Chef de projet repérage de la vulnérabilité (h/f)
Offre n° O093260402000232
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis, avec le soutien de l’Etat dans le cadre du Pacte des solidarités, souhaite structurer
un circuit de traitement des alertes reçues portant sur les personnes majeures (rupture alimentaire, détresse psychologique
extrême, perte d’autonomie...)
un circuit de traitement des alertes reçues portant sur les personnes majeures (rupture alimentaire, détresse psychologique
extrême, perte d’autonomie...)
Missions / conditions d'exercice
Coordonner la démarche de structuration du circuit de recueil, de traitement et d’évaluation des
alertes reçues portant sur des personnes majeures, notamment :
- Etablir les modalités organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement du circuit de recueil, de traitement et d’évaluation des alertes reçues portant sur des personnes majeures à partir d’un diagnostic élaboré.
-Recenser et analyser les modalités d’actions des autres collectivités sur le recueil et le traitement des alertes portant sur des personnes majeures
- Cartographier, rencontrer et structurer des partenariats avec les parties prenantes locales nternes au Conseil départemental et externes qui seront associées en amont et/ou en aval du circuit de recueil et de traitement des alertes reçues portant sur des personnes.
-Formaliser des propositions de procédures et de circuit de recueil, de traitement et d’évaluation des alertes reçues portant sur des personnes majeures et proposer une stratégie de communication adaptée aux différents canaux de prescription
alertes reçues portant sur des personnes majeures, notamment :
- Etablir les modalités organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement du circuit de recueil, de traitement et d’évaluation des alertes reçues portant sur des personnes majeures à partir d’un diagnostic élaboré.
-Recenser et analyser les modalités d’actions des autres collectivités sur le recueil et le traitement des alertes portant sur des personnes majeures
- Cartographier, rencontrer et structurer des partenariats avec les parties prenantes locales nternes au Conseil départemental et externes qui seront associées en amont et/ou en aval du circuit de recueil et de traitement des alertes reçues portant sur des personnes.
-Formaliser des propositions de procédures et de circuit de recueil, de traitement et d’évaluation des alertes reçues portant sur des personnes majeures et proposer une stratégie de communication adaptée aux différents canaux de prescription
Profils recherchés
Diplomé.e d’un master en sciences humaines et sociales ou de droit ou de politiques publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.