Un chef de secteur accueil h/f
Offre n° O093260401001168
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONSEIL DEPARTEMENTAL, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Innovation Transformation Usagers (DITU) a pour missions l'accompagnement des démarches d'innovation, de transformation et de modernisation de la collectivité, et d'amélioration continue de la relation aux usagers.
La DITU accompagne la transformation globale du fonctionnement de l'institution en s'appuyant notamment sur les managers, développe les démarches d'innovation et améliore le service rendu à l'usager ainsi que sa prise en compte dans les projets et les politiques publiques portées par le Département.
Assurer l'encadrement des chargé.e.s d'accueil, en lien avec le second chef de secteur
Garantir la qualité de l'accueil et de l'information aux usagers
Mettre en oeuvre les orientations de la politique relation usagers de la collectivité
Au sein du Bureau des Accueils, et sous la responsabilité de la cheffe de bureau, vous garantissez la qualité de l'accueil des usagers, la fiabilité des informations délivrées, et la bonne organisation de l'équipe.
Vous serez chargé(e) de :
Piloter et organiser l'accueil physique sur les bâtiments Pulse et Jump :
- Gérer le planning de l'équipe en veillant à la continuité de service
- Mettre en place ou actualiser des procédures et outils pour améliorer l'accueil des usagers
- Développer un réseau partenarial avec les directions pour favoriser le partage d'information et garantir la qualité du service rendu aux usagers
- Suivre des indicateurs d'activité et rédiger des documents d'aide à la décision
- Participer au déploiement des projets de la collectivité en lien avec la relation usagers pour améliorer la connaissance, l'accueil et l'orientation des usagers
Manager et accompagner l'équipe
- Animer les réunions de secteur et les points journaliers
- Réaliser les entretiens annuels
- Favoriser la montée en compétences (ateliers collectifs, points qualités individuels...)
Apporter un appui à l'équipe sur le terrain, si besoin
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
La DITU accompagne la transformation globale du fonctionnement de l'institution en s'appuyant notamment sur les managers, développe les démarches d'innovation et améliore le service rendu à l'usager ainsi que sa prise en compte dans les projets et les politiques publiques portées par le Département.
Assurer l'encadrement des chargé.e.s d'accueil, en lien avec le second chef de secteur
Garantir la qualité de l'accueil et de l'information aux usagers
Mettre en oeuvre les orientations de la politique relation usagers de la collectivité
Au sein du Bureau des Accueils, et sous la responsabilité de la cheffe de bureau, vous garantissez la qualité de l'accueil des usagers, la fiabilité des informations délivrées, et la bonne organisation de l'équipe.
Vous serez chargé(e) de :
Piloter et organiser l'accueil physique sur les bâtiments Pulse et Jump :
- Gérer le planning de l'équipe en veillant à la continuité de service
- Mettre en place ou actualiser des procédures et outils pour améliorer l'accueil des usagers
- Développer un réseau partenarial avec les directions pour favoriser le partage d'information et garantir la qualité du service rendu aux usagers
- Suivre des indicateurs d'activité et rédiger des documents d'aide à la décision
- Participer au déploiement des projets de la collectivité en lien avec la relation usagers pour améliorer la connaissance, l'accueil et l'orientation des usagers
Manager et accompagner l'équipe
- Animer les réunions de secteur et les points journaliers
- Réaliser les entretiens annuels
- Favoriser la montée en compétences (ateliers collectifs, points qualités individuels...)
Apporter un appui à l'équipe sur le terrain, si besoin
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
Niveau d'études : Bac
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.