Responsable du pôle exploitation des piscines (h/f)
Offre n° O093260424000146
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement Public Territorial Est Ensemble
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 avenue Gaston Roussel, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Conseiller principal des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Établissement Public Territorial Est Ensemble (9 communes – plus de 430 000 habitants) développe une politique sportive ambitieuse au service des habitants du territoire.
Au sein de la Direction des Sports, vous pilotez le pôle des piscines et accompagnez les directeurs d’équipements dans la gestion et le développement des établissements aquatiques du territoire. Vous contribuez à la qualité du service public, à la modernisation des équipements et au développement de l’attractivité des piscines.
Sous l’autorité de la Directrice du service des sports, vous encadrez et coordonnez les directeurs d’équipements du pôle piscines.
Au sein de la Direction des Sports, vous pilotez le pôle des piscines et accompagnez les directeurs d’équipements dans la gestion et le développement des établissements aquatiques du territoire. Vous contribuez à la qualité du service public, à la modernisation des équipements et au développement de l’attractivité des piscines.
Sous l’autorité de la Directrice du service des sports, vous encadrez et coordonnez les directeurs d’équipements du pôle piscines.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Pilotage et management des équipements aquatiques
• Encadrer et accompagner les directeurs d’équipements aquatiques
• Définir les objectifs annuels des établissements
• Assurer un appui opérationnel face aux situations complexes ou de crise
• Assurer ponctuellement l’intérim de direction d’un équipement
• Suivre et analyser les bilans d’activité des piscines
Pilotage RH
• Identifier les besoins en formation des équipes d’encadrement
• Suivre les recrutements et les besoins de remplacement
• Contrôler les variables de paie avant transmission à la DRH
• Coordonner le dispositif des saisonniers
• Participer aux instances de suivi RH
Coordination et communication interne
• Relayer les orientations et décisions de la direction et de la collectivité
• Animer les réunions mensuelles du pôle exploitation
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets et des évolutions organisationnelles
Suivi des équipements et projets bâtimentaires
• Identifier les besoins techniques des équipements
• Participer à la programmation des travaux et au suivi du GER
• Contribuer aux projets de réhabilitation ou de construction de piscines en lien avec la direction du patrimoine
Hygiène, sécurité et réglementation
• Préparer les commissions de sécurité avec les services compétents
• Organiser les exercices et formations liés à la sécurité
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (ARS, DRAJES, médecine de prévention…)
Pilotage de l’activité et contrôle de gestion
• Analyser l’activité des piscines et produire le bilan annuel
• Proposer des axes d’amélioration (attractivité, optimisation énergétique)
• Contribuer au développement des recettes (partenariats, subventions, nouvelles activités, tournages…)
Suivi juridique et administratif
• Participer à la préparation et au suivi des marchés publics
• Suivre les sinistres et les procédures (arrêtés d’exclusion, règlement intérieur)
Pilotage et management des équipements aquatiques
• Encadrer et accompagner les directeurs d’équipements aquatiques
• Définir les objectifs annuels des établissements
• Assurer un appui opérationnel face aux situations complexes ou de crise
• Assurer ponctuellement l’intérim de direction d’un équipement
• Suivre et analyser les bilans d’activité des piscines
Pilotage RH
• Identifier les besoins en formation des équipes d’encadrement
• Suivre les recrutements et les besoins de remplacement
• Contrôler les variables de paie avant transmission à la DRH
• Coordonner le dispositif des saisonniers
• Participer aux instances de suivi RH
Coordination et communication interne
• Relayer les orientations et décisions de la direction et de la collectivité
• Animer les réunions mensuelles du pôle exploitation
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets et des évolutions organisationnelles
Suivi des équipements et projets bâtimentaires
• Identifier les besoins techniques des équipements
• Participer à la programmation des travaux et au suivi du GER
• Contribuer aux projets de réhabilitation ou de construction de piscines en lien avec la direction du patrimoine
Hygiène, sécurité et réglementation
• Préparer les commissions de sécurité avec les services compétents
• Organiser les exercices et formations liés à la sécurité
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (ARS, DRAJES, médecine de prévention…)
Pilotage de l’activité et contrôle de gestion
• Analyser l’activité des piscines et produire le bilan annuel
• Proposer des axes d’amélioration (attractivité, optimisation énergétique)
• Contribuer au développement des recettes (partenariats, subventions, nouvelles activités, tournages…)
Suivi juridique et administratif
• Participer à la préparation et au suivi des marchés publics
• Suivre les sinistres et les procédures (arrêtés d’exclusion, règlement intérieur)
Profils recherchés
Profil recherché
Formation / expérience
• Bac +3 à Bac +5
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipements sportifs ou aquatiques
• Expérience en management d’équipes et pilotage de projets
Connaissances
• Réglementation des établissements recevant du public (ERP) et en particulier des équipements aquatiques
• Réglementation des activités physiques et sportives
• Comptabilité publique et gestion budgétaire
• Marchés publics
• Statut de la FPT
Compétences
• Conduite de projet
• Pilotage budgétaire et suivi d’activité
• Qualités rédactionnelles et d’analyse
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public
• Capacité à appréhender les situations d’urgence
Qualités attendues
• Leadership et capacités managériales
• Grande capacité d’écoute
• Sens du dialogue
• Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence
• Esprit d’analyse de synthèse
Formation / expérience
• Bac +3 à Bac +5
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipements sportifs ou aquatiques
• Expérience en management d’équipes et pilotage de projets
Connaissances
• Réglementation des établissements recevant du public (ERP) et en particulier des équipements aquatiques
• Réglementation des activités physiques et sportives
• Comptabilité publique et gestion budgétaire
• Marchés publics
• Statut de la FPT
Compétences
• Conduite de projet
• Pilotage budgétaire et suivi d’activité
• Qualités rédactionnelles et d’analyse
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public
• Capacité à appréhender les situations d’urgence
Qualités attendues
• Leadership et capacités managériales
• Grande capacité d’écoute
• Sens du dialogue
• Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence
• Esprit d’analyse de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet – 38h hebdomadaires
• 18 jours de RTT
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire
• Réunions possibles en soirée et week-end
• Moyens mis à disposition : PC portable, téléphone portable, véhicule de service
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
• Poste à temps complet – 38h hebdomadaires
• 18 jours de RTT
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire
• Réunions possibles en soirée et week-end
• Moyens mis à disposition : PC portable, téléphone portable, véhicule de service
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.