Chef de projet communication (h/f)
Offre n° O093260515000236
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Attractivité, la direction de la Communication et du marketing territorial a vocation à élaborer les stratégies et les plans de communication ainsi qu’à définir, concevoir, réaliser les outils de communication pour renforcer la visibilité des actions auprès des habitants et participer à l’attractivité du territoire. Elle accompagne sur le champ de la communication et de l’information la compréhension, la visibilité et la mise en récit des politiques publiques territoriales, en lien étroit avec les villes du territoire et les partenaires.
La direction est composée d’un service Communication externe, d’un service Médias et d’une mission communication évènementielle externe et relations publiques.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Analyse et stratégie de communication
• Analyser les situations de communication et identifier les besoins en lien avec les directions et services concernés.
• Proposer des stratégies de communication en cohérence avec les objectifs définis.
• Définir des plans de communication transmedia adaptés aux enjeux identifiés.
Pilotage de projets et coordination
• Piloter les plans et actions de communication en mode projet et en co‑construction avec les services concernés (digital, presse, événementiel…).
• Coordonner les actions de communication avec les directions de la communication des villes de Plaine Commune et les partenaires.
• Participer aux groupes de travail transversaux afin d’assurer l’adéquation des actions de communication avec les calendriers opérationnels.
Conception et suivi des outils
• Concevoir les outils de communication ou piloter les prestataires et partenaires chargés de leur réalisation.
• Assurer le suivi de la fabrication et de la diffusion des supports en lien avec la charge de production.
• Contribuer aux projets éditoriaux et digitaux en lien avec la thématique de référence.
Gestion administrative et budgétaire
• Gérer les budgets de communication associés aux projets pilotés.
• Rédiger les clauses techniques particulières des consultations et marchés liés aux prestations de communication.
Participation à la vie événementielle
• Participer à la préparation et à la présence lors des événements organisés par la direction.
• Se rendre disponible de manière ponctuelle en soirée ou le week‑end lors d’événements, réunions publiques ou inaugurations.
La direction est composée d’un service Communication externe, d’un service Médias et d’une mission communication évènementielle externe et relations publiques.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Analyse et stratégie de communication
• Analyser les situations de communication et identifier les besoins en lien avec les directions et services concernés.
• Proposer des stratégies de communication en cohérence avec les objectifs définis.
• Définir des plans de communication transmedia adaptés aux enjeux identifiés.
Pilotage de projets et coordination
• Piloter les plans et actions de communication en mode projet et en co‑construction avec les services concernés (digital, presse, événementiel…).
• Coordonner les actions de communication avec les directions de la communication des villes de Plaine Commune et les partenaires.
• Participer aux groupes de travail transversaux afin d’assurer l’adéquation des actions de communication avec les calendriers opérationnels.
Conception et suivi des outils
• Concevoir les outils de communication ou piloter les prestataires et partenaires chargés de leur réalisation.
• Assurer le suivi de la fabrication et de la diffusion des supports en lien avec la charge de production.
• Contribuer aux projets éditoriaux et digitaux en lien avec la thématique de référence.
Gestion administrative et budgétaire
• Gérer les budgets de communication associés aux projets pilotés.
• Rédiger les clauses techniques particulières des consultations et marchés liés aux prestations de communication.
Participation à la vie événementielle
• Participer à la préparation et à la présence lors des événements organisés par la direction.
• Se rendre disponible de manière ponctuelle en soirée ou le week‑end lors d’événements, réunions publiques ou inaugurations.
Profils recherchés
Niveau de diplôme attendu
• Master en communication, de préférence en communication publique et politique.
Expérience souhaitée
• Expérience comprise entre 5 et 10 ans dans le domaine de la communication, idéalement en collectivité territoriale, en agence ou en lien avec le secteur public, incluant la mise en œuvre de stratégies de communication et le suivi de budgets.
Savoir-faire
• Analyser des situations de communication et élaborer des stratégies adaptées.
• Piloter des projets de communication de la conception à la mise en œuvre.
• Maîtriser la chaîne graphique et les outils de communication.
• Rédiger avec un excellent niveau rédactionnel et une orthographe irréprochable.
• Connaître les réseaux sociaux et leurs usages institutionnels.
• Appréhender les procédures de commande publique et le suivi budgétaire.
Savoir-être
• Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse.
• Démontrer créativité et sens de la répartie.
• Apprécier le travail en équipe et les dynamiques partenariales.
• Argumenter, convaincre et défendre des choix stratégiques.
• Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité.
• Master en communication, de préférence en communication publique et politique.
Expérience souhaitée
• Expérience comprise entre 5 et 10 ans dans le domaine de la communication, idéalement en collectivité territoriale, en agence ou en lien avec le secteur public, incluant la mise en œuvre de stratégies de communication et le suivi de budgets.
Savoir-faire
• Analyser des situations de communication et élaborer des stratégies adaptées.
• Piloter des projets de communication de la conception à la mise en œuvre.
• Maîtriser la chaîne graphique et les outils de communication.
• Rédiger avec un excellent niveau rédactionnel et une orthographe irréprochable.
• Connaître les réseaux sociaux et leurs usages institutionnels.
• Appréhender les procédures de commande publique et le suivi budgétaire.
Savoir-être
• Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse.
• Démontrer créativité et sens de la répartie.
• Apprécier le travail en équipe et les dynamiques partenariales.
• Argumenter, convaincre et défendre des choix stratégiques.
• Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.