Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives (ETAPS) certifié Activités Physiques Adaptées (APA) (h/f)
Offre n° O093260505001828
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville, renouvelle ses priorités sociales et fait de la qualité du service rendu aux populations un enjeu clé. Dans cette optique, elle recrute donc pour sa Direction Social, autonomie, santé au service Aides sociales et Solidarité :
Un. e Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives (ETAPS)
certifié Activités Physiques Adaptées (APA) à temps complet
Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
La direction articule son action en reliant santé, social et médico-social et dans une logique de parcours usagers. Elle se compose de 3 pôles et 1 Mission
• POLE SOLIDARITE : L’action sociale et les actions solidaires : le service des Aides Sociales et des Solidarités (CCAS – Hôtel de Ville)
• POLE SENIORS : L’accompagnement des personnes âgées : le service Autonomie, le service Animation (CCAS - Maison des Retraités)
• MISSION HANDICAP ET SANTE MENTALE : Le développement d’une politique handicap et santé mentale : la mission Handicap et Santé Mentale (CCAS – Hôtel de Ville)
• POLE SANTE : La mise en œuvre d’une politique de santé publique : le service prévention et promotion de la santé, le service Médical et Paramedical et le service administratif et financier (CMS).
Les services Prévention et Promotion de la santé, le service Médical et Paramédical, et le service Administration et finance constituent ensemble le Pôle Santé au sein du Centre Municipal de Santé de la Ville de Romainville. Ils sont rattachés à la Direction Santé, Autonomie et Social.
Concernant plus spécifiquement le service Prévention et Promotion de la santé, il met en œuvre la politique municipale de prévention en santé publique avec pour fil conducteur le Contrat Local de Santé. Il porte également les dispositifs « Maison Sport Santé », « Education Thérapeutique du Patient » et « Médiation santé ». Il coordonne des actions de prévention, d’éducation à la santé et de promotion de la santé, en partenariat avec les acteurs locaux, afin de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et de favoriser l’accès aux droits et aux soins pour l’ensemble des habitants.
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du.de la Responsable du service prévention et promotion de la santé, l’ETAPS APA intervient auprès de tout usager dont les capacités physiques, psychologiques ou sociales limitent l’accès à une pratique d’activité physique régulière. Vous exercez vos missions dans le cadre du dispositif Maison Sport Santé de la Ville de Romainville, visant à favoriser l’accès à une activité physique adaptée, sécurisée et encadrée, en lien avec les parcours de santé du territoire.
Dans le cadre du Centre Municipal de Santé et du label Maison Sport Santé, la Ville de Romainville développe une politique de prévention visant à réduire les inégalités sociales de santé et à favoriser l’accès aux soins et aux droits.
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville, renouvelle ses priorités sociales et fait de la qualité du service rendu aux populations un enjeu clé. Dans cette optique, elle recrute donc pour sa Direction Social, autonomie, santé au service Aides sociales et Solidarité :
Un. e Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives (ETAPS)
certifié Activités Physiques Adaptées (APA) à temps complet
Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
La direction articule son action en reliant santé, social et médico-social et dans une logique de parcours usagers. Elle se compose de 3 pôles et 1 Mission
• POLE SOLIDARITE : L’action sociale et les actions solidaires : le service des Aides Sociales et des Solidarités (CCAS – Hôtel de Ville)
• POLE SENIORS : L’accompagnement des personnes âgées : le service Autonomie, le service Animation (CCAS - Maison des Retraités)
• MISSION HANDICAP ET SANTE MENTALE : Le développement d’une politique handicap et santé mentale : la mission Handicap et Santé Mentale (CCAS – Hôtel de Ville)
• POLE SANTE : La mise en œuvre d’une politique de santé publique : le service prévention et promotion de la santé, le service Médical et Paramedical et le service administratif et financier (CMS).
Les services Prévention et Promotion de la santé, le service Médical et Paramédical, et le service Administration et finance constituent ensemble le Pôle Santé au sein du Centre Municipal de Santé de la Ville de Romainville. Ils sont rattachés à la Direction Santé, Autonomie et Social.
