Chargé/Chargée de mission Développement urbain Réf. 1377-26
Offre n° O093260428001286
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
À proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous êtes chargé/chargée de piloter et d’animer les projets de développement urbain dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), en appui aux collectivités territoriales. Vous assurez le suivi technique, financier et stratégique des conventions, la préparation des décisions régionales et la coordination des acteurs locaux, dans une logique de cohérence territoriale et de transition écologique.
À proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous êtes chargé/chargée de piloter et d’animer les projets de développement urbain dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), en appui aux collectivités territoriales. Vous assurez le suivi technique, financier et stratégique des conventions, la préparation des décisions régionales et la coordination des acteurs locaux, dans une logique de cohérence territoriale et de transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Animer le partenariat territorial avec les collectivités territoriales signataires de conventions de développement urbain dans le cadre du NPNRU
Négocier l’intervention régionale avec les signataires des conventions
Représenter la Région auprès des partenaires locaux
Participer aux réunions de coordination, y compris sur site
Coordonner les interventions des différents acteurs sur un territoire (dispositifs de droit commun et spécifiques)
Mettre en cohérence les projets urbains avec le dispositif régional de développement urbain
Mission 2 : Préparer les rapports pour les séances des commissions permanentes et du conseil régional
Instruire et suivre les dossiers de demandes de subvention sous IRIS
Rédiger des synthèses, avis, notes techniques de décision et courriers administratifs
Assurer la saisie des données et le suivi des tableaux de suivi du dispositif Développement Urbain (D-U)
Mission 3 : Participer à la gestion, l’évaluation et la communication du dispositif de développement urbain
Être force de propositions
Assurer une veille juridique et stratégique
Participer aux formations et colloques
Contribuer à l’évaluation du dispositif : définition des objectifs, moyens et outils adéquats
Rédiger les rapports d’évaluation par portefeuille et au niveau du service
Participer aux actions de communication du service
Élaborer les objectifs et outils de communication
Prendre part aux visites et inaugurations sur le terrain avec les élus
Mission 4 : Piloter un projet thématique à intégrer au dispositif de développement urbain
Conduire le projet (organisation, planification, veille, comptes rendus, intégration au dispositif)
Travailler en transversalité avec les services concernés
Rendre compte de l’avancement à la hiérarchie
Négocier l’intervention régionale avec les signataires des conventions
Représenter la Région auprès des partenaires locaux
Participer aux réunions de coordination, y compris sur site
Coordonner les interventions des différents acteurs sur un territoire (dispositifs de droit commun et spécifiques)
Mettre en cohérence les projets urbains avec le dispositif régional de développement urbain
Mission 2 : Préparer les rapports pour les séances des commissions permanentes et du conseil régional
Instruire et suivre les dossiers de demandes de subvention sous IRIS
Rédiger des synthèses, avis, notes techniques de décision et courriers administratifs
Assurer la saisie des données et le suivi des tableaux de suivi du dispositif Développement Urbain (D-U)
Mission 3 : Participer à la gestion, l’évaluation et la communication du dispositif de développement urbain
Être force de propositions
Assurer une veille juridique et stratégique
Participer aux formations et colloques
Contribuer à l’évaluation du dispositif : définition des objectifs, moyens et outils adéquats
Rédiger les rapports d’évaluation par portefeuille et au niveau du service
Participer aux actions de communication du service
Élaborer les objectifs et outils de communication
Prendre part aux visites et inaugurations sur le terrain avec les élus
Mission 4 : Piloter un projet thématique à intégrer au dispositif de développement urbain
Conduire le projet (organisation, planification, veille, comptes rendus, intégration au dispositif)
Travailler en transversalité avec les services concernés
Rendre compte de l’avancement à la hiérarchie
Profils recherchés
🎯 Autonomie et rigueur dans la gestion de projets complexes
🤝 Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe
🧠 Capacité d’adaptation et sens du service public
📊 Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils collaboratifs
🏗 Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et politique du développement urbain
🌱 Sensibilité aux enjeux de transition écologique et de développement durable
🚗 Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
🤝 Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe
🧠 Capacité d’adaptation et sens du service public
📊 Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils collaboratifs
🏗 Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et politique du développement urbain
🌱 Sensibilité aux enjeux de transition écologique et de développement durable
🚗 Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.