Directrice Adjointe Enfance Jeunesse (h/f)
Offre n° O093260414000856
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité
- Piloter des projets enfance et jeunesse
- Encadrer et organiser les services et les équipements rattachés à sa direction
Encadrement de plus de 20 agents
- Piloter des projets enfance et jeunesse
- Encadrer et organiser les services et les équipements rattachés à sa direction
Encadrement de plus de 20 agents
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et de jeunesse
- Assurer le pilotage opérationnel de projets enfance et jeunesse
- Etablir et mettre en oeuvre de partenariats
- Animer et coordonner des équipes
- Organiser et gérer les équipements
- Identifier et analyser les projets sur le territoire
- Assurer le suivi du contrat territorial global
- Assurer le suivi du dispositif institutionnel et réglementaire (CAF, DDCS, CTG)
- Mettre en place des actions municipales dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse (Maison des Découvertes, PIJ, Carnaval,
création de centres de loisirs, mini séjours)
- Assurer la gestion administrative du service (délibérations, décisions, conventions, dossiers de subventions, exécution du
budget...)
- Elaborer et suivre les budgets en lien avec la Direction
- Préparer, mettre en oeuvre et suivre les marchés publics
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et de jeunesse
- Assurer le pilotage opérationnel de projets enfance et jeunesse
- Etablir et mettre en oeuvre de partenariats
- Animer et coordonner des équipes
- Organiser et gérer les équipements
- Identifier et analyser les projets sur le territoire
- Assurer le suivi du contrat territorial global
- Assurer le suivi du dispositif institutionnel et réglementaire (CAF, DDCS, CTG)
- Mettre en place des actions municipales dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse (Maison des Découvertes, PIJ, Carnaval,
création de centres de loisirs, mini séjours)
- Assurer la gestion administrative du service (délibérations, décisions, conventions, dossiers de subventions, exécution du
budget...)
- Elaborer et suivre les budgets en lien avec la Direction
- Préparer, mettre en oeuvre et suivre les marchés publics
Profils recherchés
Certificats et habilitations : Pas de certificats ou habilitations exigés
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître l'environnement territorial
- Connaître la la réglementation en matière d’accueil des enfants (DDCS et PMI)
- Connaître l'actualité relative aux enjeux de l'accueil de l'enfant et du jeune (rythme scolaire, scolarisation des 2-3 ans, accueil
enfants handicapés, accueil enfants bénéficiant de protocole d'accueil médical...)
- Connaître les procédures administratives, budgétaires et comptables de la collectivité
- Connaître les procédures de marchés publics
- Connaître les moyens de communication oral et écrit
- Connaître les politiques de la CAF
- Avoir des connaissances statutaires sur la filière professionnelle animation
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Maîtriser la conduite de projets
- Connaître des techniques de gestion de conflit
- Encadrer une équipe
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Faire preuve de diplomatie et de tact
- Disposer d'une aisance dans le relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs / publics
- Avoir une grande disponibilité pour adapter ses horaires de travail
Temps de travail hebdomadaire : Base de 37 ou 38 heures hebdomadaires
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître l'environnement territorial
- Connaître la la réglementation en matière d’accueil des enfants (DDCS et PMI)
- Connaître l'actualité relative aux enjeux de l'accueil de l'enfant et du jeune (rythme scolaire, scolarisation des 2-3 ans, accueil
enfants handicapés, accueil enfants bénéficiant de protocole d'accueil médical...)
- Connaître les procédures administratives, budgétaires et comptables de la collectivité
- Connaître les procédures de marchés publics
- Connaître les moyens de communication oral et écrit
- Connaître les politiques de la CAF
- Avoir des connaissances statutaires sur la filière professionnelle animation
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Maîtriser la conduite de projets
- Connaître des techniques de gestion de conflit
- Encadrer une équipe
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Faire preuve de diplomatie et de tact
- Disposer d'une aisance dans le relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs / publics
- Avoir une grande disponibilité pour adapter ses horaires de travail
Temps de travail hebdomadaire : Base de 37 ou 38 heures hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.