Concernant plus spécifiquement le service Prévention et Promotion de la santé, il met en œuvre la politique municipale de prévention en santé publique avec pour fil conducteur le Contrat Local de Santé. Il porte également les dispositifs « Maison Sport Santé », « Education Thérapeutique du Patient » et « Médiation santé ». Il coordonne des actions de prévention, d’éducation à la santé et de promotion de la santé, en partenariat avec les acteurs locaux, afin de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et de favoriser l’accès aux droits et aux soins pour l’ensemble des habitants.
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du.de la Responsable du service prévention et promotion de la santé, l’ETAPS APA intervient auprès de tout usager dont les capacités physiques, psychologiques ou sociales limitent l’accès à une pratique d’activité physique régulière. Vous exercez vos missions dans le cadre du dispositif Maison Sport Santé de la Ville de Romainville, visant à favoriser l’accès à une activité physique adaptée, sécurisée et encadrée, en lien avec les parcours de santé du territoire.
Dans le cadre du Centre Municipal de Santé et du label Maison Sport Santé, la Ville de Romainville développe une politique de prévention visant à réduire les inégalités sociales de santé et à favoriser l’accès aux soins et aux droits.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, Vous êtes un.e acteur.rice clé du dispositif Sport-Santé, contribuant :
• à répondre aux enjeux de sport-santé identifiés dans le Contrat Local de Santé 2025-2029
• à la structuration de parcours Sport-Santé individualisés
• au développement d’actions de prévention, notamment auprès des publics prioritaires (seniors, publics en situation de vulnérabilité)
• au maintien de la labellisation Maison Sport Santé et à la recherche de financements.
Dans le cadre de vos missions d’accompagnement des publics et parcours Sport-Santé, vous :
• réalisez des bilans initiaux, de suivi et de fin de parcours (entretien, évaluation des capacités, freins et motivations)
• élaborez, mettez en œuvre et suivez les programmes personnalisés d’activité physique adaptée
• concevez et animez des séances d’activité physique adaptée, en individuel et en collectif, adaptées aux capacités, pathologies et objectifs des usagers
• assurez le suivi des parcours et l’évaluation des évolutions, en favorisant l’accès à une pratique autonome et durable
• accompagnez les personnes atteintes de maladies chroniques ou en perte d’autonomie
• favorisez l’adhésion à la pratique en développant la motivation, l’estime de soi et l’autonomie
• assurez l’orientation vers des relais de pratique (associatifs, structures partenaires)
Quant à la coordination et le travail en réseau, vous :
• travaillez en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale du CMS
• participez à la coordination des parcours de santé
• développez et entretenez un réseau partenarial local (autres services municipaux, associations, structures sportives, institutions)
• contribuez au maillage territorial Sport-Santé
Vous développez l’offre et des actions de prévention, il s’agit de :
• concevoir et animer des ateliers collectifs (équilibre, forme, bien-être, prévention de la perte d’autonomie)
• participer à des actions d’aller-vers, notamment dans les quartiers prioritaires de la ville
• intervenir dans les actions de sensibilisation et événements santé portés par la collectivité
• contribuer au développement du programme Sport-Santé / « Bougez-vous »
Vous êtes en appui stratégique et ingénierie de projet, vous :
• participez au diagnostic local et à l’identification des besoins
• contribuez à la réponse aux appels à projets (ARS, CNSA, etc.)
• participez à la structuration du dispositif Maison Sport Santé
• assurez le suivi, l’évaluation, le reporting des actions et rendre compte régulièrement de son activité auprès de sa hiérarchie dans une logique d’amélioration continue et de valorisation des actions menées.
• à répondre aux enjeux de sport-santé identifiés dans le Contrat Local de Santé 2025-2029
• à la structuration de parcours Sport-Santé individualisés
• au développement d’actions de prévention, notamment auprès des publics prioritaires (seniors, publics en situation de vulnérabilité)
• au maintien de la labellisation Maison Sport Santé et à la recherche de financements.
