Policier municipal (h/f)
Offre n° O093260430000193
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé d’exécuter des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité, de la salubrité publique. Il est le garant, par son comportement et ses actions, d’une relation de proximité avec la population et d’une étroite collaboration avec la police nationale.
Missions / conditions d'exercice
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés du Maire sur son territoire d’intervention ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites ou structures exposés à un risque ;
• Réguler la circulation routière et veiller à la sécurité des personnes, des biens et du maintien du bon ordre ;
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
• Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ;
• Analyser, gérer les situations rencontrées ;
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
• Relever les identités et les infractions du champ de compétence ;
• Qualifier et faire cesser les infractions ;
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans le gestion d’une situation ou d’une infraction ;
• Rendre compte de tous crimes délits ou contraventions portés à sa connaissance ;
• Réaliser des enquêtes administratives ;
• Transmettre des procès-verbaux.
• Rendre compte, par écrit ou oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’ilotage et de prévention ;
• Tenir des registres de suivi d’affaire ;
• Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants ;
• Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes ;
• Assurer une veille juridique.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites ou structures exposés à un risque ;
• Réguler la circulation routière et veiller à la sécurité des personnes, des biens et du maintien du bon ordre ;
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
• Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ;
• Analyser, gérer les situations rencontrées ;
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
• Relever les identités et les infractions du champ de compétence ;
• Qualifier et faire cesser les infractions ;
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans le gestion d’une situation ou d’une infraction ;
• Rendre compte de tous crimes délits ou contraventions portés à sa connaissance ;
• Réaliser des enquêtes administratives ;
• Transmettre des procès-verbaux.
• Rendre compte, par écrit ou oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’ilotage et de prévention ;
• Tenir des registres de suivi d’affaire ;
• Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants ;
• Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes ;
• Assurer une veille juridique.
Profils recherchés
Etre titulaire du concours d’agent de police municipale et de la formation préalable à l’armement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.