Directeur adjoint en charge du pôle voirie (h/f)
Offre n° O093260410000875
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Les missions résumées
• Management opérationnel des différents services directement rattachés, à savoir la propreté urbaine, le patrimoine de voirie et les mobilités ;
• Remplace le DEPMT lors de ses absences et assure la continuité de gestion de la DEPMT et du lien avec la DGST ;
• Pilotage de dossiers spécifiques notamment en matière de voirie et de moyens techniques.
Les missions du poste
• Participer à la conception et la coordination des projets du Plan Pluriannuel d’Investissement ;
• Participer à l’élaboration des budgets et le suivi des budgets de la DEPMT et plus précisément des services de la propreté urbaine, de l’entretien et le renouvellement du patrimoine de voirie et des mobilités ;
• Assurer le suivi de la gestion budgétaire, administrative et contractuelle du pôle ;
• Management des équipes, garant de l’égalité de traitement et du bien-être au travail de ses collaborateurs ou de ses agents ;
• Encadrement et management direct des services en lien avec la propreté urbaine, la voirie et les mobilités ;
• Planifier, animer et programmer les plans d’actions de programme de propreté urbaine, d’entretien et de renouvellement du patrimoine de voirie, les questions de mobilités et la mise en place d’actions de sensibilisation au développement durable ;
• Contribuer au pilotage opérationnel de la procédure de viabilité hivernale, du plan canicule.
Représentation du DEPMT :
• Gère ses équipes ;
• Suivi des projets et activités de la Direction ;
• Force de propositions, méthodes et outils de suivis et contrôles ;
• Remplace le DEPMT en cas d’absence.
• Participer activement au Comité de Direction (CODIR) ;
• Contribuer aux commissions et réunions publiques relevant de sa direction, conseiller les élus ;
• Représenter la DEPMT auprès des instances de GPGE et de ces sous-traitants en lien avec les problématiques du pôle (déchets et mobilité) ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre en matière d’espaces publics : espaces verts, propreté urbaine et gestion du domaine public, PLM ;
• Mettre en œuvre des procédures efficientes en matière de gestion et de suivi des demandes des habitants notamment dans l’animation de l’exploitation du logiciel de ticketing opengst avec la mise en place de reporting d’activité ;
• Apporter son expertise aux grands projets transversaux : PRU, ORCOD-IN, ZAC du Haut Clichy et du Bas Clichy pour les domaines gérés,
• Veiller à sécuriser les actes et à l’atteinte des obligations règlementaires de sa direction.
Profil recherché
• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissance de la règlementation comptable (Nomenclature M 14) et marchés publics ;
• Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.) ;
• Capacités rédactionnelles et d’analyse ;
• Management et animation d’équipes ;
• Assurer une mission de conseil auprès des services ;
• Etablir des tableaux de reporting, tableaux de contrôles divers ;
• Connaissance des logiciels métiers (SIG, CAO, DAO, SAGA, DT/DICT.) ;
• Connaissances techniques dans les domaines suivis ;
• Rigueur, exemplarité et exigence ;
• Sens des relations humaines et diplomatie (travail d’animation et en équipe) ;
• Devoir de réserve et sens du service public ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit de synthèse ;
• Discrétion.
• Management opérationnel des différents services directement rattachés, à savoir la propreté urbaine, le patrimoine de voirie et les mobilités ;
• Remplace le DEPMT lors de ses absences et assure la continuité de gestion de la DEPMT et du lien avec la DGST ;
• Pilotage de dossiers spécifiques notamment en matière de voirie et de moyens techniques.
