Chargé de mission auprès du Directeur Général des Services (h/f)
Offre n° O093260422000963
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
21/06/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du DGS, le chargé de mission vient en appui sur l’ensemble de l’activité et conduit à la demande et pour le compte de la Direction Générale des chantiers en termes de stratégie organisationnelle et de projets.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Pilotage de projets transversaux et appui au DGS dans le suivi des dossiers stratégiques.
Aide à la décision et accompagnement en matière de politiques managériales : réflexion autour de la stratégie organisationnelle, mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d’organisation, participation à l’élaboration d’une stratégie de communication interne.
Animation et coordination des instances de direction et des temps collectifs en direction des agent.es (Réunion de DG, CODIR, séminaires des cadres...).
Préparation des réunions à forts enjeux.
Secondaires :
Coordination des contributions de la collectivité (CRC, CPER…).
Lien avec les réseaux et collectivité territoriales partenaires
Accompagnement dans la mise en œuvre du projet managérial
Pilotage de projets transversaux et appui au DGS dans le suivi des dossiers stratégiques.
Aide à la décision et accompagnement en matière de politiques managériales : réflexion autour de la stratégie organisationnelle, mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d’organisation, participation à l’élaboration d’une stratégie de communication interne.
Animation et coordination des instances de direction et des temps collectifs en direction des agent.es (Réunion de DG, CODIR, séminaires des cadres...).
Préparation des réunions à forts enjeux.
Secondaires :
Coordination des contributions de la collectivité (CRC, CPER…).
Lien avec les réseaux et collectivité territoriales partenaires
Accompagnement dans la mise en œuvre du projet managérial
Profils recherchés
- Maîtrise du Pack office
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et leurs enjeux
- Capacité à rédiger et à analyser
- Connaissance ou maîtrise de la gestion administrative et budgétaire
- Prise d'initiative
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Discrétion - Dynamique - sens de la confidentialité
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et leurs enjeux
- Capacité à rédiger et à analyser
- Connaissance ou maîtrise de la gestion administrative et budgétaire
- Prise d'initiative
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Discrétion - Dynamique - sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
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Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.