Référent du pôle adulte - Médiathèque Marguerite Yourcenar (h/f)
Offre n° O093260423001171
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
24/06/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent participe aux acquisitions, au traitement intellectuel des collections et aux actions culturelles de l’établissement : médiation autour des collections, actions ludiques et créatives avec le public familial. Il est en charge de l’enrichissement et de l’entretien du fonds adulte (Romans et documentaires). Il assure en outre l’accueil et le conseil aux usagers au sein de l’équipement et à l’accueil de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Référent collection section adulte
- Acquisition des documents du secteur adulte
- Veille sur le domaine d’acquisition
- Participation à la valorisation des fonds documents
- Catalogage et entretien des collections
- Participation aux acquisitions dans les autres domaines documentaires
- Mise en valeur physique des collections
Participation à la mise en œuvre de l’action culturelle en section jeunesse et en section adulte
- proposition d’actions culturelles s’inscrivant dans les objectifs généraux des médiathèques
- mise en œuvre des actions culturelles en relation avec l’équipe de la médiathèque et de l’ensemble du service.
- Participation aux actions autour de la littérature
Médiation avec le public
- Accueillir le public individuel (accueil physique et téléphonique) et groupes (Education Nationale, Petite Enfance, groupes d’adultes…).
- Assurer des plages de service public (prêt/retour, inscription, conseil aux lecteurs et recherche documentaire)
- Médiation dans les différentes sections
- Acquisition des documents du secteur adulte
- Veille sur le domaine d’acquisition
- Participation à la valorisation des fonds documents
- Catalogage et entretien des collections
- Participation aux acquisitions dans les autres domaines documentaires
- Mise en valeur physique des collections
Participation à la mise en œuvre de l’action culturelle en section jeunesse et en section adulte
- proposition d’actions culturelles s’inscrivant dans les objectifs généraux des médiathèques
- mise en œuvre des actions culturelles en relation avec l’équipe de la médiathèque et de l’ensemble du service.
- Participation aux actions autour de la littérature
Médiation avec le public
- Accueillir le public individuel (accueil physique et téléphonique) et groupes (Education Nationale, Petite Enfance, groupes d’adultes…).
- Assurer des plages de service public (prêt/retour, inscription, conseil aux lecteurs et recherche documentaire)
- Médiation dans les différentes sections
Profils recherchés
- Diplômes métiers du livre
Connaissances :
- Connaitre la bibliothéconomie,
- Etre familier des enjeux en matière de pratiques culturelles et la sociologie des publics
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques publiques locales (culturelles, éducatives, sociales,…)
- Connaître la méthodologie de la gestion de projet,
- Connaître la production éditoriale dans les domaines de la littérature adulte et adolescente
Compétences techniques :
- Maîtriser les logiciels de bureautique et des logiciels métiers (decalog, ORB)
- Maitrise des technologies de l’information
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle
- capacité d’écoute
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
- Curiosité pour les nouveaux médias
Connaissances :
- Connaitre la bibliothéconomie,
- Etre familier des enjeux en matière de pratiques culturelles et la sociologie des publics
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques publiques locales (culturelles, éducatives, sociales,…)
- Connaître la méthodologie de la gestion de projet,
- Connaître la production éditoriale dans les domaines de la littérature adulte et adolescente
Compétences techniques :
- Maîtriser les logiciels de bureautique et des logiciels métiers (decalog, ORB)
- Maitrise des technologies de l’information
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle
- capacité d’écoute
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
- Curiosité pour les nouveaux médias
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.