Responsable de site scolaire et périscolaire (h/f)
Offre n° O093260513001662
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur, vous serez chargé.e du gardiennage permanent et de la surveillance de l’école, des locaux, annexes, dépendances et installations de l’établissement dans lequel vous serez logé.e et aux abords.
Vous gérerez également les agents du service-Entretien et Restauration de l’école.
Vous gérerez également les agents du service-Entretien et Restauration de l’école.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Surveillance, contrôle et sécurité
• Gardiennage et surveillance des locaux et des abords de l’école
• Ouverture et fermeture des locaux aux heures fixées par le règlement scolaire et des centres de loisirs
• Fermeture des locaux à l’issue de réunions et/ou d’utilisations associatives
• Sécurisation des passages pour le public en cas d’intempéries
• Contrôle des livraisons (quantité et nature)
• Gestion de la sécurité technique du bâtiment et du bon fonctionnement du matériel technique
Education
• Participation à l’animation de la communauté éducative
• Connaissance des besoins fondamentaux des enfants
• Participation aux conseils d’école
• Relation avec les familles
Gestion
• Gestion et responsabilité de l’ensemble des clés de l’établissement, des besoins en matériel et en linge
• Soutien des agents en cas d’absentéisme et réception des livraisons de restauration en cas d’absence des référents d’office
• Entretien des locaux
Encadrement d’équipe
• Organisation de réunions de travail régulières
• Contrôle des horaires des agents et du travail effectué
• Planification, validation des congés des agents et des roulements en concertation avec les responsables de quartier
• Evaluation du personnel
Administratif
• Elaboration des bons de travaux sur le logiciel e-atal
• Gestion des appels téléphoniques, réception et distribution du courrier
• Transmission des informations relatives aux petits travaux et à la remise en état de l’établissement au responsable hiérarchiques
• Transmission d’informations aux agents et participation régulière aux différentes réunions de service
Missions secondaires
• Fermeture d’autre établissement et déplacement sur un autre établissement en cas de nécessité de service
Surveillance, contrôle et sécurité
• Gardiennage et surveillance des locaux et des abords de l’école
• Ouverture et fermeture des locaux aux heures fixées par le règlement scolaire et des centres de loisirs
• Fermeture des locaux à l’issue de réunions et/ou d’utilisations associatives
• Sécurisation des passages pour le public en cas d’intempéries
• Contrôle des livraisons (quantité et nature)
• Gestion de la sécurité technique du bâtiment et du bon fonctionnement du matériel technique
Education
• Participation à l’animation de la communauté éducative
• Connaissance des besoins fondamentaux des enfants
• Participation aux conseils d’école
• Relation avec les familles
Gestion
• Gestion et responsabilité de l’ensemble des clés de l’établissement, des besoins en matériel et en linge
• Soutien des agents en cas d’absentéisme et réception des livraisons de restauration en cas d’absence des référents d’office
• Entretien des locaux
Encadrement d’équipe
• Organisation de réunions de travail régulières
• Contrôle des horaires des agents et du travail effectué
• Planification, validation des congés des agents et des roulements en concertation avec les responsables de quartier
• Evaluation du personnel
Administratif
• Elaboration des bons de travaux sur le logiciel e-atal
• Gestion des appels téléphoniques, réception et distribution du courrier
• Transmission des informations relatives aux petits travaux et à la remise en état de l’établissement au responsable hiérarchiques
• Transmission d’informations aux agents et participation régulière aux différentes réunions de service
Missions secondaires
• Fermeture d’autre établissement et déplacement sur un autre établissement en cas de nécessité de service
Profils recherchés
Connaissances
Vous connaissez la réglementation spécifique relative à la gestion d’un équipement et disposez de connaissances en informatique ou d’aptitude à les acquérir.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de propreté des locaux, les techniques de nettoyage selon les types de sols ainsi que les règles d’hygiène alimentaire HACCP
Savoir-faire technique
Petites interventions techniques polyvalentes
Manipulation de l’outil informatique
Compétences organisationnelle et en matière d’encadrement de personnel
Habilitations électriques
Premiers secours
Manipulation des machines (auto-laveuse monobrosse)
Savoir-Etre
Sens du service public, de la discrétion et devoir de réserve
Ponctualité, disponibilité et coopération
Rigueur et assiduité
Sociabilité et aptitude au dialogue et à l’écoute, sens du travail en équipe
Vous connaissez la réglementation spécifique relative à la gestion d’un équipement et disposez de connaissances en informatique ou d’aptitude à les acquérir.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de propreté des locaux, les techniques de nettoyage selon les types de sols ainsi que les règles d’hygiène alimentaire HACCP
Savoir-faire technique
Petites interventions techniques polyvalentes
Manipulation de l’outil informatique
Compétences organisationnelle et en matière d’encadrement de personnel
Habilitations électriques
Premiers secours
Manipulation des machines (auto-laveuse monobrosse)
Savoir-Etre
Sens du service public, de la discrétion et devoir de réserve
Ponctualité, disponibilité et coopération
Rigueur et assiduité
Sociabilité et aptitude au dialogue et à l’écoute, sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.