Référent Sonorisation Manifestation (h/f)
Offre n° O093260414001178
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement, chargement et installation de matériel et d'équipement
nécessaire aux manifestations organisées par la municipalité ou par les associations et notamment des matériels de
sonorisation.
nécessaire aux manifestations organisées par la municipalité ou par les associations et notamment des matériels de
sonorisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
- Assurer la gestion des systèmes de sonorisation et vidéoprojection dans le cadre des manifestations organisées par la ville
- Assurer la gestion du local sonorisation des Relations Publiques (entrées et sorties de matériel)
- Effectuer les inventaires hebdomadaires du matériel de sonorisation
- Conduire le chariot élévateur et aménager le stockage jusqu'à 6 mètre de hauteur
- Assurer la conduite, la vérification et le contrôle des véhicules
- Assurer la manutention et le transport de matériel
- Participer au montage/démontage des fêtes, réceptions, manifestations et entretien du matériel
- Participer à la pose du pavoisement
- Assurer l'accueil et contribuer à la formation des nouveaux personnels recrutés
- Assurer ponctuellement le remplacement du gardien de la salle des fêtes
- Assurer des méthodes de travail préservant le matériel
- Assurer la gestion des systèmes de sonorisation et vidéoprojection dans le cadre des manifestations organisées par la ville
- Assurer la gestion du local sonorisation des Relations Publiques (entrées et sorties de matériel)
- Effectuer les inventaires hebdomadaires du matériel de sonorisation
- Conduire le chariot élévateur et aménager le stockage jusqu'à 6 mètre de hauteur
- Assurer la conduite, la vérification et le contrôle des véhicules
- Assurer la manutention et le transport de matériel
- Participer au montage/démontage des fêtes, réceptions, manifestations et entretien du matériel
- Participer à la pose du pavoisement
- Assurer l'accueil et contribuer à la formation des nouveaux personnels recrutés
- Assurer ponctuellement le remplacement du gardien de la salle des fêtes
- Assurer des méthodes de travail préservant le matériel
Profils recherchés
Certificats et habilitations : Habilitation électrique - CACES 3 - Formation Gestes et Postures
Permis : Permis B
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître les règles de sécurité des manifestations ouvertes au public
- Connaître les systèmes de sonorisation et les normes en vigueur applicables
- Respecter le port correct des EPI ainsi que les règles de base relatives aux conditions d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Maîtriser l'usage des matériels mis à disposition
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Etre autonome
- Faire preuve de rigueur dans le travail
- Etre à l'écoute et disponible pour l'ensemble des interlocuteurs
- Avoir le sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre force de proposition pour la mise en place des procédures
Temps de travail hebdomadaire : Base de 35 heures hebdomadaires annualisées
Permis : Permis B
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître les règles de sécurité des manifestations ouvertes au public
- Connaître les systèmes de sonorisation et les normes en vigueur applicables
- Respecter le port correct des EPI ainsi que les règles de base relatives aux conditions d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Maîtriser l'usage des matériels mis à disposition
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Etre autonome
- Faire preuve de rigueur dans le travail
- Etre à l'écoute et disponible pour l'ensemble des interlocuteurs
- Avoir le sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre force de proposition pour la mise en place des procédures
Temps de travail hebdomadaire : Base de 35 heures hebdomadaires annualisées
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.