Adjoint au Chef de Service Equipements Intérieurs (h/f)
Offre n° O093260414001157
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gérer les équipements sportifs intérieurs et vérifier les conditions réglementaires d'utilisation de ceux-ci
- Encadrement de plus de 20 agents
- Encadrement de plus de 20 agents
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
- Assurer la mise en place et le contrôle de l'entretien des équipements sportifs intérieurs et aux abords
- Assurer la gestion du stock des produits nécessaires (suivi des entrées et sorties, commande)
- Veiller au respect de la bonne utilisation des matériels et machines destinées à l'entretien des équipements sportifs intérieurs
- Signaler les incidents techniques et les travaux devant être effectués dans l'équipement
- Organiser et contrôler l'accueil et l'entretien de l'ensemble des équipements sportifs intérieurs
- Veiller au respect de la tenue du registre de sécurité
- Garantir et contrôler la sécurité des équipements et veiller à l'entretien courant
- Superviser le suivi de la fréquentation des équipements sportifs intérieurs
- Organiser et coordonner les tâches des agents d'accueil dans la préparation des manifestations sportives et extra sportives sur
les différents équipements sportifs
- Contrôler la présence des agents sur leur poste de travail
- Assurer la mise en place et le contrôle de l'entretien des équipements sportifs intérieurs et aux abords
- Assurer la gestion du stock des produits nécessaires (suivi des entrées et sorties, commande)
- Veiller au respect de la bonne utilisation des matériels et machines destinées à l'entretien des équipements sportifs intérieurs
- Signaler les incidents techniques et les travaux devant être effectués dans l'équipement
- Organiser et contrôler l'accueil et l'entretien de l'ensemble des équipements sportifs intérieurs
- Veiller au respect de la tenue du registre de sécurité
- Garantir et contrôler la sécurité des équipements et veiller à l'entretien courant
- Superviser le suivi de la fréquentation des équipements sportifs intérieurs
- Organiser et coordonner les tâches des agents d'accueil dans la préparation des manifestations sportives et extra sportives sur
les différents équipements sportifs
- Contrôler la présence des agents sur leur poste de travail
Profils recherchés
Certificats et habilitations : Habilitation électrique - Travail en hauteur - Prévention et secours civiques de niveau 1 - Certiphyto
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître la réglementation des installations sportives
- Connaître la réglementation ERP
- Avoir de bonnes connaissances sur le milieu associatif et sportif en particulier
- Maîtriser la règlementation et les normes en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Encadrer et dynamiser une équipe
- Appliquer les règles d'accueil, d'hygiène et de sécurité
- Anticiper, organiser et être force de propositions
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Avoir une grande disponibilité pour adapter ses horaires de travail
- Avoir le sens du contact avec les différents publics et interlocuteurs
Temps de travail hebdomadaire : Base de 37 heures hebdomadaires
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître la réglementation des installations sportives
- Connaître la réglementation ERP
- Avoir de bonnes connaissances sur le milieu associatif et sportif en particulier
- Maîtriser la règlementation et les normes en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Encadrer et dynamiser une équipe
- Appliquer les règles d'accueil, d'hygiène et de sécurité
- Anticiper, organiser et être force de propositions
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Avoir une grande disponibilité pour adapter ses horaires de travail
- Avoir le sens du contact avec les différents publics et interlocuteurs
Temps de travail hebdomadaire : Base de 37 heures hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.