Les missions du poste
• Participer à la conception et la coordination des projets du Plan Pluriannuel d’Investissement ;
• Participer à l’élaboration des budgets et le suivi des budgets de la DEPMT et plus précisément des services de la propreté urbaine, de l’entretien et le renouvellement du patrimoine de voirie et des mobilités ;
• Assurer le suivi de la gestion budgétaire, administrative et contractuelle du pôle ;
• Management des équipes, garant de l’égalité de traitement et du bien-être au travail de ses collaborateurs ou de ses agents ;
• Encadrement et management direct des services en lien avec la propreté urbaine, la voirie et les mobilités ;
• Planifier, animer et programmer les plans d’actions de programme de propreté urbaine, d’entretien et de renouvellement du patrimoine de voirie, les questions de mobilités et la mise en place d’actions de sensibilisation au développement durable ;
• Contribuer au pilotage opérationnel de la procédure de viabilité hivernale, du plan canicule.
Représentation du DEPMT :
• Gère ses équipes ;
• Suivi des projets et activités de la Direction ;
• Force de propositions, méthodes et outils de suivis et contrôles ;
• Remplace le DEPMT en cas d’absence.
• Participer activement au Comité de Direction (CODIR) ;
• Contribuer aux commissions et réunions publiques relevant de sa direction, conseiller les élus ;
• Représenter la DEPMT auprès des instances de GPGE et de ces sous-traitants en lien avec les problématiques du pôle (déchets et mobilité) ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre en matière d’espaces publics : espaces verts, propreté urbaine et gestion du domaine public, PLM ;
• Mettre en œuvre des procédures efficientes en matière de gestion et de suivi des demandes des habitants notamment dans l’animation de l’exploitation du logiciel de ticketing opengst avec la mise en place de reporting d’activité ;
• Apporter son expertise aux grands projets transversaux : PRU, ORCOD-IN, ZAC du Haut Clichy et du Bas Clichy pour les domaines gérés,
• Veiller à sécuriser les actes et à l’atteinte des obligations règlementaires de sa direction.
Profil recherché
• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissance de la règlementation comptable (Nomenclature M 14) et marchés publics ;
• Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.) ;
• Capacités rédactionnelles et d’analyse ;
• Management et animation d’équipes ;
• Assurer une mission de conseil auprès des services ;
• Etablir des tableaux de reporting, tableaux de contrôles divers ;
• Connaissance des logiciels métiers (SIG, CAO, DAO, SAGA, DT/DICT.) ;
• Connaissances techniques dans les domaines suivis ;
• Rigueur, exemplarité et exigence ;
• Sens des relations humaines et diplomatie (travail d’animation et en équipe) ;
• Devoir de réserve et sens du service public ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit de synthèse ;
• Discrétion.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste
• Participer à la conception et la coordination des projets du Plan Pluriannuel d’Investissement ;
• Participer à l’élaboration des budgets et le suivi des budgets de la DEPMT et plus précisément des services de la propreté urbaine, de l’entretien et le renouvellement du patrimoine de voirie et des mobilités ;
• Assurer le suivi de la gestion budgétaire, administrative et contractuelle du pôle ;
• Management des équipes, garant de l’égalité de traitement et du bien-être au travail de ses collaborateurs ou de ses agents ;
• Encadrement et management direct des services en lien avec la propreté urbaine, la voirie et les mobilités ;
• Planifier, animer et programmer les plans d’actions de programme de propreté urbaine, d’entretien et de renouvellement du patrimoine de voirie, les questions de mobilités et la mise en place d’actions de sensibilisation au développement durable ;
• Contribuer au pilotage opérationnel de la procédure de viabilité hivernale, du plan canicule.
Représentation du DEPMT :
• Gère ses équipes ;
• Suivi des projets et activités de la Direction ;
• Force de propositions, méthodes et outils de suivis et contrôles ;
• Remplace le DEPMT en cas d’absence.
