Chef de Police Municipale (h/f)
Offre n° O093260505000586
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Avenue du Maréchal Foch, Gournay-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + astreintes et heures supplémentaires + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance, participation tickets restaurants et adhésion au CNAS.
Descriptif de l'emploi
La commune de Gournay-Sur-Marne recrute son/sa Chef(fe) de Service de Police Municipale, pour piloter un service à taille humaine, engagé au quotidien dans la sécurité et la qualité de vie des habitants comme des visiteurs.
Sous l’autorité du Maire, vous assurez le pilotage global du Service de Police Municipale. Vous encadrez une équipe de 13 agents (9 PM et 4 ASVP), et garantissez la mise en œuvre des missions de sécurité publique sur l’ensemble du territoire communal.
Vous êtes à la fois un-e manager opérationnel-le, référent-e sécurité et acteur de terrain, et un.e garant.e de la cohérence et de la réactivité du service.
Vous justifiez d’une expérience similaire dans l'encadrement et la coordination d'une Police Municipale, vous souhaitez découvrir une nouvelle ville, ou exercer dans un nouveau cadre de travail.
Sous l’autorité du Maire, vous assurez le pilotage global du Service de Police Municipale. Vous encadrez une équipe de 13 agents (9 PM et 4 ASVP), et garantissez la mise en œuvre des missions de sécurité publique sur l’ensemble du territoire communal.
Vous êtes à la fois un-e manager opérationnel-le, référent-e sécurité et acteur de terrain, et un.e garant.e de la cohérence et de la réactivité du service.
Vous justifiez d’une expérience similaire dans l'encadrement et la coordination d'une Police Municipale, vous souhaitez découvrir une nouvelle ville, ou exercer dans un nouveau cadre de travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Encadrer et structurer une équipe de 13 agents,
• Définir, organiser et optimiser l’activité opérationnelle du service,
• Superviser les interventions et assurer la continuité de service,
• Participer activement aux missions de terrain,
• Assurer la prévention, la dissuasion et la répression des infractions,
• Garantir la rédaction et le suivi des actes administratifs et judiciaires,
• Développer la relation de proximité avec la population et les acteurs locaux,
• Assurer la coordination avec la Police Nationale, la justice et les partenaires institutionnels,
• Contribuer à la stratégie locale de sécurité et à la gestion des événements communaux.
• Veillez en lien avec la DRH au bon niveau de formation des agents placés sous sa responsabilité
Liens avec la Police Nationale :
Vous contribuez à la mise en œuvre d’actions de prévention et de sensibilisation auprès de divers publics (enfants, jeunes) et assurez la gestion opérationnelle des dispositifs tels que « Opération Tranquillité Vacances » en lien avec les habitant.es et la Police Nationale.
Vous travaillez en collaboration avec la Police Nationale dans le cadre de missions relatives à la police judiciaire. Vous êtes également amené-e à participer aux opérations de police administrative.
Vous assurez vos missions en lien avec la convention de coordination signée avec le Commissariat de la circonscription de police de Noisy Le Grand.
Leviers d’action :
Vous avez à votre disposition de l’armement sous réserve des formations réglementaires et des autorisations des services de la Préfecture (PSA, Glock 17, Bâtons télescopiques et Générateurs d’aérosols incapacitants 100ml ou lacrymogènes 300ml), deux véhicules sérigraphiés, des Talkie-Walkie, un logiciel principal de gestion (Municipol).
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené-e à travailler en équipe et en réseau au sein de la collectivité, mais également avec des partenaires et acteurs institutionnels (Préfecture, commissariat, Education Nationale, …).
La relation aux publics et partenaires est en effet un élément moteur de votre activité.
Vous accompagnez votre hiérarchie dans l’élaboration de stratégies d’action et d’aide à la décision.
Enfin, vous avez un rôle ressource (conseil et expertise) auprès des services internes et externes.
• Encadrer et structurer une équipe de 13 agents,
• Définir, organiser et optimiser l’activité opérationnelle du service,
• Superviser les interventions et assurer la continuité de service,
• Participer activement aux missions de terrain,
• Assurer la prévention, la dissuasion et la répression des infractions,
• Garantir la rédaction et le suivi des actes administratifs et judiciaires,
• Développer la relation de proximité avec la population et les acteurs locaux,
• Assurer la coordination avec la Police Nationale, la justice et les partenaires institutionnels,
• Contribuer à la stratégie locale de sécurité et à la gestion des événements communaux.
