de l'Aide sociale à l'enfance, la PMI, les crèches et les fonctions support.
La direction adjointe en charge de l'Aide sociale à l'enfance représente :
700 ETP ;
500 assistants familiaux ;
un budget d'environ 330 M€ ;
un réseau partenarial structurant composé de 35 associations et d'un foyer public départemental.
Vous assurez l'encadrement direct de 8 collaborateurs, dont les responsables des trois grands services de l'ASE :
Prévention et territoires,
Droits et parcours,
Offre d'accueil,
ainsi que de fonctions stratégiques et transversales : observatoire départemental de la protection de l'enfance, cellule santé, conseiller.ère technique parcours et handicap, chargé.e de mission et secrétariat.
Le/La Chef-fe de service met en oeuvre la politique départementale de protection de l'enfance et contribue à la réflexion stratégique permettant l'évolution de la politique publique.
Au sein de l'équipe de direction de la DEF, et en lien étroit avec la Vice-Présidente en charge de la prévention, de la parentalité et de la protection de l'enfance, la DGA Enfance et Insertion et le/la directeur.rice de l'Enfance et de la Famille, vous :
contribuez à la définition des orientations stratégiques de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance ;
pilotez la mise en oeuvre, le suivi, l'évaluation et l'évolution de la politique ASE ;
garantissez la cohérence, la qualité et la sécurisation de l'action des services ;
portez le projet managérial de l'ASE et accompagnez les équipes de cadres dans la conduite du changement ;
structurez les procédures, développez la transversalité et soutenez l'évolution des pratiques professionnelles ;
pilotez, en lien avec les fonctions ressources, la définition et le suivi des besoins en RH, budget, systèmes d'information, immobilier, achats et logistique ;
développez les coopérations avec les autres directions du Département et les partenaires institutionnels et associatifs ;
représentez le Département dans les instances partenariales départementales, ainsi que dans les travaux régionaux et nationaux du champ de la protection de l'enfance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Département de la Seine-Saint-Denis, c'est :
exercer des responsabilités de haut niveau au service d'une politique publique essentielle ;
contribuer concrètement à l'amélioration du parcours et du quotidien des enfants confiés ;
rejoindre une collectivité engagée, innovante et mobilisée sur les enjeux de protection de l'enfance ;
participer à des dynamiques partenariales fortes à l'échelle départementale, régionale et nationale.
La direction adjointe en charge de l'Aide sociale à l'enfance représente :
700 ETP ;
500 assistants familiaux ;
un budget d'environ 330 M€ ;
un réseau partenarial structurant composé de 35 associations et d'un foyer public départemental.
Vous assurez l'encadrement direct de 8 collaborateurs, dont les responsables des trois grands services de l'ASE :
Prévention et territoires,
Droits et parcours,
Offre d'accueil,
ainsi que de fonctions stratégiques et transversales : observatoire départemental de la protection de l'enfance, cellule santé, conseiller.ère technique parcours et handicap, chargé.e de mission et secrétariat.
Le/La Chef-fe de service met en oeuvre la politique départementale de protection de l'enfance et contribue à la réflexion stratégique permettant l'évolution de la politique publique.
Au sein de l'équipe de direction de la DEF, et en lien étroit avec la Vice-Présidente en charge de la prévention, de la parentalité et de la protection de l'enfance, la DGA Enfance et Insertion et le/la directeur.rice de l'Enfance et de la Famille, vous :
contribuez à la définition des orientations stratégiques de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance ;
pilotez la mise en oeuvre, le suivi, l'évaluation et l'évolution de la politique ASE ;
garantissez la cohérence, la qualité et la sécurisation de l'action des services ;
portez le projet managérial de l'ASE et accompagnez les équipes de cadres dans la conduite du changement ;
structurez les procédures, développez la transversalité et soutenez l'évolution des pratiques professionnelles ;
pilotez, en lien avec les fonctions ressources, la définition et le suivi des besoins en RH, budget, systèmes d'information, immobilier, achats et logistique ;
développez les coopérations avec les autres directions du Département et les partenaires institutionnels et associatifs ;
représentez le Département dans les instances partenariales départementales, ainsi que dans les travaux régionaux et nationaux du champ de la protection de l'enfance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Département de la Seine-Saint-Denis, c'est :
exercer des responsabilités de haut niveau au service d'une politique publique essentielle ;
contribuer concrètement à l'amélioration du parcours et du quotidien des enfants confiés ;
rejoindre une collectivité engagée, innovante et mobilisée sur les enjeux de protection de l'enfance ;
participer à des dynamiques partenariales fortes à l'échelle départementale, régionale et nationale.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience confirmée de pilotage de politiques publiques complexes, idéalement dans le champ de la protection de l'enfance, de l'action sociale ou des solidarités.
Vous maîtrisez :
les enjeux cliniques, juridiques, institutionnels et partenariaux de la protection de l'enfance ;
le management d'équipes de cadres et l'animation de collectifs de travail complexes ;
le pilotage stratégique, budgétaire et organisationnel ;
la conduite du changement, la négociation et la représentation institutionnelle.
Vous êtes reconnu.e pour : votre capacité d'analyse et d'aide à la décision ; votre sens affirmé du service public et de l'intérêt général ; vos qualités relationnelles, alliées à une autorité sereine et une réelle diplomatie ; votre aptitude à fédérer, à arbitrer et à conduire des transformations ambitieuses dans un environnement particulièrement exigeant.
Conditions de recrutement :
Cadre d'emplois : Attaché territorial ou Administrateur territorial
Filière : Administrative
Catégorie : A
Lieu d'affectation : Saint-Denis
Temps de travail : 100 %
Fonction d'encadrement : Oui
NBI encadrement
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Vous maîtrisez :
les enjeux cliniques, juridiques, institutionnels et partenariaux de la protection de l'enfance ;
le management d'équipes de cadres et l'animation de collectifs de travail complexes ;
le pilotage stratégique, budgétaire et organisationnel ;
la conduite du changement, la négociation et la représentation institutionnelle.
Vous êtes reconnu.e pour : votre capacité d'analyse et d'aide à la décision ; votre sens affirmé du service public et de l'intérêt général ; vos qualités relationnelles, alliées à une autorité sereine et une réelle diplomatie ; votre aptitude à fédérer, à arbitrer et à conduire des transformations ambitieuses dans un environnement particulièrement exigeant.
Conditions de recrutement :
Cadre d'emplois : Attaché territorial ou Administrateur territorial
Filière : Administrative
Catégorie : A
Lieu d'affectation : Saint-Denis
Temps de travail : 100 %
Fonction d'encadrement : Oui
NBI encadrement
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoindre le Département de la Seine-Saint-Denis, c'est :
exercer des responsabilités de haut niveau au service d'une politique publique essentielle ;
contribuer concrètement à l'amélioration du parcours et du quotidien des enfants confiés ;
rejoindre une collectivité engagée, innovante et mobilisée sur les enjeux de protection de l'enfance ;
participer à des dynamiques partenariales fortes à l'échelle départementale, régionale et nationale.
exercer des responsabilités de haut niveau au service d'une politique publique essentielle ;
contribuer concrètement à l'amélioration du parcours et du quotidien des enfants confiés ;
rejoindre une collectivité engagée, innovante et mobilisée sur les enjeux de protection de l'enfance ;
participer à des dynamiques partenariales fortes à l'échelle départementale, régionale et nationale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.