Dans le cadre de vos missions d’accompagnement des publics et parcours Sport-Santé, vous :
• réalisez des bilans initiaux, de suivi et de fin de parcours (entretien, évaluation des capacités, freins et motivations)
• élaborez, mettez en œuvre et suivez les programmes personnalisés d’activité physique adaptée
• concevez et animez des séances d’activité physique adaptée, en individuel et en collectif, adaptées aux capacités, pathologies et objectifs des usagers
• assurez le suivi des parcours et l’évaluation des évolutions, en favorisant l’accès à une pratique autonome et durable
• accompagnez les personnes atteintes de maladies chroniques ou en perte d’autonomie
• favorisez l’adhésion à la pratique en développant la motivation, l’estime de soi et l’autonomie
• assurez l’orientation vers des relais de pratique (associatifs, structures partenaires)
Quant à la coordination et le travail en réseau, vous :
• travaillez en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale du CMS
• participez à la coordination des parcours de santé
• développez et entretenez un réseau partenarial local (autres services municipaux, associations, structures sportives, institutions)
• contribuez au maillage territorial Sport-Santé
Vous développez l’offre et des actions de prévention, il s’agit de :
• concevoir et animer des ateliers collectifs (équilibre, forme, bien-être, prévention de la perte d’autonomie)
• participer à des actions d’aller-vers, notamment dans les quartiers prioritaires de la ville
• intervenir dans les actions de sensibilisation et événements santé portés par la collectivité
• contribuer au développement du programme Sport-Santé / « Bougez-vous »
Vous êtes en appui stratégique et ingénierie de projet, vous :
• participez au diagnostic local et à l’identification des besoins
• contribuez à la réponse aux appels à projets (ARS, CNSA, etc.)
• participez à la structuration du dispositif Maison Sport Santé
• assurez le suivi, l’évaluation, le reporting des actions et rendre compte régulièrement de son activité auprès de sa hiérarchie dans une logique d’amélioration continue et de valorisation des actions menées.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Titulaire d’une formation universitaire en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), spécialité Sport-Santé ou en Activité Physique Adaptée ( APA)
• Connaissance des dispositifs Sport-Santé, Maison Sport Santé et politiques de santé publique
• Connaissance des acteurs et réseaux du territoire et développer des partenariats locaux
• Connaître l‘anatomie physiologique: appareil locomoteur et neurologique
• Connaître les techniques et protocoles de soins
• Savoir piloter et animer des projets de partenariats professionnels et/ou institutionnels dans le champ d’intervention
• Évaluer les capacités et besoins des publics
• Construire et animer des programmes APA sécurisés et adaptés
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Concevoir des outils pédagogiques et supports de prévention
• Participer à la rédaction de projets et appels à projets
• Assurer un suivi et une évaluation des actions
• Connaître l’environnement et le statut de la Fonction Publique Territoriale
• Sens de l’écoute et de l’accompagnement
• Capacité d’adaptation aux publics vulnérables
• Esprit d’équipe et posture collaborative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’initiative
• Créativité et dynamisme
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Participation à la mutuelle et titre-restaurant (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine du lundi au vendredi + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
par mail à :
votre.candidature@ville-romainville.fr
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
Titulaire d’une formation universitaire en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), spécialité Sport-Santé ou en Activité Physique Adaptée ( APA)
• Connaissance des dispositifs Sport-Santé, Maison Sport Santé et politiques de santé publique
• Connaissance des acteurs et réseaux du territoire et développer des partenariats locaux
• Connaître l‘anatomie physiologique: appareil locomoteur et neurologique
• Connaître les techniques et protocoles de soins
• Savoir piloter et animer des projets de partenariats professionnels et/ou institutionnels dans le champ d’intervention
• Évaluer les capacités et besoins des publics
• Construire et animer des programmes APA sécurisés et adaptés
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Concevoir des outils pédagogiques et supports de prévention
• Participer à la rédaction de projets et appels à projets
• Assurer un suivi et une évaluation des actions
• Connaître l’environnement et le statut de la Fonction Publique Territoriale
• Sens de l’écoute et de l’accompagnement
• Capacité d’adaptation aux publics vulnérables
• Esprit d’équipe et posture collaborative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’initiative
• Créativité et dynamisme
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Participation à la mutuelle et titre-restaurant (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine du lundi au vendredi + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
par mail à :
votre.candidature@ville-romainville.fr
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.