Responsable de service - Maison du droit et de la médiation (h/f)
Offre n° O093260421000156
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
21/06/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il/elle assure la coordination globale de la structure, en veillant à son bon fonctionnement, à la qualité des services proposés et au développement stratégique de ses missions.
Il/elle encadre l’équipe, pilote les projets et impulse une dynamique partenariale forte au service de l’accès au droit et de la médiation.
Il/elle encadre l’équipe, pilote les projets et impulse une dynamique partenariale forte au service de l’accès au droit et de la médiation.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser l’activité de son service et animer son équipe
• Coordonner, organiser et évaluer les missions de son service
• Elaborer, suivre et optimiser le budget de son service
• Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de la structure
• Conduire des réunions d’équipe, des comités de pilotage et des temps d’échange avec les partenaires
• Mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe afin de promouvoir les activités de la structure
• Développer des partenariats internes, institutionnels et associatifs à l’échelle locale et territoriale en matière d’accès au droit, de prévention et de médiation
• Rechercher des financements, suivre les dossiers de subvention et mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions
• Accompagner la prise de décision de sa/ son directeur.rice de pôle et/ ou Directeur.rice Général.e Adjoint.e de secteur
• Responsable Unique de la Structure (RUS)
• Coordonner, organiser et évaluer les missions de son service
• Elaborer, suivre et optimiser le budget de son service
• Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de la structure
• Conduire des réunions d’équipe, des comités de pilotage et des temps d’échange avec les partenaires
• Mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe afin de promouvoir les activités de la structure
• Développer des partenariats internes, institutionnels et associatifs à l’échelle locale et territoriale en matière d’accès au droit, de prévention et de médiation
• Rechercher des financements, suivre les dossiers de subvention et mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions
• Accompagner la prise de décision de sa/ son directeur.rice de pôle et/ ou Directeur.rice Général.e Adjoint.e de secteur
• Responsable Unique de la Structure (RUS)
Profils recherchés
Maîtriser l’environnement territorial
Maîtriser les bases des finances publiques locales
Maîtriser les bases du statut de la fonction publique territoriale
Maîtriser l’outil bureautique et connaître les logiciels métier
Maîtriser la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses connaissances
Connaître la population du territoire
Posséder de fortes compétences managériales dans un environnement complexe
Avoir des compétences pédagogiques
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Maîtriser les bases des finances publiques locales
Maîtriser les bases du statut de la fonction publique territoriale
Maîtriser l’outil bureautique et connaître les logiciels métier
Maîtriser la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses connaissances
Connaître la population du territoire
Posséder de fortes compétences managériales dans un environnement complexe
Avoir des compétences pédagogiques
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.