Coordinateur de l'accompagnement scolaire (h/f)
Offre n° O093260428000946
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Salvador Allendé - BP 35, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
27/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Filière animation - Catégorie B
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants. Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Missions :
Placé.e sous l'autorité de la ou du directeur.trice du centre de quartier :
Elle ou Il a pour missions :
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre les actions, projets et activités dans le cadre du projet social.
- Identifier, recenser, évaluer les attentes et enjeux du territoire,
- Animer, coordonner et encadrer une équipe,
- Mettre en oeuvre et mobiliser ses connaissances techniques et pédagogiques liées au public et au secteur,
- Développer des actions et projets transversaux avec les services et les partenaires.
- Mobiliser les ressources financières (appel à projet, subvention) auprès des partenaires institutionnels.
Activités :
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets en particulier le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, les évaluer, les renouveler.
- Développer des actions autour de la question de la parentalité.
- Développer un partenariat avec l'Education Nationale au sein des différentes instances locales.
- Animer des temps d'échanges avec les parents, les enseignants et les partenaires.
- Rédiger les notes et les compte-rendu, les bilans du secteur d'activité.
- Participation aux réunions de service.
- Gérer les inscriptions et l'accueil du public.
- Organiser le fonctionnement du secteur (moyen matériel et logistique).
- Gestion administrative et financière du secteur d'activité.
- Participer au recrutement et la gestion de l'équipe.
- Être une ressource pour suppléer et renforcer l'action des autres membres de l'équipe en cas de nécessité.
- Encadrer, animer des activités et séjours.
- Accompagner les publics dans leurs diversités en étant attentif aux plus fragiles.
- Mettre en place des outils de communication avec l'ensemble des partenaires du territoire.
- Se tenir informé.e et adapter les projets, les activités en fonction de la règlementation liées au public.
Profil :
- Diplôme de niveau 3 minimum,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Expérience significative dans l'action socioculturelle,
- Maîtrise de la conduite de projet,
- Aisance relationnelle, sens des responsabilités,
- Connaissance et maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte,
- Sens des contacts, dynamisme, disponibilité, rigueur et organisation,
- Capacités rédactionnelles,
- Grande disponibilité,
- Savoir faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Cadre statutaire :
Animateur Catégorie B - Filière animation
Particularités du poste :
Horaires adaptés et décalés en fonction des projets à mener et des besoins de la structure (37h30) : Du lundi au samedi. Certaines activités peuvent avoir lieu le dimanche.
Avantages :
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.es. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées fonction publique territoriale ;
👉 Remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'actions Sociales ;
👉 Tickets restaurant.
Candidater :
Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire, en rappelant la référence de l'offre, à l'adresse :
* service.recrutement@ville-bagnolet.fr avant le 28 mai 2026.
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants. Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Missions :
Placé.e sous l'autorité de la ou du directeur.trice du centre de quartier :
Elle ou Il a pour missions :
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre les actions, projets et activités dans le cadre du projet social.
- Identifier, recenser, évaluer les attentes et enjeux du territoire,
- Animer, coordonner et encadrer une équipe,
- Mettre en oeuvre et mobiliser ses connaissances techniques et pédagogiques liées au public et au secteur,
- Développer des actions et projets transversaux avec les services et les partenaires.
- Mobiliser les ressources financières (appel à projet, subvention) auprès des partenaires institutionnels.
Activités :
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets en particulier le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, les évaluer, les renouveler.
- Développer des actions autour de la question de la parentalité.
- Développer un partenariat avec l'Education Nationale au sein des différentes instances locales.
- Animer des temps d'échanges avec les parents, les enseignants et les partenaires.
- Rédiger les notes et les compte-rendu, les bilans du secteur d'activité.
- Participation aux réunions de service.
- Gérer les inscriptions et l'accueil du public.
- Organiser le fonctionnement du secteur (moyen matériel et logistique).
- Gestion administrative et financière du secteur d'activité.
- Participer au recrutement et la gestion de l'équipe.
- Être une ressource pour suppléer et renforcer l'action des autres membres de l'équipe en cas de nécessité.
- Encadrer, animer des activités et séjours.
- Accompagner les publics dans leurs diversités en étant attentif aux plus fragiles.
- Mettre en place des outils de communication avec l'ensemble des partenaires du territoire.
- Se tenir informé.e et adapter les projets, les activités en fonction de la règlementation liées au public.
