Un ou une Responsable adjointe du Service Prévention 12486-26
Offre n° O093260416000584
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous contribuez en lien avec le responsable de service à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation de la politique de prévention et santé au travail de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Soutenir les collègues des Ressources humaines dans l'accompagnement des agents
Assurer la gestion et l'animation régulière des réunions pluridisciplinaires concernant les agents du siège et des lycées
Intervenir sur les signalements individuels d'agents en difficulté en mobilisant les moyens adaptés
Contribuer à l'animation des dispositifs de lutte contre les violences, le harcèlement moral et sexuel et les discriminations
Contribuer au développement d'une culture de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité
Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le suivi du programme annuel de prévention des risques professionnels
Favoriser le partage d'information, l'acculturation et la mobilisation autour d'objectifs et projets liés à la prévention des risques professionnels auprès des managers
Favoriser une meilleure lisibilité de la politique de prévention des risques professionnels
Contribuer à la formalisation de procédures claires de saisine et d'intervention
Mettre en place et animer un plan annuel de communication et d'information sur la prévention des risques professionnels et le bien-être au travail
Assurer la mise en lisibilité de l'offre de service d'accompagnement
Contribuer à l'encadrement et à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire du service prévention et santé au travail
En collaboration avec le responsable de service, assurer l'encadrement de l'équipe en favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
Assurer un soutien technique auprès des collègues à un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement professionnel et la valorisation des contributions
Assurer la gestion et l'animation régulière des réunions pluridisciplinaires concernant les agents du siège et des lycées
Intervenir sur les signalements individuels d'agents en difficulté en mobilisant les moyens adaptés
Contribuer à l'animation des dispositifs de lutte contre les violences, le harcèlement moral et sexuel et les discriminations
Contribuer au développement d'une culture de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité
Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le suivi du programme annuel de prévention des risques professionnels
Favoriser le partage d'information, l'acculturation et la mobilisation autour d'objectifs et projets liés à la prévention des risques professionnels auprès des managers
Favoriser une meilleure lisibilité de la politique de prévention des risques professionnels
Contribuer à la formalisation de procédures claires de saisine et d'intervention
Mettre en place et animer un plan annuel de communication et d'information sur la prévention des risques professionnels et le bien-être au travail
Assurer la mise en lisibilité de l'offre de service d'accompagnement
Contribuer à l'encadrement et à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire du service prévention et santé au travail
En collaboration avec le responsable de service, assurer l'encadrement de l'équipe en favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
Assurer un soutien technique auprès des collègues à un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement professionnel et la valorisation des contributions
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure, vous maîtrisez le contexte juridique ainsi que les enjeux des collectivités territoriales en matière de ressources humaines. Vous disposez également d’une bonne maîtrise des méthodes d’accompagnement individuel et des outils de gestion des ressources humaines.
Vous maîtrisez les méthodes d’accompagnement individuel en ressources humaines ainsi que les outils et méthodes d’ingénierie de projet. Vous avez une connaissance de la prévention des risques professionnels et des outils et postures managériales. Vous êtes également à l’aise avec les techniques d’animation de groupe.
Doté d’un excellent sens de l’écoute et des relations humaines, vous faites preuve de capacités pédagogiques. Vous savez gérer les priorités, avez le sens de l’organisation et êtes capable de structurer votre travail efficacement. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et faites preuve de discrétion dans l’exercice de vos missions.
Vous maîtrisez les méthodes d’accompagnement individuel en ressources humaines ainsi que les outils et méthodes d’ingénierie de projet. Vous avez une connaissance de la prévention des risques professionnels et des outils et postures managériales. Vous êtes également à l’aise avec les techniques d’animation de groupe.
Doté d’un excellent sens de l’écoute et des relations humaines, vous faites preuve de capacités pédagogiques. Vous savez gérer les priorités, avez le sens de l’organisation et êtes capable de structurer votre travail efficacement. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et faites preuve de discrétion dans l’exercice de vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.