Bibliothécaire section adulte (h/f)
Offre n° O093260423000090
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 rue du Général de Gaulle, Neuilly-Plaisance (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1800€ bruts
Descriptif de l'emploi
Neuilly Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l’A86, Neuilly Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d’une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.
La commune recherche un :
Bibliothécaire section adulte (H/F) à compter du mois de juillet 2026.
Cade d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine (catégorie C)
Au sein de la Bibliothèque municipale Guy de Maupassant, le titulaire du poste est chargé d’accueillir le public en section adulte, de développer et gérer les collections-acquisitions et de les mettre en valeur, de créer des actions pour mettre en avant le fonds et les nouveautés, construire en équipe des actions culturelles à destination du public adulte et participer aux animations importantes de la Bibliothèque avec les autres services de la Ville. La Bibliothèque héberge une Micro-Folie. Les bibliothécaires peuvent participer à l’animation de cet équipement innovant par la construction de parcours alliant lecture et visite du musée numérique.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l’A86, Neuilly Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d’une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.
La commune recherche un :
Bibliothécaire section adulte (H/F) à compter du mois de juillet 2026.
Cade d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine (catégorie C)
Au sein de la Bibliothèque municipale Guy de Maupassant, le titulaire du poste est chargé d’accueillir le public en section adulte, de développer et gérer les collections-acquisitions et de les mettre en valeur, de créer des actions pour mettre en avant le fonds et les nouveautés, construire en équipe des actions culturelles à destination du public adulte et participer aux animations importantes de la Bibliothèque avec les autres services de la Ville. La Bibliothèque héberge une Micro-Folie. Les bibliothécaires peuvent participer à l’animation de cet équipement innovant par la construction de parcours alliant lecture et visite du musée numérique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Tâches régulières et spécifiques à la section Adulte
Accueil du public et gestion des prêts-retours
Banque de prêt : accueil du public dans une démarche « pro-active », gestion des prêts et des retours, conseils et recherches pour les lecteurs sur le logiciel professionnel « Decalog »
Inscriptions et gestions des abonnés, édition et suivi des lettres de rappel, relance des livres en perception.
Chargé de collections (acquisitions, désherbage, catalogage, médiation, etc.)
Acquisition des livres. Proposition d’achats de livres pour la section adulte
Consultation en librairie, achat sur place dans les librairies partenaires, veille d’information sur les nouveautés auprès des magazines et des sites spécialisés
Indexation Dewey (créer les côtes des livres-vedettes, matières)
Catalogage (saisie des informations concernant chaque livre dans la banque de données, Decalog)
Gestion du fonds adulte : rangement, classement, mise en réserve, pilon, proposition d’acquisition et de remplacement
Lectures et critiques des livres afin de les conseiller et les mettre en valeur sur le portail, rédaction de critiques dans le magazine annuel des « Coup de cœur »
Suivi des 4e lettres de rappel, relance des livres en perception, éditions des lettres de rappel et suivi pour les abonnés,
Référente des fonds « romans policiers », « BD », « Guide voyage » désherbage et renouvellement du fonds, en collaboration avec le Directeur
Animation
Gérer le Concours de nouvelles de la Bibliothèque (une fois par an)
Participation au Café littéraire, rencontre mensuelle avec le public
Participation aux événements organisés par la Ville impliquant la Bibliothèque : Concours annuel « Lecture Académie » (avec la section Jeunesse), « Journée littéraire », « Fête du Parc », « Fête de la rentrée »
Participer à l’animation du portail de la bibliothèque en proposant des sélections de livres
Etre force de proposition pour le renouvellement du public en section adulte en proposant de nouvelles animations en lien avec sa direction,
Tâches régulières et spécifiques à la section Adulte
Accueil du public et gestion des prêts-retours
Banque de prêt : accueil du public dans une démarche « pro-active », gestion des prêts et des retours, conseils et recherches pour les lecteurs sur le logiciel professionnel « Decalog »
Inscriptions et gestions des abonnés, édition et suivi des lettres de rappel, relance des livres en perception.
Chargé de collections (acquisitions, désherbage, catalogage, médiation, etc.)
