Un Technicien ou une Technicienne prévention santé 14252-26
Offre n° O093260416000493
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous contribuez à la prévention des risques professionnels en assistant sur le terrain les EPLE en matière d'aménagement des postes, d'analyse d'accidents et de développement d'une culture prévention
Missions / conditions d'exercice
Conseil et suivi des aménagements de poste
Conseiller les chefs d’équipe et gestionnaires sur les aménagements de poste, en lien avec les RH, ergonomes et conseillers de prévention
Assurer le suivi de la mise en œuvre des aménagements préconisés
Veiller à l’effectivité des mesures mises en place
Conseil, analyse et suivi des accidents de travail
Assurer le suivi des accidents de travail
Réaliser l’analyse des accidents significatifs
Transmettre les méthodes d’analyse aux managers et équipes
Relais des consignes de prévention et sensibilisation
Promouvoir la prévention des risques professionnels
Favoriser la formation des équipes et des chefs d’équipe
Accompagner les établissements dans le choix des équipements de protection individuelle (EPI) et collective (EPC)
Participer à la création et à l’évaluation d’outils de prévention
Vérification des règles de santé et sécurité
Contrôler la conformité des documents réglementaires : DUERP, DTA, RSST, RDGI
Vérifier la bonne application des consignes de sécurité
S’assurer de la maîtrise des procédures d’évacuation en cas d’incendie ou intrusion
Animation du réseau de prévention
Identifier les assistants de prévention
Contribuer à l’animation du réseau
Assurer le transfert de compétences et de bonnes pratiques
Conseiller les chefs d’équipe et gestionnaires sur les aménagements de poste, en lien avec les RH, ergonomes et conseillers de prévention
Assurer le suivi de la mise en œuvre des aménagements préconisés
Veiller à l’effectivité des mesures mises en place
Conseil, analyse et suivi des accidents de travail
Assurer le suivi des accidents de travail
Réaliser l’analyse des accidents significatifs
Transmettre les méthodes d’analyse aux managers et équipes
Relais des consignes de prévention et sensibilisation
Promouvoir la prévention des risques professionnels
Favoriser la formation des équipes et des chefs d’équipe
Accompagner les établissements dans le choix des équipements de protection individuelle (EPI) et collective (EPC)
Participer à la création et à l’évaluation d’outils de prévention
Vérification des règles de santé et sécurité
Contrôler la conformité des documents réglementaires : DUERP, DTA, RSST, RDGI
Vérifier la bonne application des consignes de sécurité
S’assurer de la maîtrise des procédures d’évacuation en cas d’incendie ou intrusion
Animation du réseau de prévention
Identifier les assistants de prévention
Contribuer à l’animation du réseau
Assurer le transfert de compétences et de bonnes pratiques
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation en hygiène et sécurité ou d’une expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
Vous possédez également des connaissances en gestion des ressources humaines et en accompagnement individuel RH.
Vous avez des notions solides en ergonomie, vous permettant d’analyser et d’adapter les situations de travail.
Vous faites preuve de pédagogie, notamment dans la transmission des consignes et la sensibilisation des équipes.
Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous permettant d’identifier précisément les besoins et les situations à risque.
Vous êtes en mesure de rédiger des documents administratifs tels que des comptes rendus ou des rapports, avec rigueur et clarté.
Vous avez un excellent sens des relations humaines, un esprit d’équipe développé et de bonnes capacités de communication.
Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives dans votre travail.
Vous agissez avec diplomatie et respectez une stricte discrétion professionnelle.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Vous possédez également des connaissances en gestion des ressources humaines et en accompagnement individuel RH.
Vous avez des notions solides en ergonomie, vous permettant d’analyser et d’adapter les situations de travail.
Vous faites preuve de pédagogie, notamment dans la transmission des consignes et la sensibilisation des équipes.
Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous permettant d’identifier précisément les besoins et les situations à risque.
Vous êtes en mesure de rédiger des documents administratifs tels que des comptes rendus ou des rapports, avec rigueur et clarté.
Vous avez un excellent sens des relations humaines, un esprit d’équipe développé et de bonnes capacités de communication.
Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives dans votre travail.
Vous agissez avec diplomatie et respectez une stricte discrétion professionnelle.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.