Chargé de mission Mise en oeuvre des politiques publiques et projet d'administration (h/f)
Offre n° O093260424001031
Publiée le 25/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
23/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché.e au Directeur.rice de cabinet, vous contribuez à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques publiques ainsi qu'au pilotage du projet d'administration. Vous garantissez la cohérence des actions conduites par la collectivité, dans une logique de modernisation de l'action publique, de développement durable et d'amélioration continue du service rendu à l'usager.e.
Interlocuteur.rice privilégié.e sur les enjeux de transformation et d'innovation, vous assurez un rôle transversal en lien étroit avec l'ensemble des directions, le Cabinet du Maire et les élu.e.s, dans une démarche de pilotage stratégique et de conduite du changement.
VOS MISSIONS
· Apporter un appui à la définition des politiques publiques : réaliser des diagnostics territoriaux, assurer une veille stratégique et élaborer des notes d'aide à la décision à destination du Cabinet du Maire et des élu.e.s
· Assurer la coordination et le pilotage global du projet d'administration : garantir la cohérence et la transversalité des actions, définir les modalités de suivi (objectifs, indicateurs, calendriers, moyens) et accompagner les pilotes d'actions
· Organiser et animer des instances de travail, ateliers et démarches participatives ; favoriser la coopération transversale, l'intelligence collective et l'innovation au sein des services
· Assurer le suivi et l'évaluation des politiques publiques : mettre en place des outils de pilotage, mesurer les impacts, identifier les risques et produire des bilans et tableaux de bord à destination du Cabinet du Maire et des élu.e.s
· Contribuer à la communication et à la valorisation des projets : participer à l'élaboration d'une stratégie de communication interne et externe, concevoir des supports et assurer la diffusion des résultats auprès des parties prenantes
· Développer une culture projet au sein de la collectivité : structurer et diffuser des outils et référentiels méthodologiques, animer un réseau interne de chefs de projet et contribuer à la formation des agents, notamment dans le cadre de l'école PEPS
· Participer aux instances de gouvernance et assurer les interfaces avec l'ensemble des directions, le Cabinet du Maire et les élu.e.s sur les dossiers transversaux
Interlocuteur.rice privilégié.e sur les enjeux de transformation et d'innovation, vous assurez un rôle transversal en lien étroit avec l'ensemble des directions, le Cabinet du Maire et les élu.e.s, dans une démarche de pilotage stratégique et de conduite du changement.
VOS MISSIONS
· Apporter un appui à la définition des politiques publiques : réaliser des diagnostics territoriaux, assurer une veille stratégique et élaborer des notes d'aide à la décision à destination du Cabinet du Maire et des élu.e.s
· Assurer la coordination et le pilotage global du projet d'administration : garantir la cohérence et la transversalité des actions, définir les modalités de suivi (objectifs, indicateurs, calendriers, moyens) et accompagner les pilotes d'actions
· Organiser et animer des instances de travail, ateliers et démarches participatives ; favoriser la coopération transversale, l'intelligence collective et l'innovation au sein des services
· Assurer le suivi et l'évaluation des politiques publiques : mettre en place des outils de pilotage, mesurer les impacts, identifier les risques et produire des bilans et tableaux de bord à destination du Cabinet du Maire et des élu.e.s
· Contribuer à la communication et à la valorisation des projets : participer à l'élaboration d'une stratégie de communication interne et externe, concevoir des supports et assurer la diffusion des résultats auprès des parties prenantes
· Développer une culture projet au sein de la collectivité : structurer et diffuser des outils et référentiels méthodologiques, animer un réseau interne de chefs de projet et contribuer à la formation des agents, notamment dans le cadre de l'école PEPS
· Participer aux instances de gouvernance et assurer les interfaces avec l'ensemble des directions, le Cabinet du Maire et les élu.e.s sur les dossiers transversaux
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché.e au Directeur.rice de cabinet, vous contribuez à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques publiques, ainsi qu'au pilotage du projet d'administration. Vous garantissez la cohérence des actions menées par la collectivité, dans une logique de modernisation de l'action publique, de développement durable et d'amélioration continue du service rendu à l'usager.e.
Interlocuteur.rice privilégié.e sur les enjeux de transformation et d'innovation, vous jouez un rôle transversal en lien étroit avec l'ensemble des directions, le Cabinet du Maire et les élu.e.s, dans une démarche de pilotage stratégique et de conduite du changement.
VOS MISSIONS
· Apporter un appui à la définition des politiques publiques : réaliser des diagnostics territoriaux, assurer une veille stratégique, analyser les besoins du territoire et élaborer des notes d'aide à la décision à destination du Cabinet du Maire et des élu.e.s.