Acquisition des livres. Proposition d’achats de livres pour la section adulte
Consultation en librairie, achat sur place dans les librairies partenaires, veille d’information sur les nouveautés auprès des magazines et des sites spécialisés
Indexation Dewey (créer les côtes des livres-vedettes, matières)
Catalogage (saisie des informations concernant chaque livre dans la banque de données, Decalog)
Gestion du fonds adulte : rangement, classement, mise en réserve, pilon, proposition d’acquisition et de remplacement
Lectures et critiques des livres afin de les conseiller et les mettre en valeur sur le portail, rédaction de critiques dans le magazine annuel des « Coup de cœur »
Suivi des 4e lettres de rappel, relance des livres en perception, éditions des lettres de rappel et suivi pour les abonnés,
Référente des fonds « romans policiers », « BD », « Guide voyage » désherbage et renouvellement du fonds, en collaboration avec le Directeur
Animation
Gérer le Concours de nouvelles de la Bibliothèque (une fois par an)
Participation au Café littéraire, rencontre mensuelle avec le public
Participation aux événements organisés par la Ville impliquant la Bibliothèque : Concours annuel « Lecture Académie » (avec la section Jeunesse), « Journée littéraire », « Fête du Parc », « Fête de la rentrée »
Participer à l’animation du portail de la bibliothèque en proposant des sélections de livres
Etre force de proposition pour le renouvellement du public en section adulte en proposant de nouvelles animations en lien avec sa direction,
Profils recherchés
Profil recherché
Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux :
Indispensables (I)
Souhaitables (S)
Savoir faire :
Sens du service Public, esprit d’initiative, disponibilité (I)
Aptitude à travailler en équipe (I)
Connaissance de la gestion de collections et de la mise en valeur des fonds, principalement adulte (I)
Bonne culture générale et connaissance de l’édition (S)
Maitrise du logiciel professionnel SIGB Decalog (S)
Maîtrise de l’informatique (S)
Compétences rédactionnelles (I)
Savoir être :
Ecoute (I)
Communication orale et écrite (I)
Disponibilité (I)
Organisation et méthode (I)
Polyvalent (S)
Profil : Le bibliothécaire doit posséder une formation et une solide maîtrise des outils de gestion documentaire. Il doit être à l'écoute du public, capable d'animer des activités culturelles et éducatives, et gérer des projets en lien avec la communauté locale. Un bon sens de la communication, une forte orientation vers le service public et une capacité à s'adapter aux évolutions technologiques sont essentiels. Il doit aussi savoir travailler en équipe, être curieux et avoir une sensibilité à la diversité culturelle et sociale.
Conditions de travail associées au poste et rémunération :
Travail à la Bibliothèque municipale Guy de Maupassant
37 heures hebdomadaire, du Mardi au samedi aux horaires suivants :
Mardi : 8h30-12h00 et 13h30-18h30
Mercredi : 8h30-12h30 et 13h30-18h30
Jeudi : 8h30-12h00
Vendredi : 9h00-12h00 et 13h30-18h30
Samedi : 9h30-12h30 et 13h30-18h30
Logiciels métiers : Decalog SIGB
Rémunération selon profil et expérience
Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine) et aux contractuels (CDD d’une année)
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
ARTT (12-1 journée de solidarité)
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois
Repas au restaurant communal à 3,05€
Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant)
Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux :
Indispensables (I)
Souhaitables (S)
Savoir faire :
Sens du service Public, esprit d’initiative, disponibilité (I)
Aptitude à travailler en équipe (I)
Connaissance de la gestion de collections et de la mise en valeur des fonds, principalement adulte (I)
Bonne culture générale et connaissance de l’édition (S)
Maitrise du logiciel professionnel SIGB Decalog (S)
Maîtrise de l’informatique (S)
Compétences rédactionnelles (I)
Savoir être :
Ecoute (I)
Communication orale et écrite (I)
Disponibilité (I)
Organisation et méthode (I)
Polyvalent (S)
Profil : Le bibliothécaire doit posséder une formation et une solide maîtrise des outils de gestion documentaire. Il doit être à l'écoute du public, capable d'animer des activités culturelles et éducatives, et gérer des projets en lien avec la communauté locale. Un bon sens de la communication, une forte orientation vers le service public et une capacité à s'adapter aux évolutions technologiques sont essentiels. Il doit aussi savoir travailler en équipe, être curieux et avoir une sensibilité à la diversité culturelle et sociale.
Conditions de travail associées au poste et rémunération :
Travail à la Bibliothèque municipale Guy de Maupassant
37 heures hebdomadaire, du Mardi au samedi aux horaires suivants :
Mardi : 8h30-12h00 et 13h30-18h30
Mercredi : 8h30-12h30 et 13h30-18h30
Jeudi : 8h30-12h00
Vendredi : 9h00-12h00 et 13h30-18h30
Samedi : 9h30-12h30 et 13h30-18h30
Logiciels métiers : Decalog SIGB
Rémunération selon profil et expérience
Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine) et aux contractuels (CDD d’une année)
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
ARTT (12-1 journée de solidarité)
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois
Repas au restaurant communal à 3,05€
Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143009616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.