Apprenti agent logistique polyvalent (h/f)
Offre n° O093260507000646
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement Public Territorial Est Ensemble
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 avenue Gaston Roussel, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Est Ensemble est un établissement public territorial (EPT) de la Métropole du Grand Paris dynamique, qui réunit depuis 2010 neuf villes (Bagnolet, Bobigny, Bondy, Le Pré Saint-Gervais, Les Lilas, Montreuil, Noisy-Le-Sec, Pantin, Romainville) en Seine-Saint-Denis. Facilement accessible en transport, Est Ensemble représente un territoire au potentiel exceptionnel au cœur du Grand Paris et porte des projets ambitieux au service de 449 000 habitants, en faveur du climat et de la justice sociale.
Les services de l’établissement public comptent environ 1 300 agent∙e∙s réparti∙e∙s en une quinzaine de directions.
La Direction du Patrimoine comprend une trentaine de personnes réparties en cinq services :
- La maitrise d’ouvrage assurant la construction et les rénovations lourdes de bâtiments
- L’exploitation maintenance des bâtiments pour le maintien en fonctionnement des équipements
- La connaissance du patrimoine et actions environnementales assurant notamment le suivi des prestations de ménage des équipements et de l’entretien des espaces verts des bâtiments
- Logistique et Evènementiel, achats généraux et manifestations
- Administratif, Finances et Marchés Publics traitant du budget, du suivi des marchés publics et des questions juridiques de la Direction.
Les services de l’établissement public comptent environ 1 300 agent∙e∙s réparti∙e∙s en une quinzaine de directions.
La Direction du Patrimoine comprend une trentaine de personnes réparties en cinq services :
- La maitrise d’ouvrage assurant la construction et les rénovations lourdes de bâtiments
- L’exploitation maintenance des bâtiments pour le maintien en fonctionnement des équipements
- La connaissance du patrimoine et actions environnementales assurant notamment le suivi des prestations de ménage des équipements et de l’entretien des espaces verts des bâtiments
- Logistique et Evènementiel, achats généraux et manifestations
- Administratif, Finances et Marchés Publics traitant du budget, du suivi des marchés publics et des questions juridiques de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Parcours d’intégration et de montée en compétences
Dans le cadre de cet apprentissage, un parcours progressif est mis en place afin de permettre à l’apprenti(e) d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice des missions logistiques au sein de la collectivité.
1ère phase : Découverte et appui opérationnel
L’apprenti(e) découvre l’environnement territorial, son organisation et les différents sites du territoire. Il/elle intervient en appui sur des missions simples afin de se familiariser avec les activités :
• Participation aux opérations de manutention et transport
• Appui au magasinage (réception, rangement, propreté)
• Participation à la tournée courrier en binôme
• Sensibilisation à la gestion de la flotte automobile
2ème phase : Montée en compétences et autonomie progressive
L’apprenti(e) développe ses compétences techniques et organisationnelles et commence à réaliser certaines missions en autonomie :
• Réalisation de livraisons et transports simples
• Participation active à la gestion des stocks
• Réalisation autonome de certaines tournées courrier
• Contribution au suivi de la flotte de véhicules
3ème phase : Autonomie et professionnalisation
L’apprenti(e) est en capacité d’exercer pleinement les missions du poste de technicien logistique, avec un niveau d’autonomie élevé :
• Organisation et réalisation des activités logistiques
• Gestion opérationnelle du magasin et des stocks
• Planification des tournées (courrier, livraisons)
• Suivi rigoureux de la flotte automobile
Dans le cadre de cet apprentissage, un parcours progressif est mis en place afin de permettre à l’apprenti(e) d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice des missions logistiques au sein de la collectivité.
1ère phase : Découverte et appui opérationnel
L’apprenti(e) découvre l’environnement territorial, son organisation et les différents sites du territoire. Il/elle intervient en appui sur des missions simples afin de se familiariser avec les activités :
• Participation aux opérations de manutention et transport
• Appui au magasinage (réception, rangement, propreté)
• Participation à la tournée courrier en binôme
• Sensibilisation à la gestion de la flotte automobile
2ème phase : Montée en compétences et autonomie progressive
L’apprenti(e) développe ses compétences techniques et organisationnelles et commence à réaliser certaines missions en autonomie :
• Réalisation de livraisons et transports simples
• Participation active à la gestion des stocks
• Réalisation autonome de certaines tournées courrier
• Contribution au suivi de la flotte de véhicules
3ème phase : Autonomie et professionnalisation
L’apprenti(e) est en capacité d’exercer pleinement les missions du poste de technicien logistique, avec un niveau d’autonomie élevé :
• Organisation et réalisation des activités logistiques
• Gestion opérationnelle du magasin et des stocks
• Planification des tournées (courrier, livraisons)
• Suivi rigoureux de la flotte automobile
Profils recherchés
Conditions d’emploi :
Type de contrat : Apprentissage (2 ans)
Diplôme préparé : BTS Logistique/Transport (type GTLA)
Poste aménageable pour les personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir dès septembre 2026, au siège d’EST ENSEMBLE, au 100 avenue Gaston Roussel à Romainville.
Participation financière de l’employeur à l’abonnement de transports en commun ou forfait mobilités durables
Participation financière de l’employeur pour votre mutuelle santé
Un restaurant collectif avec participation employeur
Un comité national des œuvres sociales (CNAS) attractif, avec des offres de loisirs, de culture, des tarifs préférentiels sur des enseignes, etc.
Régime horaire : 35h/semaine (9h/17h)
Type de contrat : Apprentissage (2 ans)
Diplôme préparé : BTS Logistique/Transport (type GTLA)
Poste aménageable pour les personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir dès septembre 2026, au siège d’EST ENSEMBLE, au 100 avenue Gaston Roussel à Romainville.
Participation financière de l’employeur à l’abonnement de transports en commun ou forfait mobilités durables
Participation financière de l’employeur pour votre mutuelle santé
Un restaurant collectif avec participation employeur
Un comité national des œuvres sociales (CNAS) attractif, avec des offres de loisirs, de culture, des tarifs préférentiels sur des enseignes, etc.
Régime horaire : 35h/semaine (9h/17h)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.