Profil :
- Diplôme de niveau 3 minimum,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Expérience significative dans l'action socioculturelle,
- Maîtrise de la conduite de projet,
- Aisance relationnelle, sens des responsabilités,
- Connaissance et maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte,
- Sens des contacts, dynamisme, disponibilité, rigueur et organisation,
- Capacités rédactionnelles,
- Grande disponibilité,
- Savoir faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Cadre statutaire :
Animateur Catégorie B - Filière animation
Particularités du poste :
Horaires adaptés et décalés en fonction des projets à mener et des besoins de la structure (37h30) : Du lundi au samedi. Certaines activités peuvent avoir lieu le dimanche.
Avantages :
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.es. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées fonction publique territoriale ;
👉 Remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'actions Sociales ;
👉 Tickets restaurant.
Candidater :
Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire, en rappelant la référence de l'offre, à l'adresse :
* service.recrutement@ville-bagnolet.fr avant le 28 mai 2026.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité de la ou du directeur.trice du centre de quartier :
Elle ou Il a pour missions :
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre les actions, projets et activités dans le cadre du projet social.
- Identifier, recenser, évaluer les attentes et enjeux du territoire,
- Animer, coordonner et encadrer une équipe,
- Mettre en oeuvre et mobiliser ses connaissances techniques et pédagogiques liées au public et au secteur,
- Développer des actions et projets transversaux avec les services et les partenaires.
- Mobiliser les ressources financières (appel à projet, subvention) auprès des partenaires institutionnels.
Activités :
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets en particulier le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, les évaluer, les renouveler.
- Développer des actions autour de la question de la parentalité.
- Développer un partenariat avec l'Éducation Nationale au sein des différentes instances locales.
- Animer des temps d'échanges avec les parents, les enseignants et les partenaires.
- Rédiger les notes et les compte-rendu, les bilans du secteur d'activité.
- Participation aux réunions de service.
- Gérer les inscriptions et l'accueil du public.
- Organiser le fonctionnement du secteur (moyen matériel et logistique).
- Gestion administrative et financière du secteur d'activité.
- Participer au recrutement et la gestion de l'équipe.
- Être une ressource pour suppléer et renforcer l'action des autres membres de l'équipe en cas de nécessité.
- Encadrer, animer des activités et séjours.
- Accompagner les publics dans leurs diversités en étant attentif aux plus fragiles.
- Mettre en place des outils de communication avec l'ensemble des partenaires du territoire.
- Se tenir informé.e et adapter les projets, les activités en fonction de la règlementation liées au public.
Elle ou Il a pour missions :
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre les actions, projets et activités dans le cadre du projet social.
- Identifier, recenser, évaluer les attentes et enjeux du territoire,
- Animer, coordonner et encadrer une équipe,
- Mettre en oeuvre et mobiliser ses connaissances techniques et pédagogiques liées au public et au secteur,
- Développer des actions et projets transversaux avec les services et les partenaires.
- Mobiliser les ressources financières (appel à projet, subvention) auprès des partenaires institutionnels.
Activités :
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets en particulier le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, les évaluer, les renouveler.
- Développer des actions autour de la question de la parentalité.
- Développer un partenariat avec l'Éducation Nationale au sein des différentes instances locales.
- Animer des temps d'échanges avec les parents, les enseignants et les partenaires.
- Rédiger les notes et les compte-rendu, les bilans du secteur d'activité.
- Participation aux réunions de service.
- Gérer les inscriptions et l'accueil du public.
- Organiser le fonctionnement du secteur (moyen matériel et logistique).
- Gestion administrative et financière du secteur d'activité.
- Participer au recrutement et la gestion de l'équipe.
- Être une ressource pour suppléer et renforcer l'action des autres membres de l'équipe en cas de nécessité.
- Encadrer, animer des activités et séjours.
- Accompagner les publics dans leurs diversités en étant attentif aux plus fragiles.
- Mettre en place des outils de communication avec l'ensemble des partenaires du territoire.
- Se tenir informé.e et adapter les projets, les activités en fonction de la règlementation liées au public.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau 3 minimum,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Expérience significative dans l'action socioculturelle,
- Maîtrise de la conduite de projet,
- Aisance relationnelle, sens des responsabilités,
- Connaissance et maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte,
- Sens des contacts, dynamisme, disponibilité, rigueur et organisation,
- Capacités rédactionnelles,
- Grande disponibilité,
- Savoir faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Expérience significative dans l'action socioculturelle,
- Maîtrise de la conduite de projet,
- Aisance relationnelle, sens des responsabilités,
- Connaissance et maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte,
- Sens des contacts, dynamisme, disponibilité, rigueur et organisation,
- Capacités rédactionnelles,
- Grande disponibilité,
- Savoir faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.