Chef d'équipe Secteur Nord (h/f)
Offre n° O093260414001192
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Effectuer les travaux liés à la gestion des surfaces engazonnées, de création et d'aménagement
- Effectuer le ramassage des feuilles dans les espaces verts de la ville
- Effectuer le ramassage des feuilles dans les espaces verts de la ville
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
- Exécuter les travaux liés à la gestion des surfaces engazonnées (tonte, découpe des bordures, fertilisation, etc...), de création
(semis, etc...), d'aménagement (réalisation, etc...) et ramasser les feuilles dans les espaces verts de la Collectivité
- Participer à la mise en place de la gestion différenciée
- Participer à l'élaboration des états de plantation, notamment en favorisant la flore indigène et la biodiversité
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective dans le cadre de l'utilisation des
matériels, outils et produits
- Participer à la mise en place des événementiels liés aux espaces verts
- Exécuter les travaux liés à la gestion des surfaces engazonnées (tonte, découpe des bordures, fertilisation, etc...), de création
(semis, etc...), d'aménagement (réalisation, etc...) et ramasser les feuilles dans les espaces verts de la Collectivité
- Participer à la mise en place de la gestion différenciée
- Participer à l'élaboration des états de plantation, notamment en favorisant la flore indigène et la biodiversité
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective dans le cadre de l'utilisation des
matériels, outils et produits
- Participer à la mise en place des événementiels liés aux espaces verts
Profils recherchés
Certificats et habilitations : Formation Gestes et Postures - CACES 1
Permis : Permis B
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître les végétaux et leur développement
- Connaître les techniques de cultures, de plantation et de taille des végétaux
- Connaître les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
- Avoir des notions liées aux sols et au climat
- Respecter le port correct des EPI ainsi que les règles de base relatives aux conditions d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Connaître les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au
désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- S'adapter aux différentes situations (chantier, climats, sols, etc...)
- Avoir le sens de la minutie et du travail soigné
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Travailler en équipe
- Etre rigoureux, méthodique et autonome
- Disposer d'une aisance dans le relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs / publics
Temps de travail hebdomadaire : Base de 35h hebdomadaires
Permis : Permis B
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître les végétaux et leur développement
- Connaître les techniques de cultures, de plantation et de taille des végétaux
- Connaître les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
- Avoir des notions liées aux sols et au climat
- Respecter le port correct des EPI ainsi que les règles de base relatives aux conditions d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Connaître les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au
désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- S'adapter aux différentes situations (chantier, climats, sols, etc...)
- Avoir le sens de la minutie et du travail soigné
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Travailler en équipe
- Etre rigoureux, méthodique et autonome
- Disposer d'une aisance dans le relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs / publics
Temps de travail hebdomadaire : Base de 35h hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.