Un chef du bureau logistique h/f
Offre n° O093260420001036
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONSEIL DEPARTEMENTAL, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
En tant que premier employeur public du territoire, le Département de la Seine- Saint Denis (8000 agents) est un acteur majeur de la petite enfance, du social, de l'aménagement, de l'éducation et de la culture.
Employeur responsable, notre politique de recrutement reflète principalement la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes ainsi fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 200 agents et est composée de 5 services dont le Service des Prestations et Fournitures Courantes (SPFC). Le SPFC gère principalement : l'approvisionnement en fournitures et mobilier, la gestion des stocks (en magasin), la distribution des courriers et colis divers, les prestations de déménagement, les travaux d'imprimerie et le transport des personnes. Le service est composé de 3 bureaux :
- Le bureau Logistique qui prend en charge les livraisons, le déplacement des personnes et l'aménagement et déménagement des personnes.
- Le bureau approvisionnement et imprimerie qui s'occupe essentiellement des achats et fournitures diverses et de l'imprimerie départementale.
- Le bureau de la restauration, déchets et propreté gère l'organisation des services restaurations, supervise la gestion de déchets et veille à l'entretien et à la propreté des sites départementaux.
Dans le cadre d'un remplacement, le bureau Logistique est à la recherche de son ou sa futur-e chef.fe de bureau.
Il/elle encadre les secteurs du bureau Logistique, développe et assure la qualité du service rendu aux Directeurs du Département en matière de transports de biens et de personnes.
Il/elle contribue à la coordination des interventions du service en lien avec l'ensemble des secteurs, notamment dans le cadre de projets de réaménagement.
Assurer l'encadrement des secteurs du bureau, organiser et animer les équipes, définir les priorités et garantir la continuité ainsi que la qualité du service
Veiller activement sur les évolutions techniques, réglementaires et organisationnelles dans les domaines couverts par le bureau, afin d'adapter les pratiques et d'optimiser les prestations
Piloter la rédaction, la passation et le suivi des exécutions des marchés publics, en lien avec les services concernés, et assurer le suivi budgétaire des activités (prévision, exécution, contrôle)
Être le référent du service en matière de logistique interne liée aux mouvements d'équipements, et coordonner les interventions dans le cadre des projets de réaménagement (interface avec les équipes travaux, gestion du mobilier, prise en compte des études ergonomiques)
Recueillir et analyser les besoins des directions utilisatrices, proposer des solutions adaptées et contribuer à l'amélioration continue de l'offre de service du bureau
Concevoir, structurer et déployer des outils de pilotage des activités (indicateurs, tableaux de bord) et en assurer le suivi et l'exploitation)
Réaliser des bilans et reporting périodiques (budget, achats, activité, performance), analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Employeur responsable, notre politique de recrutement reflète principalement la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes ainsi fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 200 agents et est composée de 5 services dont le Service des Prestations et Fournitures Courantes (SPFC). Le SPFC gère principalement : l'approvisionnement en fournitures et mobilier, la gestion des stocks (en magasin), la distribution des courriers et colis divers, les prestations de déménagement, les travaux d'imprimerie et le transport des personnes. Le service est composé de 3 bureaux :
- Le bureau Logistique qui prend en charge les livraisons, le déplacement des personnes et l'aménagement et déménagement des personnes.
- Le bureau approvisionnement et imprimerie qui s'occupe essentiellement des achats et fournitures diverses et de l'imprimerie départementale.
- Le bureau de la restauration, déchets et propreté gère l'organisation des services restaurations, supervise la gestion de déchets et veille à l'entretien et à la propreté des sites départementaux.
Dans le cadre d'un remplacement, le bureau Logistique est à la recherche de son ou sa futur-e chef.fe de bureau.
Il/elle encadre les secteurs du bureau Logistique, développe et assure la qualité du service rendu aux Directeurs du Département en matière de transports de biens et de personnes.
Il/elle contribue à la coordination des interventions du service en lien avec l'ensemble des secteurs, notamment dans le cadre de projets de réaménagement.
Assurer l'encadrement des secteurs du bureau, organiser et animer les équipes, définir les priorités et garantir la continuité ainsi que la qualité du service
Veiller activement sur les évolutions techniques, réglementaires et organisationnelles dans les domaines couverts par le bureau, afin d'adapter les pratiques et d'optimiser les prestations
Piloter la rédaction, la passation et le suivi des exécutions des marchés publics, en lien avec les services concernés, et assurer le suivi budgétaire des activités (prévision, exécution, contrôle)
Être le référent du service en matière de logistique interne liée aux mouvements d'équipements, et coordonner les interventions dans le cadre des projets de réaménagement (interface avec les équipes travaux, gestion du mobilier, prise en compte des études ergonomiques)
Recueillir et analyser les besoins des directions utilisatrices, proposer des solutions adaptées et contribuer à l'amélioration continue de l'offre de service du bureau
Concevoir, structurer et déployer des outils de pilotage des activités (indicateurs, tableaux de bord) et en assurer le suivi et l'exploitation)
Réaliser des bilans et reporting périodiques (budget, achats, activité, performance), analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Doté.e d'un Bac+3 minimum dans le domaine de la logistique ou d'un diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes.
Vous maîtrisez la gestion de projets, le suivi budgétaire et les marchés publics.
Vous êtes en capacité d'intervenir dans des environnements transversaux et de coordonner des acteurs multiples.
Reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité adaptation, vous disposez d'un excellent relationnel et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
Vous maîtrisez la gestion de projets, le suivi budgétaire et les marchés publics.
Vous êtes en capacité d'intervenir dans des environnements transversaux et de coordonner des acteurs multiples.
Reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité adaptation, vous disposez d'un excellent relationnel et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.