Directeur de la tranquillité publique (h/f)
Offre n° O093260429001556
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe en charge des services à la population, vous êtes membre du Comité de Direction. Vous mettez en œuvre la politique locale de sécurité, de tranquillité publique et de prévention et pilotez le CLSPDR.
Vous encadrez une direction composée d'un service de police municipale (agents de police municipale, ASVP, OVP), d'un pôle administratif d’accueil/Gestion budgétaire, d’un Centre de Supervision Urbain (CSU). La direction assure la gestion et le déploiement du stationnement réglementé payant ainsi que la gestion des places/parkings placées sous la responsabilité de la collectivité.
Vous encadrez une direction composée d'un service de police municipale (agents de police municipale, ASVP, OVP), d'un pôle administratif d’accueil/Gestion budgétaire, d’un Centre de Supervision Urbain (CSU). La direction assure la gestion et le déploiement du stationnement réglementé payant ainsi que la gestion des places/parkings placées sous la responsabilité de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et déployer la stratégie municipale de sécurité et de tranquillité publique, en lien avec les élu·es et la Direction générale,
- Piloter le CLSPDR, en animant les partenariats locaux et en développant des dispositifs innovants (médiation sociale, prévention de la récidive, etc.).
- Encadrer, animer et structurer la Direction en veillant à la coordination des services autour du projet de direction et à l’articulation du développement de l’activité aux moyens des services municipaux.
- Représenter la collectivité dans les instances locales et nationales, et assurer une veille juridique et opérationnelle.
- Assurer la gestion administrative et financière de la Direction, rechercher des financements externes, et suivre les indicateurs d’activité,
- Développer des projets transversaux (intergénérationnels, inter-institutionnels) pour renforcer la cohésion sociale.
- Garantir la déontologie et la professionnalisation des équipes, dans un contexte de forte sollicitation.
- Piloter le CLSPDR, en animant les partenariats locaux et en développant des dispositifs innovants (médiation sociale, prévention de la récidive, etc.).
- Encadrer, animer et structurer la Direction en veillant à la coordination des services autour du projet de direction et à l’articulation du développement de l’activité aux moyens des services municipaux.
- Représenter la collectivité dans les instances locales et nationales, et assurer une veille juridique et opérationnelle.
- Assurer la gestion administrative et financière de la Direction, rechercher des financements externes, et suivre les indicateurs d’activité,
- Développer des projets transversaux (intergénérationnels, inter-institutionnels) pour renforcer la cohésion sociale.
- Garantir la déontologie et la professionnalisation des équipes, dans un contexte de forte sollicitation.
Profils recherchés
- Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets transversaux, idéalement dans le domaine de la sécurité publique ou de la prévention.
- Maîtrise des enjeux de cohésion sociale du secteur (CLSPDR, partenariats institutionnels)
- Approche dynamique, transversale et innovante des politiques publiques.
- Compétences confirmées en conduite et gestion de projet et vous inscrivez dans une analyse prospective des dynamiques de territoire.
- Capacité à fédérer des acteurs divers
- Aptitudes en gestion administrative et financière
- Leadership et sens de l’organisation, pour gérer des priorités multiples.
- Diplômes : Formation supérieure en droit public, sécurité publique, sciences politiques, ou expérience significative équivalente.
- Atouts : Permis de conduire, formations en conduite de projet ou animation.
- Maîtrise des enjeux de cohésion sociale du secteur (CLSPDR, partenariats institutionnels)
- Approche dynamique, transversale et innovante des politiques publiques.
- Compétences confirmées en conduite et gestion de projet et vous inscrivez dans une analyse prospective des dynamiques de territoire.
- Capacité à fédérer des acteurs divers
- Aptitudes en gestion administrative et financière
- Leadership et sens de l’organisation, pour gérer des priorités multiples.
- Diplômes : Formation supérieure en droit public, sécurité publique, sciences politiques, ou expérience significative équivalente.
- Atouts : Permis de conduire, formations en conduite de projet ou animation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149427350
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.