Un.e assistant du Maire (h/f)
Offre n° O093260408000974
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
07/06/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché.e au chef de cabinet. Votre principale mission sera d'accompagner le maire dans son action et de l'aider à mettre en oeuvre l'action municipale. Vous serez en charge d'assurer le suivi des décisions prises par le maire.
VOS MISSIONS:
* Assurer le suivi des décisions prises par le Maire et le Conseil municipal.
* Gestion de l'agenda du Maire.
* Gestion du protocole et les relations publiques.
* Faire la liaison entre la population et les élu.e.s
* Participer au traitement du courrier.
* Accueil téléphonique et physique.
* Rédaction et mise en forme de documents administratifs.
* Organisation et planification des réunions.
* Renseigner les interlocuteur.ices et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur.ice compétent.e
* Préparer les dossiers en fonction des réunions programmées.
* Transmettre des documents en respectant les procédures, les délais et les règles de confidentialité.
* Organiser la logistique des réunions (Réservation de salles, mise à disposition du matériel, préparation des outils de visioconférence...)
* Transmettre les informations et dossiers utiles à la bonne coordination entre les élu.e.s et l'administration.
PROFIL RECHERCHE
Savoirs :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
* Connaissance du contexte, des enjeux, de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
* Connaissance des procédures administratives
* Connaissance des partenaires
* Techniques d'accueil
* Techniques de communication écrites et orales
* Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, Internet, Intranet, gestion boites mail, agenda, ...)
Savoirs faire :
* Gestion de l'agenda
* Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités
* Rappeler des informations importantes et transmettre des messages
* Organiser les déplacements du Maire
VOS MISSIONS:
* Assurer le suivi des décisions prises par le Maire et le Conseil municipal.
* Gestion de l'agenda du Maire.
* Gestion du protocole et les relations publiques.
* Faire la liaison entre la population et les élu.e.s
* Participer au traitement du courrier.
* Accueil téléphonique et physique.
* Rédaction et mise en forme de documents administratifs.
* Organisation et planification des réunions.
* Renseigner les interlocuteur.ices et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur.ice compétent.e
* Préparer les dossiers en fonction des réunions programmées.
* Transmettre des documents en respectant les procédures, les délais et les règles de confidentialité.
* Organiser la logistique des réunions (Réservation de salles, mise à disposition du matériel, préparation des outils de visioconférence...)
* Transmettre les informations et dossiers utiles à la bonne coordination entre les élu.e.s et l'administration.
PROFIL RECHERCHE
Savoirs :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
* Connaissance du contexte, des enjeux, de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
* Connaissance des procédures administratives
* Connaissance des partenaires
* Techniques d'accueil
* Techniques de communication écrites et orales
* Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, Internet, Intranet, gestion boites mail, agenda, ...)
Savoirs faire :
* Gestion de l'agenda
* Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités
* Rappeler des informations importantes et transmettre des messages
* Organiser les déplacements du Maire
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché.e au chef de cabinet. Votre principale mission sera d'accompagner le maire dans son action et de l'aider à mettre en oeuvre l'action municipale. Vous serez en charge d'assurer le suivi des décisions prises par le maire.
VOS MISSIONS:
* Assurer le suivi des décisions prises par le Maire et le Conseil municipal.
* Gestion de l'agenda du Maire.
* Gestion du protocole et les relations publiques.
* Faire la liaison entre la population et les élu.e.s
* Participer au traitement du courrier.
* Accueil téléphonique et physique.
* Rédaction et mise en forme de documents administratifs.
* Organisation et planification des réunions.
* Renseigner les interlocuteur.ices et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur.ice compétent.e
* Préparer les dossiers en fonction des réunions programmées.
* Transmettre des documents en respectant les procédures, les délais et les règles de confidentialité.
* Organiser la logistique des réunions (Réservation de salles, mise à disposition du matériel, préparation des outils de visioconférence...)
* Transmettre les informations et dossiers utiles à la bonne coordination entre les élu.e.s et l'administration.
VOS MISSIONS:
* Assurer le suivi des décisions prises par le Maire et le Conseil municipal.
* Gestion de l'agenda du Maire.
* Gestion du protocole et les relations publiques.
* Faire la liaison entre la population et les élu.e.s
* Participer au traitement du courrier.
* Accueil téléphonique et physique.
* Rédaction et mise en forme de documents administratifs.
* Organisation et planification des réunions.
* Renseigner les interlocuteur.ices et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur.ice compétent.e
* Préparer les dossiers en fonction des réunions programmées.
* Transmettre des documents en respectant les procédures, les délais et les règles de confidentialité.
* Organiser la logistique des réunions (Réservation de salles, mise à disposition du matériel, préparation des outils de visioconférence...)
* Transmettre les informations et dossiers utiles à la bonne coordination entre les élu.e.s et l'administration.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Savoirs :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
* Connaissance du contexte, des enjeux, de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
* Connaissance des procédures administratives
* Connaissance des partenaires
* Techniques d'accueil
* Techniques de communication écrites et orales
* Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, Internet, Intranet, gestion boites mail, agenda, ...)
Savoirs faire :
* Gestion de l'agenda
* Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités
* Rappeler des informations importantes et transmettre des messages
* Organiser les déplacements du Maire
Savoirs :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
* Connaissance du contexte, des enjeux, de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
* Connaissance des procédures administratives
* Connaissance des partenaires
* Techniques d'accueil
* Techniques de communication écrites et orales
* Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, Internet, Intranet, gestion boites mail, agenda, ...)
Savoirs faire :
* Gestion de l'agenda
* Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités
* Rappeler des informations importantes et transmettre des messages
* Organiser les déplacements du Maire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.