Un ou une Responsable du service technique territorial 75 / 95
Offre n° O093260401000898
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous rejoignez la direction du patrimoine et de la maintenance (DPM), en charge de la maintenance et de la rénovation du parc de 470 lycées franciliens, avec un budget annuel d’investissement d’environ 450 M€. Structurée autour de 150 agents, la direction regroupe 4 services territoriaux, un service d’expertise et méthode, un service amiante et plomb, et un service énergie.
Vous intervenez au sein du service territorial 75/95, chargé de la maîtrise d’ouvrage des opérations de travaux sur près de 150 établissements à Paris et dans le Val-d’Oise, représentant 30 % du parc régional. Ce territoire se distingue par une grande diversité architecturale (bâtiments classés, immeuble de grande hauteur) et fonctionnelle (lycées généraux, technologiques, hôteliers, spécialisés dans les arts du vitrail, la mode ou les arts plastiques).
Le service, composé de 28 agents, est organisé en 6 secteurs géographiques, chacun piloté par un ingénieur encadrant 3 techniciens, et appuyé par des adjoints, un responsable administratif et un ingénieur transverse. Les opérations sont menées en maîtrise d’ouvrage directe, avec un recours ponctuel au mandataire de la Région.
Vous assurez le pilotage global de l’activité du service, en proposant une programmation stratégique, technique et budgétaire de la maintenance et en suivant son exécution.
Vous prenez en charge le pilotage de projets complexes, à forts enjeux politiques, techniques ou calendaires, en appui des équipes opérationnelles.
Vous menez des missions transverses au sein de la direction, en lien avec les autres services régionaux.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (collectivités locales, communautés éducatives, services de l’État) et professionnels (prestataires).
Vous représentez le service auprès des autres directions et services de la Région Île-de-France.
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous rejoignez la direction du patrimoine et de la maintenance (DPM), en charge de la maintenance et de la rénovation du parc de 470 lycées franciliens, avec un budget annuel d’investissement d’environ 450 M€. Structurée autour de 150 agents, la direction regroupe 4 services territoriaux, un service d’expertise et méthode, un service amiante et plomb, et un service énergie.
Vous intervenez au sein du service territorial 75/95, chargé de la maîtrise d’ouvrage des opérations de travaux sur près de 150 établissements à Paris et dans le Val-d’Oise, représentant 30 % du parc régional. Ce territoire se distingue par une grande diversité architecturale (bâtiments classés, immeuble de grande hauteur) et fonctionnelle (lycées généraux, technologiques, hôteliers, spécialisés dans les arts du vitrail, la mode ou les arts plastiques).
Le service, composé de 28 agents, est organisé en 6 secteurs géographiques, chacun piloté par un ingénieur encadrant 3 techniciens, et appuyé par des adjoints, un responsable administratif et un ingénieur transverse. Les opérations sont menées en maîtrise d’ouvrage directe, avec un recours ponctuel au mandataire de la Région.
Vous assurez le pilotage global de l’activité du service, en proposant une programmation stratégique, technique et budgétaire de la maintenance et en suivant son exécution.
Vous prenez en charge le pilotage de projets complexes, à forts enjeux politiques, techniques ou calendaires, en appui des équipes opérationnelles.
Vous menez des missions transverses au sein de la direction, en lien avec les autres services régionaux.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (collectivités locales, communautés éducatives, services de l’État) et professionnels (prestataires).
Vous représentez le service auprès des autres directions et services de la Région Île-de-France.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du plan pluriannuel de travaux 🏗️
Vous définissez et mettez en œuvre un plan pluriannuel de travaux, en cohérence avec les priorités techniques et politiques de la direction du patrimoine et de la maintenance : sécurité des établissements, résorption de la vétusté, qualité des équipements, objectifs pédagogiques et amélioration du cadre de vie.
Vous proposez la programmation des opérations, notamment pour les cités mixtes régionales, en lien étroit avec la Ville de Paris. Vous pilotez la réalisation des opérations, principalement en maîtrise d’ouvrage directe, en accompagnant les ingénieurs et techniciens et en apportant votre expertise sur les projets complexes.
Vous assurez le suivi opérationnel des projets, le lien avec les lycées, le pilotage du plan de charge ainsi que la bonne exécution budgétaire via les outils dédiés. Vous veillez également à la réactivité et à la qualité des actions de maintenance, notamment curative.
Pilotage des missions transversales 🔧
Vous prenez en charge des missions transversales à fort enjeu pour le service. À ce titre, vous pilotez la levée des non-conformités en matière de sécurité, en lien avec les commissions compétentes.
