Responsable d'équipe des ATSEM (h/f)
Offre n° O093260422000440
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, reliée à Paris directement par la ligne 11, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner sa politique en matière d’éducation à la petite enfance, Romainville recrute :
un.e Responsable d'équipe des ATSEM
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (B)
La direction de la petite enfance et de l’Éducation est structurée en 5 unités :
- un pôle administratif
- un service des Affaires scolaires
- un service Enfance
- un service Restauration scolaire
- une unité ATSEM (7 écoles maternelles - 40 agents permanents)
Pour accompagner sa politique en matière d’éducation à la petite enfance, Romainville recrute :
un.e Responsable d'équipe des ATSEM
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (B)
La direction de la petite enfance et de l’Éducation est structurée en 5 unités :
- un pôle administratif
- un service des Affaires scolaires
- un service Enfance
- un service Restauration scolaire
- une unité ATSEM (7 écoles maternelles - 40 agents permanents)
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité de la responsable du service Petite enfance, vous êtes responsable d’équipe des ATSEM.
Encadrant.e de proximité, vous gérez l’équipe, et vous :
• accueillez les nouveaux agents
• suivez les présences et les absences (congés, maladies etc.)
• suivez les tableaux de bord RH
• distribuez les dotations vestimentaires annuelles
Quant à la gestion administrative, vous :
• gérez les stocks de produits et de matériels
• passez les commandes des produits d’entretien,et de matériels
• suivez les commandes et vérifiez la réception des produits d’entretien,et de matériels
• suivez le budget alloué pour l’année et alerter en cas de besoin supplémentaire
Vous accompagnez les agent.e.s, plus précisément, vous :
• structurez, formalisez et contrôlez le plan de nettoyage des locaux,
• contrôlez régulièrement les agents sur site et rédigez des comptes-rendus
• suivez les éventuelles difficultés avec les directions d’école et des centres de loisirs
• assurez le management de proximité et l’animation de réunions d’équipe
Encadrant.e de proximité, vous gérez l’équipe, et vous :
• accueillez les nouveaux agents
• suivez les présences et les absences (congés, maladies etc.)
• suivez les tableaux de bord RH
• distribuez les dotations vestimentaires annuelles
Quant à la gestion administrative, vous :
• gérez les stocks de produits et de matériels
• passez les commandes des produits d’entretien,et de matériels
• suivez les commandes et vérifiez la réception des produits d’entretien,et de matériels
• suivez le budget alloué pour l’année et alerter en cas de besoin supplémentaire
Vous accompagnez les agent.e.s, plus précisément, vous :
• structurez, formalisez et contrôlez le plan de nettoyage des locaux,
• contrôlez régulièrement les agents sur site et rédigez des comptes-rendus
• suivez les éventuelles difficultés avec les directions d’école et des centres de loisirs
• assurez le management de proximité et l’animation de réunions d’équipe
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Maîtrise du fonctionnement des écoles maternelles
• Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
• Notions de base de finances publiques et commande publique
• Notions de base concernant le statut de la fonction publique et les règles RH
• Gérer et motiver des équipes
• Mettre en place des méthodes et procédures
• Renseigner et contrôler des tableaux de bord
• Développer et suivre un plan d’actions
• Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et propreté
• Travailler en transversalité et en mode projet
• Maîtriser les outils informatiques : bon niveau bureautique (word, tableurs, messagerie électronique)
• Grande qualité d’écoute
• Exigence et forte présence de terrain requise
• Rigueur
• Savoir rendre compte avec régularité et sincérité
• Très grande disponibilité, sens de l’écoute et dynamisme
• Être force de proposition en matière de simplification
• Autonomie et réelles capacités d’adaptation
CAP petite enfance apprécié
Conditions :
Horaires administratif avec des horaires variables en fonction des besoins du service
A titre indicatif, ci-dessous les horaires des ATSEM :
Horaires en période scolaire : 7h30-17h30 (40 minutes de pause méridienne) lundi, mardi, jeudi et vendredi
Horaires en vacances scolaires : 7h30-15h00 (40 minutes de pause) lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi
37h30 hebdomadaires annualisés - 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titre-restaurant
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Déplacements très fréquents dans les écoles maternelles de Romainville.
• Maîtrise du fonctionnement des écoles maternelles
• Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
• Notions de base de finances publiques et commande publique
• Notions de base concernant le statut de la fonction publique et les règles RH
• Gérer et motiver des équipes
• Mettre en place des méthodes et procédures
• Renseigner et contrôler des tableaux de bord
• Développer et suivre un plan d’actions
• Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et propreté
• Travailler en transversalité et en mode projet
• Maîtriser les outils informatiques : bon niveau bureautique (word, tableurs, messagerie électronique)
• Grande qualité d’écoute
• Exigence et forte présence de terrain requise
• Rigueur
• Savoir rendre compte avec régularité et sincérité
• Très grande disponibilité, sens de l’écoute et dynamisme
• Être force de proposition en matière de simplification
• Autonomie et réelles capacités d’adaptation
CAP petite enfance apprécié
Conditions :
Horaires administratif avec des horaires variables en fonction des besoins du service
A titre indicatif, ci-dessous les horaires des ATSEM :
Horaires en période scolaire : 7h30-17h30 (40 minutes de pause méridienne) lundi, mardi, jeudi et vendredi
Horaires en vacances scolaires : 7h30-15h00 (40 minutes de pause) lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi
37h30 hebdomadaires annualisés - 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titre-restaurant
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Déplacements très fréquents dans les écoles maternelles de Romainville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.