Médiateur culturel (h/f)
Offre n° O093260408000746
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
13/05/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conception et mise en œuvre de projets de médiation culturelle, animation, communication, développement des publics
Missions / conditions d'exercice
- Conception et mise en œuvre d’animations et d’outils de médiation liés aux projets culturels programmés (expositions du Château de Ladoucette).
- Coordination de la gestion du fonctionnement de la Micro-Folie (musée numérique et réalité virtuelle) du château.
- Développement des publics ; mise en réseau des publics (Château de Ladoucette, Micro-Folie et saison culturelle en lien avec l’Espace culturel du parc).
- Relations publiques, médiation culturelle.
- Community management (réseaux sociaux) ; coordination du plan de communication de la saison culturelle en lien avec le service communication de la commune.
- Coopération avec les équipements culturels et les autres services municipaux.
- Liaison avec les partenaires externes (du monde associatif notamment).
- Coordination des équipes de terrain sur les lieux de diffusion culturelle.
- Aide à la conception de projets d’actions culturelles.
- Production, édition de documents de communication.
- Accueil lors d’événements.
- Actions hors les murs (écoles, autres équipements culturels…).
- Coordination de la gestion du fonctionnement de la Micro-Folie (musée numérique et réalité virtuelle) du château.
- Développement des publics ; mise en réseau des publics (Château de Ladoucette, Micro-Folie et saison culturelle en lien avec l’Espace culturel du parc).
- Relations publiques, médiation culturelle.
- Community management (réseaux sociaux) ; coordination du plan de communication de la saison culturelle en lien avec le service communication de la commune.
- Coopération avec les équipements culturels et les autres services municipaux.
- Liaison avec les partenaires externes (du monde associatif notamment).
- Coordination des équipes de terrain sur les lieux de diffusion culturelle.
- Aide à la conception de projets d’actions culturelles.
- Production, édition de documents de communication.
- Accueil lors d’événements.
- Actions hors les murs (écoles, autres équipements culturels…).
Profils recherchés
Diplôme universitaire de médiation culturelle et/ou de communication de préférence et/ou expérience significative en la matière.
Maîtrise totale des outils bureautiques (word, excel…) et du fonctionnement des réseaux (facebook, twitter…).
Maîtrise de l’utilisation des outils audiovisuels (vidéoprojecteur, mur d’écran…).
Connaissance de la société locale et des publics de l’action culturelle.
Très bonne culture générale.
La maîtrise des outils de PAO constitue un atout supplémentaire
Aisance relationnelle ; aisance rédactionnelle, bonne présentation.
Grande disponibilité, autonomie, esprit d’initiative.
Etre rigoureux, précis et méthodique ; être à l’aise dans le travail en groupe.
La maîtrise de l’anglais et/ou de la LSF constitue un atout supplémentaire
Maîtrise totale des outils bureautiques (word, excel…) et du fonctionnement des réseaux (facebook, twitter…).
Maîtrise de l’utilisation des outils audiovisuels (vidéoprojecteur, mur d’écran…).
Connaissance de la société locale et des publics de l’action culturelle.
Très bonne culture générale.
La maîtrise des outils de PAO constitue un atout supplémentaire
Aisance relationnelle ; aisance rédactionnelle, bonne présentation.
Grande disponibilité, autonomie, esprit d’initiative.
Etre rigoureux, précis et méthodique ; être à l’aise dans le travail en groupe.
La maîtrise de l’anglais et/ou de la LSF constitue un atout supplémentaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.