Responsable d'équipe Production Florale (h/f)
Offre n° O093260413000058
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.
Le responsable d’équipe veille à la production des différentes cultures nécessaires au fleurissement de l’espace public d’une partie du territoire Sud (Saint-Denis, l’Ile-Saint-Denis). Il participe/contribue aux actions menées par le service mutualisé en charge des espaces verts dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de fleurissement durable.
Le responsable d’équipe veille à la production des différentes cultures nécessaires au fleurissement de l’espace public d’une partie du territoire Sud (Saint-Denis, l’Ile-Saint-Denis). Il participe/contribue aux actions menées par le service mutualisé en charge des espaces verts dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de fleurissement durable.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage technique de la production florale
• Organiser et coordonner les cultures florales (annuelles, bisannuelles, vivaces, chrysanthèmes, plantes vertes) nécessaires au fleurissement du territoire.
• Planifier et superviser les décorations florales fixes ou événementielles, de l’installation au repli, dans le respect des délais et de la qualité attendue.
• Coordonner la production de plantes d’intérieur destinées aux sites et bâtiments officiels du territoire.
• Gérer les outils de production, les équipements des serres, le matériel et les véhicules, en lien avec les services logistique et mécanique.
• Veiller à l’entretien du jardin pédagogique et des abords des serres.
Animations pédagogiques et actions éducatives
• Organiser et programmer les animations pédagogiques à destination des écoles du territoire (visites des serres, ateliers, recensement des besoins).
• Développer et suivre les jardins pédagogiques dans les écoles maternelles et primaires.
• Contribuer aux actions transversales portées par le service mutualisé des espaces verts.
Gestion opérationnelle et administrative
• Gérer les approvisionnements (substrats, engrais, poteries, fournitures) : commandes, livraisons et mise à disposition.
• Participer au suivi comptable : demandes de devis, suivi des commandes et attestation du service fait.
• Rendre compte de l’activité de l’équipe et de la qualité des prestations réalisées.
Encadrement de proximité
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de production florale et d’animation pédagogique.
• Élaborer les plannings, gérer les aléas et ajuster l’organisation du travail en fonction des contraintes de service.
• Conduire les entretiens d’évaluation, identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
• Favoriser un climat de travail respectueux, fondé sur le dialogue, la confiance et la responsabilisation.
• Assurer l’intérim du responsable de production en cas d’absence.
Qualité du service public et sécurité
• Faire appliquer les règles de santé et de sécurité au travail, contrôler les habilitations et le port des équipements de protection.
• Vérifier la mise en œuvre des dispositifs de sécurité lors des interventions.
• Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité du service rendu aux usagers.
• Participer aux réunions, groupes de travail et projets transversaux de la direction.
• Organiser et coordonner les cultures florales (annuelles, bisannuelles, vivaces, chrysanthèmes, plantes vertes) nécessaires au fleurissement du territoire.
• Planifier et superviser les décorations florales fixes ou événementielles, de l’installation au repli, dans le respect des délais et de la qualité attendue.
• Coordonner la production de plantes d’intérieur destinées aux sites et bâtiments officiels du territoire.
• Gérer les outils de production, les équipements des serres, le matériel et les véhicules, en lien avec les services logistique et mécanique.
• Veiller à l’entretien du jardin pédagogique et des abords des serres.
Animations pédagogiques et actions éducatives
• Organiser et programmer les animations pédagogiques à destination des écoles du territoire (visites des serres, ateliers, recensement des besoins).
• Développer et suivre les jardins pédagogiques dans les écoles maternelles et primaires.
• Contribuer aux actions transversales portées par le service mutualisé des espaces verts.
Gestion opérationnelle et administrative
• Gérer les approvisionnements (substrats, engrais, poteries, fournitures) : commandes, livraisons et mise à disposition.
• Participer au suivi comptable : demandes de devis, suivi des commandes et attestation du service fait.
• Rendre compte de l’activité de l’équipe et de la qualité des prestations réalisées.
Encadrement de proximité
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de production florale et d’animation pédagogique.
• Élaborer les plannings, gérer les aléas et ajuster l’organisation du travail en fonction des contraintes de service.
• Conduire les entretiens d’évaluation, identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
• Favoriser un climat de travail respectueux, fondé sur le dialogue, la confiance et la responsabilisation.
• Assurer l’intérim du responsable de production en cas d’absence.
Qualité du service public et sécurité
• Faire appliquer les règles de santé et de sécurité au travail, contrôler les habilitations et le port des équipements de protection.
• Vérifier la mise en œuvre des dispositifs de sécurité lors des interventions.
• Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité du service rendu aux usagers.
• Participer aux réunions, groupes de travail et projets transversaux de la direction.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Maîtriser les techniques de production florale et de fleurissement.
• Organiser et planifier le travail d’une équipe technique.
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers type Hortipass.
• Gérer des équipements, du matériel et des véhicules techniques.
• Appliquer les règles de santé, sécurité et prévention des risques.
• Assurer un suivi administratif et comptable de premier niveau.
Savoir-être
• Faire preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes à l’encadrement.
• Communiquer avec clarté et rendre compte à la hiérarchie.
• Travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs.
• Adopter une posture d’écoute, de bienveillance et de disponibilité.
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens du service public.
Niveau de diplôme attendu : BTA ou CAPA / BEPA, spécialité production florale.
Expérience souhaitée en production florale, incluant une dimension d’encadrement de proximité.
• Maîtriser les techniques de production florale et de fleurissement.
• Organiser et planifier le travail d’une équipe technique.
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers type Hortipass.
• Gérer des équipements, du matériel et des véhicules techniques.
• Appliquer les règles de santé, sécurité et prévention des risques.
• Assurer un suivi administratif et comptable de premier niveau.
Savoir-être
• Faire preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes à l’encadrement.
• Communiquer avec clarté et rendre compte à la hiérarchie.
• Travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs.
• Adopter une posture d’écoute, de bienveillance et de disponibilité.
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens du service public.
Niveau de diplôme attendu : BTA ou CAPA / BEPA, spécialité production florale.
Expérience souhaitée en production florale, incluant une dimension d’encadrement de proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.