Un juriste conseil et référent statutaire h/f
Offre n° O093260417000545
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 7 500 agent·e·s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. Notre mission est de leur offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles. La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le département. Pour cela, elle doit pouvoir être innovante : accélération des recrutements, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH.
Au coeur des enjeux RH et juridiques, vous apporterez votre expertise statutaire et regard stratégique sur les évolutions réglementaires au service de l'action de la Direction des ressources humaines. Acteur clé de la sécurisation des actes et des pratiques, vous contribuerez activement à la qualité du service public et à la modernisation des politiques RH.
Être un acteur de la veille et de l'expertise statutaire :
- Vous assurez une veille juridique active en matière de statut et de ressources humaines, identifiez les évolutions législatives et réglementaires et en analysez les impacts sur l'activité des services et les parcours des agent·e·s.
- Vous éclairez la décision par des préconisations opérationnelles et concevez des supports d'aide à la décision facilitant le déploiement des évolutions juridiques.
Contribuer à l'harmonisation et à la sécurisation des pratiques RH :
- Vous veillez à la cohérence des pratiques statutaires entre les bureaux du SGCR, en proposant et diffusant des outils de travail partagés, des référentiels et des méthodes communes, dans une logique de sécurisation juridique.
Piloter les relations avec le contrôle de légalité :
- Référent sur votre périmètre, vous coordonnez les réponses aux demandes de la Préfecture dans le cadre du contrôle de légalité, en lien avec les services concernés, garantissant la fiabilité des actes.
Participer aux temps forts de la carrière des agent·e·s :
- En appui à la chefferie de service et à la conseillère technique transverse, vous contribuez aux campagnes de promotion interne et davancement de grade, en apportant votre expertise statutaire au service des parcours professionnels.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Au coeur des enjeux RH et juridiques, vous apporterez votre expertise statutaire et regard stratégique sur les évolutions réglementaires au service de l'action de la Direction des ressources humaines. Acteur clé de la sécurisation des actes et des pratiques, vous contribuerez activement à la qualité du service public et à la modernisation des politiques RH.
Être un acteur de la veille et de l'expertise statutaire :
- Vous assurez une veille juridique active en matière de statut et de ressources humaines, identifiez les évolutions législatives et réglementaires et en analysez les impacts sur l'activité des services et les parcours des agent·e·s.
- Vous éclairez la décision par des préconisations opérationnelles et concevez des supports d'aide à la décision facilitant le déploiement des évolutions juridiques.
Contribuer à l'harmonisation et à la sécurisation des pratiques RH :
- Vous veillez à la cohérence des pratiques statutaires entre les bureaux du SGCR, en proposant et diffusant des outils de travail partagés, des référentiels et des méthodes communes, dans une logique de sécurisation juridique.
Piloter les relations avec le contrôle de légalité :
- Référent sur votre périmètre, vous coordonnez les réponses aux demandes de la Préfecture dans le cadre du contrôle de légalité, en lien avec les services concernés, garantissant la fiabilité des actes.
Participer aux temps forts de la carrière des agent·e·s :
- En appui à la chefferie de service et à la conseillère technique transverse, vous contribuez aux campagnes de promotion interne et davancement de grade, en apportant votre expertise statutaire au service des parcours professionnels.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
Diplôme requis : BAC +5
Déplacements Professionnels
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
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Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.