Directeur adjoint de la piscine municipale (h/f)
Offre n° O093260417001292
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Diriger le secteur comprenant la piscine municipale et le terrain Dupré en application des décisions municipales et du directeur des sports, favorise la plein emploi des équipements en veillant à la qualité du service rendu aux utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
➢ Missions principales du poste :
Assurer la direction du secteur comprenant la piscine municipale et le stade Dupré en veillant à l'application des décisions municipales et du directeur du service des sports
favoriser le plein emploi des équipements du secteur en veillant à la qualité du service rendu aux utilisateurs
• élaboration de plannings d'utilisation des équipements
• définition des conditions d'utilisation et de sécurité pour les utilisateurs (règlement intérieur, plan
d'organisation des secours (P.OS) )
• élaboration d'un projet pédagogique en coordination avec l'Education Nationale pour la natation scolaire
• définition des règles d'enseignements de toutes les activités pédagogiques mises au sein de la piscine
(activités scolaires associatives et municipales)
• contrôle de l'hygiène et de la sécurité des locaux ainsi que la qualité du service rendu aux usagers et
notamment de la qualité des animations et enseignements dispenses ;
• préparation et traitement des dossiers des manifestations sur les installations en collaboration avec le
service fêtes et cérémonies
• définition de propositions portant sur :
✔ le programme des manifestations sportives organisées dans l'équipement
✔ la tarification
✔ le budget annuel de l'équipement
✔ les projets d'aménagement et de rénovation sur la base des besoins recensés des utilisateurs
• suivi et exécution budgétaire (attention portée au coût de fonctionnement et à son évolution )
• encadrement et évaluation des agents (gestion au quotidien, soutien à la formation, participation aux procédures de recrutement)
• production en relation avec le service communication des outils d'information en direction du public et de la population
• transmission à la direction des sports et dans les meilleurs de toutes les informations utiles sur l'activité de l'établissement et les dysfonctionnements constatés
• Construction d'outils d'évaluation, production de bilan sur l'activité conduite
Assurer la direction du secteur comprenant la piscine municipale et le stade Dupré en veillant à l'application des décisions municipales et du directeur du service des sports
favoriser le plein emploi des équipements du secteur en veillant à la qualité du service rendu aux utilisateurs
• élaboration de plannings d'utilisation des équipements
• définition des conditions d'utilisation et de sécurité pour les utilisateurs (règlement intérieur, plan
d'organisation des secours (P.OS) )
• élaboration d'un projet pédagogique en coordination avec l'Education Nationale pour la natation scolaire
• définition des règles d'enseignements de toutes les activités pédagogiques mises au sein de la piscine
(activités scolaires associatives et municipales)
• contrôle de l'hygiène et de la sécurité des locaux ainsi que la qualité du service rendu aux usagers et
notamment de la qualité des animations et enseignements dispenses ;
• préparation et traitement des dossiers des manifestations sur les installations en collaboration avec le
service fêtes et cérémonies
• définition de propositions portant sur :
✔ le programme des manifestations sportives organisées dans l'équipement
✔ la tarification
✔ le budget annuel de l'équipement
✔ les projets d'aménagement et de rénovation sur la base des besoins recensés des utilisateurs
• suivi et exécution budgétaire (attention portée au coût de fonctionnement et à son évolution )
• encadrement et évaluation des agents (gestion au quotidien, soutien à la formation, participation aux procédures de recrutement)
• production en relation avec le service communication des outils d'information en direction du public et de la population
• transmission à la direction des sports et dans les meilleurs de toutes les informations utiles sur l'activité de l'établissement et les dysfonctionnements constatés
• Construction d'outils d'évaluation, production de bilan sur l'activité conduite
Profils recherchés
➢ Diplôme(s ): Niveau II : Brevet d'Etat d'Educateur sportif aux activités de la natation (B.E.E S.AN)
➢ Certificats et habilitations
expérience dans l'encadrement d'équipes et dans le management des activités physiques et sportives
➢ Connaissances requises (savoirs) :
• Réglementation sportive et ERP
• Cadre réglementaire et institutionnel des interventions en natation scolaire
• Maîtrise des problématiques et des enjeux des politiques publiques d'accès aux pratiques sportives et notamment à la natation.
➢ Compétences techniques requises :
• Compétence en matière de gestion financière, administrative et technique d'un équipement de baignade
• Aptitude à l'encadrement et capacité à évaluer les agents
• Capacité à élaborer un projet pédagogique et d'éducation à la natation
• Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
➢ Compétences relationnelles :
• sens du service public
• capacité d'écoute, de dialogue, d'observation et d'adaptation
• capacité à conduire une activité dans un cadre partenarial
➢ Certificats et habilitations
expérience dans l'encadrement d'équipes et dans le management des activités physiques et sportives
➢ Connaissances requises (savoirs) :
• Réglementation sportive et ERP
• Cadre réglementaire et institutionnel des interventions en natation scolaire
• Maîtrise des problématiques et des enjeux des politiques publiques d'accès aux pratiques sportives et notamment à la natation.
➢ Compétences techniques requises :
• Compétence en matière de gestion financière, administrative et technique d'un équipement de baignade
• Aptitude à l'encadrement et capacité à évaluer les agents
• Capacité à élaborer un projet pédagogique et d'éducation à la natation
• Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
➢ Compétences relationnelles :
• sens du service public
• capacité d'écoute, de dialogue, d'observation et d'adaptation
• capacité à conduire une activité dans un cadre partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.