• Participer activement au Comité de Direction (CODIR) ;
• Contribuer aux commissions et réunions publiques relevant de sa direction, conseiller les élus ;
• Représenter la DEPMT auprès des instances de GPGE et de ces sous-traitants en lien avec les problématiques du pôle (déchets et mobilité) ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre en matière d’espaces publics : espaces verts, propreté urbaine et gestion du domaine public, PLM ;
• Mettre en œuvre des procédures efficientes en matière de gestion et de suivi des demandes des habitants notamment dans l’animation de l’exploitation du logiciel de ticketing opengst avec la mise en place de reporting d’activité ;
• Apporter son expertise aux grands projets transversaux : PRU, ORCOD-IN, ZAC du Haut Clichy et du Bas Clichy pour les domaines gérés,
• Veiller à sécuriser les actes et à l’atteinte des obligations règlementaires de sa direction.
• Participer à la conception et la coordination des projets du Plan Pluriannuel d’Investissement ;
• Participer à l’élaboration des budgets et le suivi des budgets de la DEPMT et plus précisément des services de la propreté urbaine, de l’entretien et le renouvellement du patrimoine de voirie et des mobilités ;
• Assurer le suivi de la gestion budgétaire, administrative et contractuelle du pôle ;
• Management des équipes, garant de l’égalité de traitement et du bien-être au travail de ses collaborateurs ou de ses agents ;
• Encadrement et management direct des services en lien avec la propreté urbaine, la voirie et les mobilités ;
• Planifier, animer et programmer les plans d’actions de programme de propreté urbaine, d’entretien et de renouvellement du patrimoine de voirie, les questions de mobilités et la mise en place d’actions de sensibilisation au développement durable ;
• Contribuer au pilotage opérationnel de la procédure de viabilité hivernale, du plan canicule.
Représentation du DEPMT :
• Gère ses équipes ;
• Suivi des projets et activités de la Direction ;
• Force de propositions, méthodes et outils de suivis et contrôles ;
• Remplace le DEPMT en cas d’absence.
• Participer activement au Comité de Direction (CODIR) ;
• Contribuer aux commissions et réunions publiques relevant de sa direction, conseiller les élus ;
• Représenter la DEPMT auprès des instances de GPGE et de ces sous-traitants en lien avec les problématiques du pôle (déchets et mobilité) ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre en matière d’espaces publics : espaces verts, propreté urbaine et gestion du domaine public, PLM ;
• Mettre en œuvre des procédures efficientes en matière de gestion et de suivi des demandes des habitants notamment dans l’animation de l’exploitation du logiciel de ticketing opengst avec la mise en place de reporting d’activité ;
• Apporter son expertise aux grands projets transversaux : PRU, ORCOD-IN, ZAC du Haut Clichy et du Bas Clichy pour les domaines gérés,
• Veiller à sécuriser les actes et à l’atteinte des obligations règlementaires de sa direction.
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissance de la règlementation comptable (Nomenclature M 14) et marchés publics ;
• Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.) ;
• Capacités rédactionnelles et d’analyse ;
• Management et animation d’équipes ;
• Assurer une mission de conseil auprès des services ;
• Etablir des tableaux de reporting, tableaux de contrôles divers ;
• Connaissance des logiciels métiers (SIG, CAO, DAO, SAGA, DT/DICT.) ;
• Connaissances techniques dans les domaines suivis ;
• Rigueur, exemplarité et exigence ;
• Sens des relations humaines et diplomatie (travail d’animation et en équipe) ;
• Devoir de réserve et sens du service public ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit de synthèse ;
• Discrétion.
• Connaissance de la règlementation comptable (Nomenclature M 14) et marchés publics ;
• Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.) ;
• Capacités rédactionnelles et d’analyse ;
• Management et animation d’équipes ;
• Assurer une mission de conseil auprès des services ;
• Etablir des tableaux de reporting, tableaux de contrôles divers ;
• Connaissance des logiciels métiers (SIG, CAO, DAO, SAGA, DT/DICT.) ;
• Connaissances techniques dans les domaines suivis ;
• Rigueur, exemplarité et exigence ;
• Sens des relations humaines et diplomatie (travail d’animation et en équipe) ;
• Devoir de réserve et sens du service public ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit de synthèse ;
• Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
