Directeur de la tranquillité urbaine (h/f)
Offre n° O093260519001873
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la DGA CU, le Directeur de la Tranquillité Urbaine dirige et coordonne le service de la police municipale. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il développe une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Les grandes missions :
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Organisation du service de police municipale
- Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale
- Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Gestion de l’interface avec la population
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Gestion et organisation du stationnement public payant
- Piloter, gérer et animer l’activité de la Direction de la Tranquillité Urbaine
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Organisation du service de police municipale
- Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale
- Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Gestion de l’interface avec la population
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Gestion et organisation du stationnement public payant
- Piloter, gérer et animer l’activité de la Direction de la Tranquillité Urbaine
Profils recherchés
•Connaissance approfondie du droit et des procédures judiciaires
•Maîtrise et actualisation continue du cadre réglementaire et légal en matière d'intervention
•Bonne connaissance des différents codes (de la route, de la voirie routière, de procédure pénale, de la sécurité intérieure, ...)
•Maîtrise des processus administratifs et juridiques inhérents à la fonction
•Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives et budgétaires
•Aptitude au management et à l'animation d'équipe
•Aptitude à l'encadrement et à un reporting de qualité
•Capacité à gérer des équipes et à prendre des décisions rapidement
•Aptitude à la conduite de projets
•Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
•Capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative
•Qualités relationnelles et de négociation avérées
•Capacités à développer et animer des partenariats
•Capacités à s'adapter à des interlocuteurs nombreux et très divers
•Faire preuve d'initiative et d'innovation pour impulser et accompagner le changement
•Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
•Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à la police municipale
•Très grande disponibilité et adaptabilité
•Connaissance des gestes de premiers secours (formation annuelle)
•Aptitude rédactionnelle (maîtrise de l'outil informatique)
•Maîtrise des techniques de communication par radio, de médiation, d'écoute active Aptitudes et capacités relationnelles
•Aptitude à la médiation, discernement pédagogique et diplomatie
•Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs, etc.)
•Maîtrise et actualisation continue du cadre réglementaire et légal en matière d'intervention
•Bonne connaissance des différents codes (de la route, de la voirie routière, de procédure pénale, de la sécurité intérieure, ...)
•Maîtrise des processus administratifs et juridiques inhérents à la fonction
•Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives et budgétaires
•Aptitude au management et à l'animation d'équipe
•Aptitude à l'encadrement et à un reporting de qualité
•Capacité à gérer des équipes et à prendre des décisions rapidement
•Aptitude à la conduite de projets
•Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
•Capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative
•Qualités relationnelles et de négociation avérées
•Capacités à développer et animer des partenariats
•Capacités à s'adapter à des interlocuteurs nombreux et très divers
•Faire preuve d'initiative et d'innovation pour impulser et accompagner le changement
•Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
•Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à la police municipale
•Très grande disponibilité et adaptabilité
•Connaissance des gestes de premiers secours (formation annuelle)
•Aptitude rédactionnelle (maîtrise de l'outil informatique)
•Maîtrise des techniques de communication par radio, de médiation, d'écoute active Aptitudes et capacités relationnelles
•Aptitude à la médiation, discernement pédagogique et diplomatie
•Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.