Un Assistant ou une Assistante de Direction 1551-26
Offre n° O093260429000884
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez, sous l’autorité du bureau des représentations, le secrétariat d’un membre de l'exécutif
Missions / conditions d'exercice
Missions de secrétariat
La gestion des agendas permet d’organiser efficacement le temps de travail.
L’organisation de réunions et de rendez-vous inclut la préparation de dossiers et la prise de notes.
La gestion des appels téléphoniques et les missions d’accueil assurent une communication fluide.
La gestion des déplacements garantit une bonne organisation des missions extérieures.
Gestion du courrier
La gestion des courriers et des courriels est réalisée via le logiciel Elise.
La rédaction de courriers et de comptes rendus est essentielle pour le suivi administratif.
Le suivi des parapheurs, le classement et l’archivage assurent une bonne organisation des documents.
Préparation des réunions et séances
Le suivi des rapports (CR, CP, commissions thématiques) et des visas est indispensable.
La constitution des dossiers pour l’élu(e) permet une bonne préparation des réunions.
La gestion des mandats spéciaux et des présences facilite le suivi administratif.
MISSIONS SECONDAIRES
La gestion des fichiers électroniques permet d’assurer un stockage organisé.
La gestion des fichiers contacts respecte les règles du RGPD.
Missions diverses
Les recherches documentaires et le suivi de l’actualité soutiennent la délégation de l’élu.
L’accompagnement des stagiaires contribue à leur formation et à leur intégration.
La gestion des agendas permet d’organiser efficacement le temps de travail.
L’organisation de réunions et de rendez-vous inclut la préparation de dossiers et la prise de notes.
La gestion des appels téléphoniques et les missions d’accueil assurent une communication fluide.
La gestion des déplacements garantit une bonne organisation des missions extérieures.
Gestion du courrier
La gestion des courriers et des courriels est réalisée via le logiciel Elise.
La rédaction de courriers et de comptes rendus est essentielle pour le suivi administratif.
Le suivi des parapheurs, le classement et l’archivage assurent une bonne organisation des documents.
Préparation des réunions et séances
Le suivi des rapports (CR, CP, commissions thématiques) et des visas est indispensable.
La constitution des dossiers pour l’élu(e) permet une bonne préparation des réunions.
La gestion des mandats spéciaux et des présences facilite le suivi administratif.
MISSIONS SECONDAIRES
La gestion des fichiers électroniques permet d’assurer un stockage organisé.
La gestion des fichiers contacts respecte les règles du RGPD.
Missions diverses
Les recherches documentaires et le suivi de l’actualité soutiennent la délégation de l’élu.
L’accompagnement des stagiaires contribue à leur formation et à leur intégration.
Profils recherchés
Une formation en secrétariat avec une bonne maîtrise des outils bureautiques comme le Pack Office et des outils de communication tels que Teams.
La connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale est essentielle pour comprendre l’environnement professionnel.
La maîtrise des principes rédactionnels est nécessaire pour rédiger des notes, des comptes rendus et des courriers, notamment avec le logiciel Elise.
Vous maîtrisez les procédures administratives.
La connaissance de l’environnement public et du fonctionnement des collectivités territoriales est indispensable.
Vous avez une bonne organisation et gestion du temps permettent d’optimiser le travail quotidien. Savoir organiser, gérer et anticiper permet d’être efficace dans ses missions.
Vous avez une bonne capacité à vous adapter au changement dans un environnement dynamique.
Il est important de faire preuve de fiabilité et de discrétion dans le traitement des informations. Vous garantissez la confidentialité des informations traitées.
Vous faites preuve de réactivité permet de gérer les urgences efficacement.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail avec des élus est fortement appréciée.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !
La connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale est essentielle pour comprendre l’environnement professionnel.
La maîtrise des principes rédactionnels est nécessaire pour rédiger des notes, des comptes rendus et des courriers, notamment avec le logiciel Elise.
Vous maîtrisez les procédures administratives.
La connaissance de l’environnement public et du fonctionnement des collectivités territoriales est indispensable.
Vous avez une bonne organisation et gestion du temps permettent d’optimiser le travail quotidien. Savoir organiser, gérer et anticiper permet d’être efficace dans ses missions.
Vous avez une bonne capacité à vous adapter au changement dans un environnement dynamique.
Il est important de faire preuve de fiabilité et de discrétion dans le traitement des informations. Vous garantissez la confidentialité des informations traitées.
Vous faites preuve de réactivité permet de gérer les urgences efficacement.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail avec des élus est fortement appréciée.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.