· Assurer la coordination et le pilotage global du projet d'administration : garantir la cohérence, la complémentarité et la transversalité des actions, définir les modalités de suivi (objectifs, indicateurs, calendriers, moyens) et accompagner les pilotes dans la mise en oeuvre opérationnelle des actions.
· Organiser et animer des instances de travail, des ateliers et des démarches participatives ; favoriser la coopération transversale, l'intelligence collective et l'émergence de solutions innovantes au sein des services.
· Assurer le suivi et l'évaluation des politiques publiques : concevoir et déployer des outils de pilotage adaptés, mesurer les impacts, identifier les risques, formuler des préconisations et produire des bilans et tableaux de bord à destination du Cabinet du Maire et des élu.e.s.
· Contribuer à la communication et à la valorisation des projets : participer à l'élaboration d'une stratégie de communication interne et externe, concevoir des supports clairs et pédagogiques, et assurer la diffusion et la mise en valeur des résultats auprès des parties prenantes.
· Développer une culture projet au sein de la collectivité : structurer et diffuser des outils et référentiels méthodologiques, animer un réseau interne de chefs de projet, promouvoir les bonnes pratiques et contribuer à la formation des agents, notamment dans le cadre de l'école PEPS.
· Participer aux instances de gouvernance et assurer les interfaces avec l'ensemble des directions, le Cabinet du Maire et les élu.e.s sur les dossiers transversaux, afin de garantir la cohérence, le suivi et la bonne articulation des projets stratégiques.
Interlocuteur.rice privilégié.e sur les enjeux de transformation et d'innovation, vous jouez un rôle transversal en lien étroit avec l'ensemble des directions, le Cabinet du Maire et les élu.e.s, dans une démarche de pilotage stratégique et de conduite du changement.
VOS MISSIONS
· Apporter un appui à la définition des politiques publiques : réaliser des diagnostics territoriaux, assurer une veille stratégique, analyser les besoins du territoire et élaborer des notes d'aide à la décision à destination du Cabinet du Maire et des élu.e.s.
· Assurer la coordination et le pilotage global du projet d'administration : garantir la cohérence, la complémentarité et la transversalité des actions, définir les modalités de suivi (objectifs, indicateurs, calendriers, moyens) et accompagner les pilotes dans la mise en oeuvre opérationnelle des actions.
· Organiser et animer des instances de travail, des ateliers et des démarches participatives ; favoriser la coopération transversale, l'intelligence collective et l'émergence de solutions innovantes au sein des services.
· Assurer le suivi et l'évaluation des politiques publiques : concevoir et déployer des outils de pilotage adaptés, mesurer les impacts, identifier les risques, formuler des préconisations et produire des bilans et tableaux de bord à destination du Cabinet du Maire et des élu.e.s.
· Contribuer à la communication et à la valorisation des projets : participer à l'élaboration d'une stratégie de communication interne et externe, concevoir des supports clairs et pédagogiques, et assurer la diffusion et la mise en valeur des résultats auprès des parties prenantes.
· Développer une culture projet au sein de la collectivité : structurer et diffuser des outils et référentiels méthodologiques, animer un réseau interne de chefs de projet, promouvoir les bonnes pratiques et contribuer à la formation des agents, notamment dans le cadre de l'école PEPS.
· Participer aux instances de gouvernance et assurer les interfaces avec l'ensemble des directions, le Cabinet du Maire et les élu.e.s sur les dossiers transversaux, afin de garantir la cohérence, le suivi et la bonne articulation des projets stratégiques.
Profils recherchés
Impliqué.e dans vos missions, vous faites preuve d'autonomie et de force de propositions. Vous avez le sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités, et vous possédez de solides qualités d'analyse, de synthèse et de capacité à fédérer.
· De formation bac +3 à bac +5 (sciences politiques, administration publique, gestion de projet ou équivalent).
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions politiques et du droit public,
· Expertise en conduite de projet et en pilotage stratégique de projets transversaux,
· Connaissance des orientations stratégiques de la collectivité et de son environnement partenarial,
· Capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation, aptitude à rédiger des documents stratégiques et opérationnels,
· Autonomie, prise d'initiatives, force de propositions, sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacité à fédérer, disponibilité et confidentialité.
· De formation bac +3 à bac +5 (sciences politiques, administration publique, gestion de projet ou équivalent).
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions politiques et du droit public,
· Expertise en conduite de projet et en pilotage stratégique de projets transversaux,
· Connaissance des orientations stratégiques de la collectivité et de son environnement partenarial,
· Capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation, aptitude à rédiger des documents stratégiques et opérationnels,
· Autonomie, prise d'initiatives, force de propositions, sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacité à fédérer, disponibilité et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.