Directeur de centre de vacances municipal (h/f)
Offre n° O093260417000208
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 rue du Général de Gaulle, Neuilly-Plaisance (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
RECHERCHE PARMI LE PERSONNEL COMMUNAL TITULAIRE
DIRECTEUR D’HÔTEL & CENTRE DE VACANCES MUNICIPAL (H/F)
Envie de conjuguer management, nature et sens du service public ?
Rejoignez un cadre exceptionnel au cœur de la Haute Savoie !
Situé dans le charmant village savoyard de Sixt-Fer-à-Cheval, classé Grand Site National et au pied du spectaculaire Cirque du Fer-à-Cheval, notre établissement recherche son/sa futur(e) directeur(trice).
Votre environnement de travail
Vous prendrez la direction d’un hôtel 2★ et centre de vacances ouvert toute l’année :
• 27 chambres – capacité de 83 personnes
• Accueil majoritaire de groupes scolaires et colonies et plus ponctuellement clientèle privée particuliers
• Une équipe d’environ 10 collaborateurs
RECHERCHE PARMI LE PERSONNEL COMMUNAL TITULAIRE
DIRECTEUR D’HÔTEL & CENTRE DE VACANCES MUNICIPAL (H/F)
Envie de conjuguer management, nature et sens du service public ?
Rejoignez un cadre exceptionnel au cœur de la Haute Savoie !
Situé dans le charmant village savoyard de Sixt-Fer-à-Cheval, classé Grand Site National et au pied du spectaculaire Cirque du Fer-à-Cheval, notre établissement recherche son/sa futur(e) directeur(trice).
Votre environnement de travail
Vous prendrez la direction d’un hôtel 2★ et centre de vacances ouvert toute l’année :
• 27 chambres – capacité de 83 personnes
• Accueil majoritaire de groupes scolaires et colonies et plus ponctuellement clientèle privée particuliers
• Une équipe d’environ 10 collaborateurs
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Véritable pilote de l’établissement, vous serez en charge de :
• La gestion globale : opérationnelle, administrative, financière et commerciale (gérer l'activité économique de l'hôtel, définir les axes stratégiques de la politique en lien avec la directrice générale adjointe des services de la Ville de Neuilly-Plaisance)
• L’encadrement, l’animation et le recrutement des équipes
• Le développement de la stratégie commerciale et de la fréquentation
• L’accueil et la satisfaction des groupes
• La sécurité des biens et des personnes
• L’entretien et la maintenance du site (respect des règles d’hygiène et de salubrité)
• La gestion des réservations et des stocks
Véritable pilote de l’établissement, vous serez en charge de :
• La gestion globale : opérationnelle, administrative, financière et commerciale (gérer l'activité économique de l'hôtel, définir les axes stratégiques de la politique en lien avec la directrice générale adjointe des services de la Ville de Neuilly-Plaisance)
• L’encadrement, l’animation et le recrutement des équipes
• Le développement de la stratégie commerciale et de la fréquentation
• L’accueil et la satisfaction des groupes
• La sécurité des biens et des personnes
• L’entretien et la maintenance du site (respect des règles d’hygiène et de salubrité)
• La gestion des réservations et des stocks
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes un(e) manager expérimenté(e), organisé(e) et engagé(e) :
✔ Expérience confirmée (3 ans minimum) en direction de centre
✔ Titulaire BAFD/BPJEPS serait un plus
✔ Excellentes compétences en management et en organisation
✔ Sens du relationnel et capacité à fédérer
✔ Force de proposition et autonomie
✔ Permis B obligatoire (Permis D apprécié)
✔ Bonne connaissance du milieu montagnard et de la saisonnalité
Votre profil
Vous êtes un(e) manager expérimenté(e), organisé(e) et engagé(e) :
✔ Expérience confirmée (3 ans minimum) en direction de centre
✔ Titulaire BAFD/BPJEPS serait un plus
✔ Excellentes compétences en management et en organisation
✔ Sens du relationnel et capacité à fédérer
✔ Force de proposition et autonomie
✔ Permis B obligatoire (Permis D apprécié)
✔ Bonne connaissance du milieu montagnard et de la saisonnalité
Vos compétences
Maîtrise de la réglementation (sécurité, hygiène, accueil du public)
Connaissance de la comptabilité publique et gestion de régie
Suivi technique des équipements
Gestion de structures accueillant des groupes d’enfants
Votre savoir-être
Esprit d’équipe
Sens du service public
Disponibilité et écoute
Discrétion et professionnalisme
Conditions du poste
Temps complet – forfait cadre
Environnement montagnard (conditions variables)
• Conduite régulière d’un minibus
Contrat : Titulaire ou CDD – Fonction publique territoriale
Rémunération : 3 400 € brut à 4 800 brut + 13ᵉ mois
Prise de poste : immédiate
Vous êtes un(e) manager expérimenté(e), organisé(e) et engagé(e) :
✔ Expérience confirmée (3 ans minimum) en direction de centre
✔ Titulaire BAFD/BPJEPS serait un plus
✔ Excellentes compétences en management et en organisation
✔ Sens du relationnel et capacité à fédérer
✔ Force de proposition et autonomie
✔ Permis B obligatoire (Permis D apprécié)
✔ Bonne connaissance du milieu montagnard et de la saisonnalité
Votre profil
Vous êtes un(e) manager expérimenté(e), organisé(e) et engagé(e) :
✔ Expérience confirmée (3 ans minimum) en direction de centre
✔ Titulaire BAFD/BPJEPS serait un plus
✔ Excellentes compétences en management et en organisation
✔ Sens du relationnel et capacité à fédérer
✔ Force de proposition et autonomie
✔ Permis B obligatoire (Permis D apprécié)
✔ Bonne connaissance du milieu montagnard et de la saisonnalité
Vos compétences
Maîtrise de la réglementation (sécurité, hygiène, accueil du public)
Connaissance de la comptabilité publique et gestion de régie
Suivi technique des équipements
Gestion de structures accueillant des groupes d’enfants
Votre savoir-être
Esprit d’équipe
Sens du service public
Disponibilité et écoute
Discrétion et professionnalisme
Conditions du poste
Temps complet – forfait cadre
Environnement montagnard (conditions variables)
• Conduite régulière d’un minibus
Contrat : Titulaire ou CDD – Fonction publique territoriale
Rémunération : 3 400 € brut à 4 800 brut + 13ᵉ mois
Prise de poste : immédiate
Contact et modalités de candidature
Contact
0143009616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.