Agent en charge des dysfonctionnements urbains (h/f)
Offre n° O093260413000850
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Filière : Technique
Catégorie : B
Direction : Prevention sécurité et tranquilité publique
Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des techniciens et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir : Dès maintenant
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : mairie de montreuil 1, place Jean-Jaurès
Catégorie : B
Direction : Prevention sécurité et tranquilité publique
Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des techniciens et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir : Dès maintenant
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : mairie de montreuil 1, place Jean-Jaurès
Missions / conditions d'exercice
Missions :
il/Elle a pour mission de mener des actions et d'accompagner des dispositifs de prévention en matière de sécurité et de tranquillité publique.
il/Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de tranquillité sur le territoire et répond aux problématiques de squats (et de populations migrantes) en étroite collaboration avec les services municipaux.
il/Elle est en lien étroit avec le directeur et la chargée de mission dysfonctionnements urbains
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Vérification sur le terrain, investigation, croisement des informations
-Compte rendus des observations faites (tableau, notes, courriers, etc.)
-Participe à l'élaboration des réponses apportées aux problématiques de Tranquillité publique dans le cadre des instances de veille de la direction
-Répertorie et suit l'évolution des squats sur la Ville (cartographie)
-Assure le suivi des campements Roms et squat migrants et autre
-Répertorie et suit le dossier terrasses et nuisances sur la Ville (cartographie)
-Lien avec les institutionnels
-Utilisation des différents logiciels métiers (E Attal, Dynmap, Littéralis, Esabora)
-Suivi des nuisances sonores liées à des établissements commerciaux (liens avec les services de police)
condition d'exercice :
Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d’équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.)
Disponibilité, déplacements fréquents travail en soirée, se rendre sur site rencontrer les publics et lieux difficiles
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
-Interne : tous les services dont les directions de l' Urbanisme, le CCAS, les Bâtiments, le SCHS, la Propreté urbaine, etc.
-Externe : Préfecture, Police nationale, huissiers, entreprises, Paris grand aménagement, Département, la DRHIL, etc...
il/Elle a pour mission de mener des actions et d'accompagner des dispositifs de prévention en matière de sécurité et de tranquillité publique.
il/Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de tranquillité sur le territoire et répond aux problématiques de squats (et de populations migrantes) en étroite collaboration avec les services municipaux.
il/Elle est en lien étroit avec le directeur et la chargée de mission dysfonctionnements urbains
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Vérification sur le terrain, investigation, croisement des informations
-Compte rendus des observations faites (tableau, notes, courriers, etc.)
-Participe à l'élaboration des réponses apportées aux problématiques de Tranquillité publique dans le cadre des instances de veille de la direction
-Répertorie et suit l'évolution des squats sur la Ville (cartographie)
-Assure le suivi des campements Roms et squat migrants et autre
-Répertorie et suit le dossier terrasses et nuisances sur la Ville (cartographie)
-Lien avec les institutionnels
-Utilisation des différents logiciels métiers (E Attal, Dynmap, Littéralis, Esabora)
-Suivi des nuisances sonores liées à des établissements commerciaux (liens avec les services de police)
condition d'exercice :
Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d’équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.)
Disponibilité, déplacements fréquents travail en soirée, se rendre sur site rencontrer les publics et lieux difficiles
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
-Interne : tous les services dont les directions de l' Urbanisme, le CCAS, les Bâtiments, le SCHS, la Propreté urbaine, etc.
-Externe : Préfecture, Police nationale, huissiers, entreprises, Paris grand aménagement, Département, la DRHIL, etc...
Profils recherchés
- Discrétion requise
- Bonne connaissance des services, de l'organisation interne, l'organisation politique et administrative de la Ville
- Bonne connaissance du territoire et de ses quartiers
- Bonne connaissance de la réglementation liée aux squats, à la sécurité des biens et des personnes
- Bonne connaissance du règlement de Voirie
- Maîtriser le champ d’activité et d’intervention de la Direction.
- Connaissances utiles et nécessaires en relation avec les champs d’activité et d’intervention de la direction (médiation, prévention, etc...)
- Maîtrise des procédures et circuits internes.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Rechercher, vérifier et restituer de l'information
- Négociation et médiation
- Être force de proposition face à une situation dite sensible
- Qualités relationnelles : travail en équipe avec les différents acteurs
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Innover et proposer
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
- Être autonome
- Adaptabilité
- S’adapter aux situations et aux changements
- Prendre du recul et savoir analyser les problèmes
- Diplomatie
- Être à l'écoute
- Bonne connaissance des services, de l'organisation interne, l'organisation politique et administrative de la Ville
- Bonne connaissance du territoire et de ses quartiers
- Bonne connaissance de la réglementation liée aux squats, à la sécurité des biens et des personnes
- Bonne connaissance du règlement de Voirie
- Maîtriser le champ d’activité et d’intervention de la Direction.
- Connaissances utiles et nécessaires en relation avec les champs d’activité et d’intervention de la direction (médiation, prévention, etc...)
- Maîtrise des procédures et circuits internes.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Rechercher, vérifier et restituer de l'information
- Négociation et médiation
- Être force de proposition face à une situation dite sensible
- Qualités relationnelles : travail en équipe avec les différents acteurs
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Innover et proposer
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
- Être autonome
- Adaptabilité
- S’adapter aux situations et aux changements
- Prendre du recul et savoir analyser les problèmes
- Diplomatie
- Être à l'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.