Responsable d'équipe propreté (h/f)
Offre n° O093260408000090
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
ollectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Est a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes d'Aubervilliers, La Courneuve, Stains.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Est a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes d'Aubervilliers, La Courneuve, Stains.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des activités de propreté
• Mettre en œuvre et contrôler l’exécution des activités de nettoiement (balayage manuel et mécanisé, lavage, déneigement, désherbage, enlèvement des feuilles).
• Procéder aux ajustements nécessaires pour améliorer la qualité du service rendu.
• Contrôler les prestations de nettoiement confiées aux entreprises.
• Apporter des réponses aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers sur le secteur.
• Participer à l’analyse des besoins du territoire et à l’adaptation des fréquentiels de propreté.
Organisation et moyens techniques
• Fournir les équipements et fournitures nécessaires aux agents de l’équipe.
• Mettre à disposition les moyens techniques (engins, véhicules) et veiller à leur bonne utilisation.
• Signaler les dysfonctionnements matériels et proposer des solutions adaptées.
Suivi et reporting de l’activité
• Réaliser le suivi de l’activité via les outils dédiés.
• Établir les fiches de travail journalières et suivre les retours de réalisation.
• Traiter les incidents notifiés et mettre à jour les fréquentiels de nettoiement.
• Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie.
Encadrement de proximité
• Organiser, planifier et prioriser les activités quotidiennes de l’équipe.
• Coordonner les agents et transmettre les consignes opérationnelles.
• Suivre, évaluer et reconnaître les résultats individuels et collectifs.
• Préparer et animer les réunions d’équipe et diffuser les comptes rendus.
• Conduire les entretiens professionnels et assurer le suivi RH (congés, absences, retards).
• Réguler les situations conflictuelles et alerter la hiérarchie en cas de comportements non conformes.
Hygiène, santé et sécurité
• Faire appliquer les règles et consignes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Contrôler la formation et l’habilitation des agents à l’utilisation des matériels.
• Signaler tout dysfonctionnement ou non-respect des règles de sécurité.
• Mettre en œuvre et contrôler l’exécution des activités de nettoiement (balayage manuel et mécanisé, lavage, déneigement, désherbage, enlèvement des feuilles).
• Procéder aux ajustements nécessaires pour améliorer la qualité du service rendu.
• Contrôler les prestations de nettoiement confiées aux entreprises.
• Apporter des réponses aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers sur le secteur.
• Participer à l’analyse des besoins du territoire et à l’adaptation des fréquentiels de propreté.
Organisation et moyens techniques
• Fournir les équipements et fournitures nécessaires aux agents de l’équipe.
• Mettre à disposition les moyens techniques (engins, véhicules) et veiller à leur bonne utilisation.
• Signaler les dysfonctionnements matériels et proposer des solutions adaptées.
Suivi et reporting de l’activité
• Réaliser le suivi de l’activité via les outils dédiés.
• Établir les fiches de travail journalières et suivre les retours de réalisation.
• Traiter les incidents notifiés et mettre à jour les fréquentiels de nettoiement.
• Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie.
Encadrement de proximité
• Organiser, planifier et prioriser les activités quotidiennes de l’équipe.
• Coordonner les agents et transmettre les consignes opérationnelles.
• Suivre, évaluer et reconnaître les résultats individuels et collectifs.
• Préparer et animer les réunions d’équipe et diffuser les comptes rendus.
• Conduire les entretiens professionnels et assurer le suivi RH (congés, absences, retards).
• Réguler les situations conflictuelles et alerter la hiérarchie en cas de comportements non conformes.
Hygiène, santé et sécurité
• Faire appliquer les règles et consignes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Contrôler la formation et l’habilitation des agents à l’utilisation des matériels.
• Signaler tout dysfonctionnement ou non-respect des règles de sécurité.
Profils recherchés
• Connaître les activités de propreté urbaine et de gestion des déchets.
• Maîtriser l’organisation et le suivi d’activités opérationnelles.
• Utiliser les outils informatiques et les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Contrôler des prestations réalisées en régie ou par des entreprises.
• Analyser les besoins d’un territoire et proposer des ajustements de service.
• Rendre compte de l’activité à l’aide d’outils de suivi.
Savoir-être
• Travailler en équipe et en collectif d’encadrement.
• Faire preuve de sens du service public.
• Communiquer de manière claire et structurée avec les agents et la hiérarchie.
• Savoir rendre compte et partager l’information.
• Gérer les situations de tension avec discernement.
Niveau de diplôme attendu Niveau Bac technique, licence ou diplôme permettant l’accès au concours de technicien.
Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans le domaine de l’environnement, de la propreté urbaine ou des déchets (secteur public, privé ou associatif)
• Maîtriser l’organisation et le suivi d’activités opérationnelles.
• Utiliser les outils informatiques et les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Contrôler des prestations réalisées en régie ou par des entreprises.
• Analyser les besoins d’un territoire et proposer des ajustements de service.
• Rendre compte de l’activité à l’aide d’outils de suivi.
Savoir-être
• Travailler en équipe et en collectif d’encadrement.
• Faire preuve de sens du service public.
• Communiquer de manière claire et structurée avec les agents et la hiérarchie.
• Savoir rendre compte et partager l’information.
• Gérer les situations de tension avec discernement.
Niveau de diplôme attendu Niveau Bac technique, licence ou diplôme permettant l’accès au concours de technicien.
Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans le domaine de l’environnement, de la propreté urbaine ou des déchets (secteur public, privé ou associatif)
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.