Adjoint chef de division enseignement (h/f)
Offre n° O093260414000826
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assister le chef de service dans la gestion de son secteur
- Encadrement de plus de 20 agents
- Encadrement de plus de 20 agents
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
- Faire l'interface entre les directeurs d'école et les services municipaux
- Recueillir et tenir à jour l'ensemble des demandes des écoles en direction de la ville
- Assurer la communication des éléments relatifs aux écoles (coordonnées, effectifs etc) aux différents services municipaux
impactés (communication, DG, ST, DSI)
- Travailler en collaboration avec l'Inspection de l'Éducation Nationale sur toutes les questions scolaires
- Assister les services techniques dans l'élaboration des programmes de rénovation, d'extension et création d'écoles
- Anticiper les montées et baisses d'effectifs pour prévoir notamment les ouvertures de classe
- Assurer la mise à jour des listes de classes à la rentrée scolaire, puis en actualisant les données tout au long de l'année
- Aménager la carte scolaire en fonction des effectifs des écoles et proposer aux élus des modifications si nécessaire
- Organiser la campagne d'inscription scolaire, en lien avec le service communication
- Organiser les élections annuelles de parents d'élèves, en lien avec les Relations Publiques
- Préparer et assister aux commissions de dérogation 2 fois par an
- Organiser des manifestations diverses (réception des enseignants retraités, cérémonie des clubs coup de pouce...)
- Assurer le recrutement des ATSEM volantes
- Transmettre mensuellement les plannings d'heures effectuées par les ATSEM volantes
- Assurer le suivi des formations des ATSEM, ainsi que l'organisation des formations en intra, en lien avec le service Formation
- Etudier les demandes de mobilités internes et externes des atsem
- Mener les évaluations annuelles
- Organiser la répartition annuelle des ATSEM sur les écoles maternelles
- Elaborer des outils de communication avec les ATSEM (bordereaux d'autorisation d'absence, carnet de liaison)
- Assurer le suivi du décompte des heures dues par les ATSEM, en dehors du temps scolaire (présence aux réunions de parents,
conseils d'écoles, kermesses...)
- Elaborer la charte des ATSEM après consultation des groupes de travail d'ATSEM et de directeurs
- En lien avec les services achats et marchés publics et avec la comptable, préparer le budget et suivre la gestion du budget et des
commandes
- Assurer le suivi de l'attribution des cars municipaux aux écoles
- Effectuer les enquêtes municipales annuelles auprès des enfants instruits à domicile
- Mettre en place des outils de suivi des travaux dans les écoles en lien avec le chargé de suivi des travaux au service et les
services techniques
- Assister le chef de service dans le suivi de certains dossiers (club coup de pouce, Sainte Agnès, dispositif Petit Pas)
- Assurer la visite des sites, en prévision des conseils d'écoles
- Suivre les conseils d'écoles
- Faire l'interface entre les directeurs d'école et les services municipaux
- Recueillir et tenir à jour l'ensemble des demandes des écoles en direction de la ville
- Assurer la communication des éléments relatifs aux écoles (coordonnées, effectifs etc) aux différents services municipaux
impactés (communication, DG, ST, DSI)
- Travailler en collaboration avec l'Inspection de l'Éducation Nationale sur toutes les questions scolaires
- Assister les services techniques dans l'élaboration des programmes de rénovation, d'extension et création d'écoles
- Anticiper les montées et baisses d'effectifs pour prévoir notamment les ouvertures de classe
- Assurer la mise à jour des listes de classes à la rentrée scolaire, puis en actualisant les données tout au long de l'année
- Aménager la carte scolaire en fonction des effectifs des écoles et proposer aux élus des modifications si nécessaire
- Organiser la campagne d'inscription scolaire, en lien avec le service communication
- Organiser les élections annuelles de parents d'élèves, en lien avec les Relations Publiques
- Préparer et assister aux commissions de dérogation 2 fois par an
- Organiser des manifestations diverses (réception des enseignants retraités, cérémonie des clubs coup de pouce...)
- Assurer le recrutement des ATSEM volantes
- Transmettre mensuellement les plannings d'heures effectuées par les ATSEM volantes
- Assurer le suivi des formations des ATSEM, ainsi que l'organisation des formations en intra, en lien avec le service Formation
- Etudier les demandes de mobilités internes et externes des atsem
- Mener les évaluations annuelles
- Organiser la répartition annuelle des ATSEM sur les écoles maternelles
- Elaborer des outils de communication avec les ATSEM (bordereaux d'autorisation d'absence, carnet de liaison)
- Assurer le suivi du décompte des heures dues par les ATSEM, en dehors du temps scolaire (présence aux réunions de parents,
conseils d'écoles, kermesses...)
- Elaborer la charte des ATSEM après consultation des groupes de travail d'ATSEM et de directeurs
- En lien avec les services achats et marchés publics et avec la comptable, préparer le budget et suivre la gestion du budget et des
commandes
- Assurer le suivi de l'attribution des cars municipaux aux écoles
- Effectuer les enquêtes municipales annuelles auprès des enfants instruits à domicile
- Mettre en place des outils de suivi des travaux dans les écoles en lien avec le chargé de suivi des travaux au service et les
services techniques
- Assister le chef de service dans le suivi de certains dossiers (club coup de pouce, Sainte Agnès, dispositif Petit Pas)
- Assurer la visite des sites, en prévision des conseils d'écoles
- Suivre les conseils d'écoles
Profils recherchés
Certificats et habilitations : Pas de certificats ou habilitations exigés
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître l'environnement territorial
- Connaître la réglementation technique au niveau des écoles
- Connaître les principes de la carte scolaire
- Connaître l'environnement de l'Education Nationale
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques
- Posséder des qualités rédactionnelles et organisationnelles
Date de mise à jour : 01/01/2023
Fiche de poste évolutive en fonction des modifications de l'organisation du travail et du service
- Prendre des initiatives
- Avoir une capacité d'analyse et de synthèse
- Etre force de propositions
- Encadrer et dynamiser une équipe
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Etre autonome, rigoureux, organisé, réactif, méthodique et à l'écoute
- Disposer d'une aisance dans le relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs / publics
- Travailler en partenariat et en transversalité avec différents partenaires
Temps de travail hebdomadaire : Base de 37 heures hebdomadaires
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître l'environnement territorial
- Connaître la réglementation technique au niveau des écoles
- Connaître les principes de la carte scolaire
- Connaître l'environnement de l'Education Nationale
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques
- Posséder des qualités rédactionnelles et organisationnelles
Date de mise à jour : 01/01/2023
Fiche de poste évolutive en fonction des modifications de l'organisation du travail et du service
- Prendre des initiatives
- Avoir une capacité d'analyse et de synthèse
- Etre force de propositions
- Encadrer et dynamiser une équipe
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Etre autonome, rigoureux, organisé, réactif, méthodique et à l'écoute
- Disposer d'une aisance dans le relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs / publics
- Travailler en partenariat et en transversalité avec différents partenaires
Temps de travail hebdomadaire : Base de 37 heures hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.