Gestionnaire comptable (h/f)
Offre n° O093260416001384
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION
Assure la comptabilité des différents secteurs de dépenses et recettes de la direction enfance en appliquant la règlementation comptable et budgétaire en vigueur. Assure le suivi des régies selon la réglementation en vigueur des arrêtés de régie permanente et temporaires en cours.
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer l’exécution des dépenses liées à la section de fonctionnement et d’investissement, conformément aux règles budgétaires et comptable en vigueur
Emettre et suivre les engagements de dépenses en lien avec les services demandeurs
Réaliser la certification des factures (conformité service fait /engagement/prix/références achat)
Gérer les rejets comptables : analyse, correction des anomalies, communication avec les fournisseurs
Exécution des bons de commande, certification factures, traitement des rejets.
Tenir à jour quotidiennement la comptabilité analytique M57 à chaque mouvement de dépenses sur les tableaux de bord de la direction
Participer au contrôle de gestion en fournissant des indicateurs réguliers aux responsables des accueils de loisirs et centres de vacances
Transmettre auprès des directions accueils de loisirs et des centres de vacances des bons de commande, le suivi des dépenses et les informations budgétaires aux directions concernées
Vérifier la cohérence des mouvements comptables saisis (engagements, liquidations, mandats)
Effectuer le pointage et le rapprochement régulier avec le logiciel comptable utilisé par la collectivité Identifier les écarts et proposer des actions correctives
Participer à la reconstitution des régies temporaires et permanences en lien avec la trésorerie municipale / DGFIP
S’assurer de la conformité des pièces justificatives et du respect de la réglementation Suivre les opérations de remise, approvisionnement et clôture
Assure la comptabilité des différents secteurs de dépenses et recettes de la direction enfance en appliquant la règlementation comptable et budgétaire en vigueur. Assure le suivi des régies selon la réglementation en vigueur des arrêtés de régie permanente et temporaires en cours.
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer l’exécution des dépenses liées à la section de fonctionnement et d’investissement, conformément aux règles budgétaires et comptable en vigueur
Emettre et suivre les engagements de dépenses en lien avec les services demandeurs
Réaliser la certification des factures (conformité service fait /engagement/prix/références achat)
Gérer les rejets comptables : analyse, correction des anomalies, communication avec les fournisseurs
Exécution des bons de commande, certification factures, traitement des rejets.
Tenir à jour quotidiennement la comptabilité analytique M57 à chaque mouvement de dépenses sur les tableaux de bord de la direction
Participer au contrôle de gestion en fournissant des indicateurs réguliers aux responsables des accueils de loisirs et centres de vacances
Transmettre auprès des directions accueils de loisirs et des centres de vacances des bons de commande, le suivi des dépenses et les informations budgétaires aux directions concernées
Vérifier la cohérence des mouvements comptables saisis (engagements, liquidations, mandats)
Effectuer le pointage et le rapprochement régulier avec le logiciel comptable utilisé par la collectivité Identifier les écarts et proposer des actions correctives
Participer à la reconstitution des régies temporaires et permanences en lien avec la trésorerie municipale / DGFIP
S’assurer de la conformité des pièces justificatives et du respect de la réglementation Suivre les opérations de remise, approvisionnement et clôture
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi budgétaire
Construire et analyser des indicateurs trimestriels permettant d’évaluer l’exécution budgétaire et d’anticiper les besoins
Garantir la cohérence, la fiabilité et la lisibilité des données transmises
Suivre et mettre à jour les inventaires du matériel et équipements des accueils de loisirs.
Assurer le lien avec les équipes de terrain pour vérifier l’état du matériel, anticiper les besoins de remplacement ou de renouvellement.
Participer à la consolidation annuelle des inventaires pour transmission
Suivre et compléter le tableau dédié aux reports de crédits et aux rattachements de charges
Avoir la capacité d'extraire les informations budgétaires et comptables nécessaires aux points de situation (engagements, mandats, consommation, reliquats…).
Formation continue pour rester à jour des procédures internes et des normes comptables
MOYENS
Accès partagé (collaboratif / Teams) Intranet
Logiciel finances Logiciel sous Windows
CONDITIONS D’EXERCICE
Bureau partagé
Travail en présentiel – possibilité d’un jour télétravaillé
Ordinateur portable
HABILITATIONS
Accès aux comptes des finances publiques des régies temporaires et permanentes
Accès aux comptes la poste DIGIFIP Arrêté de régie
Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi budgétaire
Construire et analyser des indicateurs trimestriels permettant d’évaluer l’exécution budgétaire et d’anticiper les besoins
Garantir la cohérence, la fiabilité et la lisibilité des données transmises
Suivre et mettre à jour les inventaires du matériel et équipements des accueils de loisirs.
Assurer le lien avec les équipes de terrain pour vérifier l’état du matériel, anticiper les besoins de remplacement ou de renouvellement.
Participer à la consolidation annuelle des inventaires pour transmission
Suivre et compléter le tableau dédié aux reports de crédits et aux rattachements de charges
Avoir la capacité d'extraire les informations budgétaires et comptables nécessaires aux points de situation (engagements, mandats, consommation, reliquats…).
Formation continue pour rester à jour des procédures internes et des normes comptables
MOYENS
Accès partagé (collaboratif / Teams) Intranet
Logiciel finances Logiciel sous Windows
CONDITIONS D’EXERCICE
Bureau partagé
Travail en présentiel – possibilité d’un jour télétravaillé
Ordinateur portable
HABILITATIONS
Accès aux comptes des finances publiques des régies temporaires et permanentes
Accès aux comptes la poste DIGIFIP Arrêté de régie
Profils recherchés
Savoir faire
Appliquer la réglementation comptable – maitrise des principes de comptabilité générale et analytique dans le cadre du référentiel M57
Tenir une ou plusieurs régies ; rigueur dans la manipulation des fonds
Maitrise des logiciels de comptabilité-finances
Maitrise des outils bureautiques
Assurer un suivi budgétaire précis -Vérifier la validité des information traitées
Savoirs
Connaitre les règles et procédures de la collectivité Solide maitrise du logiciel métier
Procédures administratives
Maitrise des normes comptables publiques
Savoir-être
Responsabilité et sens du service public : respect de la légalité, des obligations du fonctionnaire, des valeurs professionnelles et de la déontologie
Discrétion et confidentialité dans le traitement des données financières et des informations internes
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et travail en équipe
Savoir anticiper – être organisé et autonome
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes
Appliquer la réglementation comptable – maitrise des principes de comptabilité générale et analytique dans le cadre du référentiel M57
Tenir une ou plusieurs régies ; rigueur dans la manipulation des fonds
Maitrise des logiciels de comptabilité-finances
Maitrise des outils bureautiques
Assurer un suivi budgétaire précis -Vérifier la validité des information traitées
Savoirs
Connaitre les règles et procédures de la collectivité Solide maitrise du logiciel métier
Procédures administratives
Maitrise des normes comptables publiques
Savoir-être
Responsabilité et sens du service public : respect de la légalité, des obligations du fonctionnaire, des valeurs professionnelles et de la déontologie
Discrétion et confidentialité dans le traitement des données financières et des informations internes
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et travail en équipe
Savoir anticiper – être organisé et autonome
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.montreuil.fr/fr/offres/gestionnaire-comptable-050e14
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.