Administrateur (h/f)
Offre n° O093260409000982
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ancré en plein coeur de Noisy-le-Grand, l'Espace Michel-Simon est l'un des tout premiers pôles de rencontres et d'échanges artistiques de l'Est parisien. L'Établissement abrite une salle de spectacle de 732 places, un auditorium, un espace de réception, une médiathèque, un bar-restaurant et des salles d'exposition et de répétition. La programmation, composée d'une soixantaine de spectacles par saison, se veut éclectique et pluridisciplinaire afin de toucher tous les publics. L'éducation artistique et culturelle, le soutien aux artistes ainsi que l'action culturelle sont également au centre du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Suite à un départ en retraite et sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Action Culturelle et de l'Espace Michel Simon, vos missions principales sont les suivantes :
* Participation à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la municipalité et à la définition des objectifs stratégiques du service en lien avec la direction
* Conception et pilotage budgétaire du service
* Gestion administrative et financière du service
* Encadrement de l'équipe administrative et de production du service
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Gestion budgétaire et financière :
* Elaboration et contrôle du budget de l'Espace Michel Simon, cadrage et suivi des dépenses et recettes
* Mise en place et exploitation d'outils d'analyse budgétaire et de comptabilité analytique
* Négociations des conditions budgétaires des spectacles et évènements de la saison culturelle
* Suivi budgétaire des paies du personnel intermittents et des vacataires
* Responsabilité du montage des dossiers de demandes de subventions et de financements, suivi auprès des partenaires
Administration générale :
* Responsabilité administrative des contrats de cession, des actes administratifs et des régies de dépenses et de recettes
* Elaboration des délibérations liées à l'activité du service.
* Responsabilité de la rédaction et du suivi de l'exécution des marchés publics en lien avec le service des marchés publics
* Cadrage et suivi des droits d'auteur
* Conception et exploitation de tableaux de bord pour l'activité du service
* Veille juridique, suivi du cadre administratif légal d'exploitation, en collaboration avec le service juridique et le responsable bâtiment
Gestion ressources humaines du pôle administratif :
* Gestion administrative du personnel
* Organisation, planification et contrôle du travail de l'équipe administrative
Autres :
* Responsabilité administrative sur les spectacles de la saison culturelle et évènements en accueil, en roulement avec l'équipe cadres
Contraintes du poste :
* Horaires possibles en soirée et week-end en cas de spectacles ou manifestations
* Participation à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la municipalité et à la définition des objectifs stratégiques du service en lien avec la direction
* Conception et pilotage budgétaire du service
* Gestion administrative et financière du service
* Encadrement de l'équipe administrative et de production du service
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Gestion budgétaire et financière :
* Elaboration et contrôle du budget de l'Espace Michel Simon, cadrage et suivi des dépenses et recettes
* Mise en place et exploitation d'outils d'analyse budgétaire et de comptabilité analytique
* Négociations des conditions budgétaires des spectacles et évènements de la saison culturelle
* Suivi budgétaire des paies du personnel intermittents et des vacataires
* Responsabilité du montage des dossiers de demandes de subventions et de financements, suivi auprès des partenaires
Administration générale :
* Responsabilité administrative des contrats de cession, des actes administratifs et des régies de dépenses et de recettes
* Elaboration des délibérations liées à l'activité du service.
* Responsabilité de la rédaction et du suivi de l'exécution des marchés publics en lien avec le service des marchés publics
* Cadrage et suivi des droits d'auteur
* Conception et exploitation de tableaux de bord pour l'activité du service
* Veille juridique, suivi du cadre administratif légal d'exploitation, en collaboration avec le service juridique et le responsable bâtiment
Gestion ressources humaines du pôle administratif :
* Gestion administrative du personnel
* Organisation, planification et contrôle du travail de l'équipe administrative
Autres :
* Responsabilité administrative sur les spectacles de la saison culturelle et évènements en accueil, en roulement avec l'équipe cadres
Contraintes du poste :
* Horaires possibles en soirée et week-end en cas de spectacles ou manifestations
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
* Bac + 5 ou niveau de diplôme équivalent en gestion des collectivités locales, gestion administrative, administration culturelle, formation juridique
Compétences :
* Comptabilité publique
* Environnement territorial et organisation administrative
* Droits des contrats : rédaction de contrats de cession, contrats de coproduction, accueils en résidence.
* Législation sociale : droit du travail appliqué aux intermittents, CCNEAC
* Secteur culturel
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Qualités relationnelles affirmées
* Sens de la négociation
* Capacité de réflexion, aisance rédactionnelle
* Rigueur
* Réactivité, capacité d'adaptation
* Autonomie
* Capacité d'encadrement
Aptitudes :
* Capacités relationnelles et esprit d'équipe
* Capacité d'encadrement
* Capacité d'organisation et rigueur
* Autonomie
* Discrétion professionnelle
* Bac + 5 ou niveau de diplôme équivalent en gestion des collectivités locales, gestion administrative, administration culturelle, formation juridique
Compétences :
* Comptabilité publique
* Environnement territorial et organisation administrative
* Droits des contrats : rédaction de contrats de cession, contrats de coproduction, accueils en résidence.
* Législation sociale : droit du travail appliqué aux intermittents, CCNEAC
* Secteur culturel
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Qualités relationnelles affirmées
* Sens de la négociation
* Capacité de réflexion, aisance rédactionnelle
* Rigueur
* Réactivité, capacité d'adaptation
* Autonomie
* Capacité d'encadrement
Aptitudes :
* Capacités relationnelles et esprit d'équipe
* Capacité d'encadrement
* Capacité d'organisation et rigueur
* Autonomie
* Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.