• Veillez en lien avec la DRH au bon niveau de formation des agents placés sous sa responsabilité
Liens avec la Police Nationale :
Vous contribuez à la mise en œuvre d’actions de prévention et de sensibilisation auprès de divers publics (enfants, jeunes) et assurez la gestion opérationnelle des dispositifs tels que « Opération Tranquillité Vacances » en lien avec les habitant.es et la Police Nationale.
Vous travaillez en collaboration avec la Police Nationale dans le cadre de missions relatives à la police judiciaire. Vous êtes également amené-e à participer aux opérations de police administrative.
Vous assurez vos missions en lien avec la convention de coordination signée avec le Commissariat de la circonscription de police de Noisy Le Grand.
Leviers d’action :
Vous avez à votre disposition de l’armement sous réserve des formations réglementaires et des autorisations des services de la Préfecture (PSA, Glock 17, Bâtons télescopiques et Générateurs d’aérosols incapacitants 100ml ou lacrymogènes 300ml), deux véhicules sérigraphiés, des Talkie-Walkie, un logiciel principal de gestion (Municipol).
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené-e à travailler en équipe et en réseau au sein de la collectivité, mais également avec des partenaires et acteurs institutionnels (Préfecture, commissariat, Education Nationale, …).
La relation aux publics et partenaires est en effet un élément moteur de votre activité.
Vous accompagnez votre hiérarchie dans l’élaboration de stratégies d’action et d’aide à la décision.
Enfin, vous avez un rôle ressource (conseil et expertise) auprès des services internes et externes.
Profils recherchés
--> Expérience confirmée sur un poste de commandement ou similaire, définition des objectifs et des missions quotidiennes
--> Coordination d’encadrement afin de garantir l’harmonisation des pratiques sur le terrain.
--> Connaissance des problématiques de prévention, d'occupation du domaine public, de la diversité des publics concernés,
--> Connaissance de la réglementation en matière de sécurité publique,
--> Qualités rédactionnelles (rapports, notes),
--> Forte capacité d'encadrement,
--> Rigueur, qualités organisationnelles, esprit de synthèse,
--> Aisance relationnelle (usagers, contrevenants, élus, services, partenaires institutionnels)
--> Disponibilité
--> Titulaire du permis B.
Temps de travail et horaires : lundi au vendredi sur une base de 37h avec amplitude variable en fonction des obligations de service et certains weekend (dans le cadre de manifestations) permettant de préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Cycle de travail en 3 brigades, matin, après midi et nuit.
La ville de Gournay, commune de 6900 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Par ses pouvoirs de police, Monsieur le Maire s’attache notamment à préserver le cadre de vie et à offrir aux Gournaysien-nes un environnement des plus agréables, raison pour laquelle la Police Municipale de Gournay-sur-Marne est avant tout une police de proximité.
--> Coordination d’encadrement afin de garantir l’harmonisation des pratiques sur le terrain.
--> Connaissance des problématiques de prévention, d'occupation du domaine public, de la diversité des publics concernés,
--> Connaissance de la réglementation en matière de sécurité publique,
--> Qualités rédactionnelles (rapports, notes),
--> Forte capacité d'encadrement,
--> Rigueur, qualités organisationnelles, esprit de synthèse,
--> Aisance relationnelle (usagers, contrevenants, élus, services, partenaires institutionnels)
--> Disponibilité
--> Titulaire du permis B.
Temps de travail et horaires : lundi au vendredi sur une base de 37h avec amplitude variable en fonction des obligations de service et certains weekend (dans le cadre de manifestations) permettant de préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Cycle de travail en 3 brigades, matin, après midi et nuit.
La ville de Gournay, commune de 6900 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Par ses pouvoirs de police, Monsieur le Maire s’attache notamment à préserver le cadre de vie et à offrir aux Gournaysien-nes un environnement des plus agréables, raison pour laquelle la Police Municipale de Gournay-sur-Marne est avant tout une police de proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148150058
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.