Assistant de direction du C.C.A.S. (h/f)
Offre n° O093260420000388
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
24/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister administrativement la directrice du CCAS en lien avec l’assistante comptable
Missions / conditions d'exercice
Conseil d’administration :
- Préparer les conseils d’administration, rédiger des délibérations et tenir le registre des délibérations
- Tenir l’ordre du jour et les convocations
- Gérer les délibérations et les décisions
- Gérer les prêts accordés par le CA aux personnes en difficultés
- Télétransmission des délibérations et décisions en Préfecture
Assistance de direction
- Gestion des courriers et documents entrants : réception, distribution et gestion du logiciel-courrier
- Gestion des courriers et documents sortants : rédaction, enregistrement, classement, mailing et archivage
- Gestion des appels entrants et de l’agenda de la directrice
- Rédaction et mise en forme de documents à la demande de la directrice
Elaboration de procédures, de documents, de bilans ou rapports en fonction des besoins de la direction
- Suivi des dispositifs de veille sanitaire : actualisation des différents répertoires usagers, plan grand froid et plan canicule
- Participation à la réflexion, à l’élaboration et à l’animation de projets et d’actions au CCAS
- Réalisation et actualisation des procédures en cours au CCAS en lien avec les différents pôles
- Préparer les conseils d’administration, rédiger des délibérations et tenir le registre des délibérations
- Tenir l’ordre du jour et les convocations
- Gérer les délibérations et les décisions
- Gérer les prêts accordés par le CA aux personnes en difficultés
- Télétransmission des délibérations et décisions en Préfecture
Assistance de direction
- Gestion des courriers et documents entrants : réception, distribution et gestion du logiciel-courrier
- Gestion des courriers et documents sortants : rédaction, enregistrement, classement, mailing et archivage
- Gestion des appels entrants et de l’agenda de la directrice
- Rédaction et mise en forme de documents à la demande de la directrice
Elaboration de procédures, de documents, de bilans ou rapports en fonction des besoins de la direction
- Suivi des dispositifs de veille sanitaire : actualisation des différents répertoires usagers, plan grand froid et plan canicule
- Participation à la réflexion, à l’élaboration et à l’animation de projets et d’actions au CCAS
- Réalisation et actualisation des procédures en cours au CCAS en lien avec les différents pôles
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
• Culture administrative et territoriale
• Organisation des services (connaissance générale)
• Droit administratif, droit du travail, droit social, règlementation budgétaire
• Connaissance des logiciels bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc)
Savoir-faire (capacités, expérience)
• Capacité d’écoute
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d’adaptation.
• Capacité d’analyser rapidement les situations.
• Capacité de synthétiser une information et de la restituer oralement ou par écrit.
Savoir-être (qualités personnelles)
• Ponctualité
• Réactivité
• Autonome
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Sens du service public
• Culture administrative et territoriale
• Organisation des services (connaissance générale)
• Droit administratif, droit du travail, droit social, règlementation budgétaire
• Connaissance des logiciels bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc)
Savoir-faire (capacités, expérience)
• Capacité d’écoute
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d’adaptation.
• Capacité d’analyser rapidement les situations.
• Capacité de synthétiser une information et de la restituer oralement ou par écrit.
Savoir-être (qualités personnelles)
• Ponctualité
• Réactivité
• Autonome
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.