Secrétaire générale (h/f)
Offre n° O093260409000782
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ en retraite et sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Action Culturelle et de l'Espace Michel Simon, vous êtes en charge de piloter et coordonner le pôle Secrétariat Général comprenant la billetterie, le développement des publics/la médiation culturelle et les relations publiques, programmer les spectacles à destination du jeune public, définir et mettre en oeuvre une stratégie globale de développement et de diversification des publics, renforcer les partenariats territoriaux et institutionnels, superviser la politique d'actions culturelles et suivre la communication print et web de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Action Culturelle et de l'Espace Michel Simon, vous êtes en charge de piloter et coordonner le pôle Secrétariat Général comprenant la billetterie, le développement des publics/la médiation culturelle et les relations publiques, programmer les spectacles à destination du jeune public, définir et mettre en oeuvre une stratégie globale de développement et de diversification des publics, renforcer les partenariats territoriaux et institutionnels, superviser la politique d'actions culturelles et suivre la communication print et web de l'établissement.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Développement de l'activité & partenariats :
* Concevoir et piloter la stratégie de développement et de diversification des publics
* Élaborer et mettre en oeuvre une programmation à destination des scolaires et participer à la valorisation des spectacles accueillis
* Coordonner les projets pédagogiques, dispositifs culturels et partenariats territoriaux (éducation, jeunesse, associations)
* Assurer la recherche de partenariats/financements publics et privés dans un souci d'optimisation des dépenses publiques en lien avec l'administrateur
* Mettre en place un dispositif de suivi et d'évaluation des partenariats (objectifs, indicateurs, bilans)
Médiation culturelle et relations publiques :
* Concevoir et piloter des partenariats de médiation culturelle à destination des différents segments de publics (entreprises, associations, établissements scolaires, universitaires et autres structures si nécessaire)
* Définir et suivre des plans d'action ciblés ; analyser la fréquentation et les retombées
* Mettre en place des dispositifs d'attractivité et de fidélisation (offres, événements relais, parcours)
* Soutenir la création artistique en élaborant des plans d'action autour des résidences et des projets culturels associés
* Coordonner les actions transversales entre billetterie, accueil des publics, médiation et relations publiques
* Piloter la coordination stratégique des Ateliers Théâtres Municipaux (ATM) en lien avec les intervenants, la chargée de médiation culturelle et la direction
Communication :
* Appuyer et suivre les stratégies de communication en lien avec le service communication et le chargé des relations publiques (relations presse, médias etc.)
* Valider et suivre les contenus stratégiques et institutionnels (réseaux sociaux, textes officiels, dossiers, éléments de langage)
* Assurer la cohérence éditoriale avec le positionnement et l'image de l'établissement
Programmation :
* Supervision et programmation spectacle à destination du jeune public
Contraintes du poste :
* Amplitude horaire variable selon les événements et soirées partenaires, disponibilité en soirée et week-ends
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Développement de l'activité & partenariats :
* Concevoir et piloter la stratégie de développement et de diversification des publics
* Élaborer et mettre en oeuvre une programmation à destination des scolaires et participer à la valorisation des spectacles accueillis
* Coordonner les projets pédagogiques, dispositifs culturels et partenariats territoriaux (éducation, jeunesse, associations)
* Assurer la recherche de partenariats/financements publics et privés dans un souci d'optimisation des dépenses publiques en lien avec l'administrateur
* Mettre en place un dispositif de suivi et d'évaluation des partenariats (objectifs, indicateurs, bilans)
Médiation culturelle et relations publiques :
* Concevoir et piloter des partenariats de médiation culturelle à destination des différents segments de publics (entreprises, associations, établissements scolaires, universitaires et autres structures si nécessaire)
* Définir et suivre des plans d'action ciblés ; analyser la fréquentation et les retombées
* Mettre en place des dispositifs d'attractivité et de fidélisation (offres, événements relais, parcours)
* Soutenir la création artistique en élaborant des plans d'action autour des résidences et des projets culturels associés
* Coordonner les actions transversales entre billetterie, accueil des publics, médiation et relations publiques
* Piloter la coordination stratégique des Ateliers Théâtres Municipaux (ATM) en lien avec les intervenants, la chargée de médiation culturelle et la direction
Communication :
* Appuyer et suivre les stratégies de communication en lien avec le service communication et le chargé des relations publiques (relations presse, médias etc.)
* Valider et suivre les contenus stratégiques et institutionnels (réseaux sociaux, textes officiels, dossiers, éléments de langage)
* Assurer la cohérence éditoriale avec le positionnement et l'image de l'établissement
Programmation :
* Supervision et programmation spectacle à destination du jeune public
Contraintes du poste :
* Amplitude horaire variable selon les événements et soirées partenaires, disponibilité en soirée et week-ends
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
* Formation supérieur Bac+3 à Bac+5 ou expérience équivalente
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Connaissance approfondie du spectacle vivant et des réseaux
* Connaissance de l'organisation municipale, des services municipaux et de leurs activités
* Connaissance des activités culturelles et du fonctionnement d'un théâtre
Aptitudes :
* Qualités relationnelles affirmées
* Sens de la négociation
* Capacité de réflexion, aisance rédactionnelle
* Rigueur
* Réactivité, capacité d'adaptation
* Autonomie
* Capacité d'encadrement
* Formation supérieur Bac+3 à Bac+5 ou expérience équivalente
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Connaissance approfondie du spectacle vivant et des réseaux
* Connaissance de l'organisation municipale, des services municipaux et de leurs activités
* Connaissance des activités culturelles et du fonctionnement d'un théâtre
Aptitudes :
* Qualités relationnelles affirmées
* Sens de la négociation
* Capacité de réflexion, aisance rédactionnelle
* Rigueur
* Réactivité, capacité d'adaptation
* Autonomie
* Capacité d'encadrement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.