Vous assurez le suivi et la mise en œuvre du schéma d’accessibilité des lycées, en coordination avec le référent accessibilité. Vous organisez et supervisez les campagnes de visites de maintenance et en assurez le suivi.
Vous développez et maintenez une connaissance fine du parc immobilier, de son état et des risques associés, en vous appuyant sur les outils patrimoniaux et les diagnostics.
Contribution au management et au pilotage du service 🤝
Vous participez activement au pilotage stratégique du service, en contribuant au projet global de la direction et en prenant part aux instances de gouvernance, notamment le comité de direction (CODIR).
Vous accompagnez le déploiement des outils informatiques (gestion patrimoniale, suivi des opérations, gestion financière) et contribuez à la conduite du changement.
Vous intervenez dans les processus RH (recrutement, évaluation des agents) et représentez le service auprès des partenaires institutionnels (notamment la Ville de Paris) ainsi qu’auprès des directions internes (budget, ressources humaines).
Vous définissez et mettez en œuvre un plan pluriannuel de travaux, en cohérence avec les priorités techniques et politiques de la direction du patrimoine et de la maintenance : sécurité des établissements, résorption de la vétusté, qualité des équipements, objectifs pédagogiques et amélioration du cadre de vie.
Vous proposez la programmation des opérations, notamment pour les cités mixtes régionales, en lien étroit avec la Ville de Paris. Vous pilotez la réalisation des opérations, principalement en maîtrise d’ouvrage directe, en accompagnant les ingénieurs et techniciens et en apportant votre expertise sur les projets complexes.
Vous assurez le suivi opérationnel des projets, le lien avec les lycées, le pilotage du plan de charge ainsi que la bonne exécution budgétaire via les outils dédiés. Vous veillez également à la réactivité et à la qualité des actions de maintenance, notamment curative.
Pilotage des missions transversales 🔧
Vous prenez en charge des missions transversales à fort enjeu pour le service. À ce titre, vous pilotez la levée des non-conformités en matière de sécurité, en lien avec les commissions compétentes.
Vous assurez le suivi et la mise en œuvre du schéma d’accessibilité des lycées, en coordination avec le référent accessibilité. Vous organisez et supervisez les campagnes de visites de maintenance et en assurez le suivi.
Vous développez et maintenez une connaissance fine du parc immobilier, de son état et des risques associés, en vous appuyant sur les outils patrimoniaux et les diagnostics.
Contribution au management et au pilotage du service 🤝
Vous participez activement au pilotage stratégique du service, en contribuant au projet global de la direction et en prenant part aux instances de gouvernance, notamment le comité de direction (CODIR).
Vous accompagnez le déploiement des outils informatiques (gestion patrimoniale, suivi des opérations, gestion financière) et contribuez à la conduite du changement.
Vous intervenez dans les processus RH (recrutement, évaluation des agents) et représentez le service auprès des partenaires institutionnels (notamment la Ville de Paris) ainsi qu’auprès des directions internes (budget, ressources humaines).
Profils recherchés
Vous maîtrisez les méthodes de conduite d’opération et de pilotage de projets, et disposez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment tous corps d’état, ainsi que des normes de construction (urbanisme, sécurité incendie, accessibilité des ERP). Vous connaissez également le code de la commande publique et êtes à l’aise avec les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint). Votre compréhension du fonctionnement d’une collectivité, notamment en matière de préparation et d’exécution budgétaire, constitue un véritable atout.
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans votre travail, et êtes capable de manager des équipes techniques et administratives avec efficacité. Votre posture de force de proposition, associée à de solides capacités rédactionnelles, vous permet de produire des contenus clairs et structurés. Vous savez également rendre compte avec précision et mobilisez un réel esprit d’analyse et de synthèse pour piloter vos activités.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez créer une dynamique positive autour de vous. Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de vous adapter rapidement aux enjeux et aux imprévus du quotidien.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
> Spécificités
Déplacement dans les établissements
Permis B conseillé
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans votre travail, et êtes capable de manager des équipes techniques et administratives avec efficacité. Votre posture de force de proposition, associée à de solides capacités rédactionnelles, vous permet de produire des contenus clairs et structurés. Vous savez également rendre compte avec précision et mobilisez un réel esprit d’analyse et de synthèse pour piloter vos activités.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez créer une dynamique positive autour de vous. Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de vous adapter rapidement aux enjeux et aux imprévus du quotidien.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
> Spécificités
Déplacement dans les établissements
Permis B conseillé
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.