Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD). 
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Le responsable de secteur encadre une équipe de gestionnaires, veille à la réactivité et  la qualité du traitement des demandes de prises en charge hôtelières, entretient les liens avec les services prescripteurs et les partenaires, 
assure le suivi de l'activité du secteur et organise l'orientation des ménages hébergés à l'hôtel vers des sorties positives.

> Encadrer une équipe de gestionnaires. Organiser la répartition des missions des agents; définir des méthodes de travail et des process ; accompagner l'équipe dans les changements liés notamment à la modernisation du service (nouveaux outils de pilotage, changement de SI...)
> Garantir le traitement des demandes de mise à l'abri de manière réactive et efficace dans le respect de la règlementation départementale, en appui sur l'équipe de gestionnaires et de sa hiérarchie
> Participer au pilotage et au suivi du parcours des ménages hébergés par le Département en collaboration avec l'équipe du secteur de la mise à l'abri, > Rendre compte de l'activité de l'ensemble du secteur. Elaborer des outils de pilotage adaptés, veiller à leur mise à jour régulière. Anticiper les difficultés et alerter en cas de besoin 
> Assurer en lien avec la cheffe de bureau le pilotage et le suivi de la prise en charge hôtel. Assurer le suivi du marché hôtelier afin de garantir que les conditions de vie à l'hôtel soient conformes au cahier des charges 
> Participer aux projets de développement et de structuration du service. Représenter le service. Garantir la continuité de service avec le secteur prévention des expulsions
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
Réservation possible de panier Bio
Remboursement Navigo jusqu'à 70% 
Participation à la mutuelle et prévoyance

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
 
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !