ATSEM (h/f)
Offre n° O093260520001525
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'ATSEM assiste le personnel enseignant dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants, ainsi que dans la préparation et l'entretien des locaux et du matériel pédagogique. Il joue un rôle essentiel dans la communauté éducative en participant à la mise en œuvre des activités pédagogiques sous la responsabilité des enseignants.
Il/Elle peut également assurer la surveillance des enfants pendant la restauration scolaire.
Il/Elle peut également assurer la surveillance des enfants pendant la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Assistance au personnel enseignant
o Aider à l'habillage et au déshabillage des enfants pour favoriser leur autonomie,
o Préparer et mettre en place le matériel pour les activités pédagogiques,
o Accompagner les enfants dans des activités sous la direction de l’enseignant,
o Participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques en respectant les consignes de l’enseignant.
• Entretien et hygiène des locaux et du matériel
o Assurer la propreté des locaux et du matériel en cours de journée,
o Maintenir les sanitaires des enfants en bon état de propreté,
o Veiller au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique,
o Participer aux travaux de gros entretien lors des périodes de vacances scolaires.
• Surveillance et accompagnement des enfants
o Veiller au bien-être des enfants pendant le temps de repos (sieste), en assurant un cadre apaisant et adapté à leurs besoins,
o Veiller lors des passages aux sanitaires au respect des règles d'hygiène,
o Accompagner les enfants lors des activités extérieures organisées dans le cadre scolaire (sorties, activités sportives et culturelles),
o Assurer l’encadrement des enfants pendant la restauration scolaire,
o En cas de sorties scolaires prolongées ou avec nuitée, participer sur la base du volontariat.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : temps de travail annualisé avec congés pendant les vacances scolaires
• Travail en équipe
• Activité en présence des usagers (espace public, école, etc.)
• Port de vêtements professionnels adaptés et d’équipements de protection individuels
• Prévention médicale requise :
3h00 à 7h00 de manutention, soulèvement et traction de charge journalière
Pénibilité physique : station debout prolongée et port de charges journalier pouvant aller jusqu’à 10kg
Manipulation de détergents
Etre en capacité d’utiliser chariots munis de presse, raclette, balai, mono brosse ou assimilé avec accessoires, aspirateur….
• Assistance au personnel enseignant
o Aider à l'habillage et au déshabillage des enfants pour favoriser leur autonomie,
o Préparer et mettre en place le matériel pour les activités pédagogiques,
o Accompagner les enfants dans des activités sous la direction de l’enseignant,
o Participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques en respectant les consignes de l’enseignant.
• Entretien et hygiène des locaux et du matériel
o Assurer la propreté des locaux et du matériel en cours de journée,
o Maintenir les sanitaires des enfants en bon état de propreté,
o Veiller au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique,
o Participer aux travaux de gros entretien lors des périodes de vacances scolaires.
• Surveillance et accompagnement des enfants
o Veiller au bien-être des enfants pendant le temps de repos (sieste), en assurant un cadre apaisant et adapté à leurs besoins,
o Veiller lors des passages aux sanitaires au respect des règles d'hygiène,
o Accompagner les enfants lors des activités extérieures organisées dans le cadre scolaire (sorties, activités sportives et culturelles),
o Assurer l’encadrement des enfants pendant la restauration scolaire,
o En cas de sorties scolaires prolongées ou avec nuitée, participer sur la base du volontariat.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : temps de travail annualisé avec congés pendant les vacances scolaires
• Travail en équipe
• Activité en présence des usagers (espace public, école, etc.)
• Port de vêtements professionnels adaptés et d’équipements de protection individuels
• Prévention médicale requise :
3h00 à 7h00 de manutention, soulèvement et traction de charge journalière
Pénibilité physique : station debout prolongée et port de charges journalier pouvant aller jusqu’à 10kg
Manipulation de détergents
Etre en capacité d’utiliser chariots munis de presse, raclette, balai, mono brosse ou assimilé avec accessoires, aspirateur….
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Compétences et qualités requises
o Sens de l’écoute, de l’observation et de la communication
o Aptitude au travail en équipe et avec un public enfantin
o Capacité à adapter son comportement en fonction des besoins des enfants
o Maîtrise des techniques d’hygiène et d’entretien des locaux
o Respect des consignes et des règles de sécurité
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• CAP petite enfance ou équivalent
• Bonne maitrise de l’expression écrite et orale
• Formation sur site pour l’utilisation des produits, le respect des procédures en restauration, la manipulation d’outils dangereux
• Déontologie et comportement professionnel
L’ATSEM doit adopter une attitude professionnelle exemplaire, notamment :
o Respecter la confidentialité des informations relatives aux enfants et à l’école
o Maintenir une tenue vestimentaire et un langage approprié
o Faire preuve de discrétion et de courtoisie envers tous les membres de la communauté éducative
o Recevoir et transmettre les informations relatives à la vie scolaire (projets d'école, sorties, PAI, événements particuliers)
• Compétences et qualités requises
o Sens de l’écoute, de l’observation et de la communication
o Aptitude au travail en équipe et avec un public enfantin
o Capacité à adapter son comportement en fonction des besoins des enfants
o Maîtrise des techniques d’hygiène et d’entretien des locaux
o Respect des consignes et des règles de sécurité
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• CAP petite enfance ou équivalent
• Bonne maitrise de l’expression écrite et orale
• Formation sur site pour l’utilisation des produits, le respect des procédures en restauration, la manipulation d’outils dangereux
• Déontologie et comportement professionnel
L’ATSEM doit adopter une attitude professionnelle exemplaire, notamment :
o Respecter la confidentialité des informations relatives aux enfants et à l’école
o Maintenir une tenue vestimentaire et un langage approprié
o Faire preuve de discrétion et de courtoisie envers tous les membres de la communauté éducative
o Recevoir et transmettre les informations relatives à la vie scolaire (projets d'école, sorties, PAI, événements particuliers)
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.