Chef de service Police Municipale (h/f)
Offre n° O093260521000175
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste de direction chargé d’assurer l’encadrement et la coordination du service de police municipale, la mise en œuvre des politiques de sécurité et de prévention, ainsi que le maintien de l’ordre public et de la tranquillité sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
• Commandement et coordination des interventions de la Police Municipale.
• Gestion des missions liées à la tranquillité, à la salubrité, à la sécurité des personnes et des biens en liaison avec le directeur Prévention.
• Accompagnement ponctuel des personnels sur interventions, réalisation de missions définies, contrôles.
• Gestion et contrôle des procédures judiciaires et administratives, veille à l'application des arrêtés municipaux et réglementations en vigueur, des consignes données.
• Relations quotidiennes avec les différents services municipaux et partenaires institutionnels.
• Élaboration et vérification des plannings.
• Contrôle les demandes de congés.
• Elaboration et vérification des états indemnitaires.
• Assurer la gestion et le suivi des fiches missions des brigades de jour et de nuit.
• Prise en compte des manifestations pour fiches mission en liaison avec le Directeur prévention.
• Encadrement des policiers municipaux.
• Gestion du matériel (selon l'inventaire effectué, suivi et contrôle des véhicules de service, suivi et contrôle des munitions).
• Participation, représentation ponctuelle de service lors de réunions, d'évènements.
• Diriger ponctuellement les brigades sur manifestations diverses.
• Gestion des missions liées à la tranquillité, à la salubrité, à la sécurité des personnes et des biens en liaison avec le directeur Prévention.
• Accompagnement ponctuel des personnels sur interventions, réalisation de missions définies, contrôles.
• Gestion et contrôle des procédures judiciaires et administratives, veille à l'application des arrêtés municipaux et réglementations en vigueur, des consignes données.
• Relations quotidiennes avec les différents services municipaux et partenaires institutionnels.
• Élaboration et vérification des plannings.
• Contrôle les demandes de congés.
• Elaboration et vérification des états indemnitaires.
• Assurer la gestion et le suivi des fiches missions des brigades de jour et de nuit.
• Prise en compte des manifestations pour fiches mission en liaison avec le Directeur prévention.
• Encadrement des policiers municipaux.
• Gestion du matériel (selon l'inventaire effectué, suivi et contrôle des véhicules de service, suivi et contrôle des munitions).
• Participation, représentation ponctuelle de service lors de réunions, d'évènements.
• Diriger ponctuellement les brigades sur manifestations diverses.
Profils recherchés
SAVOIRS:
•Connaissance du cadre légal et statutaire.
•Connaissance en matière de pouvoir de police du Maire.
•Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention.
•Connaissance du code de fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures
•Connaissance du code de la route.
•Maîtrise de la langue française (orale et écrite).
SAVOIR FAIRE:
•Formation préalable à l’armement (PSA, Bâton télescopiques, lacrymogènes, pistolet à impulsion électrique, flash ball).
•Geste et techniques d’intervention de la police.
•Capacités d'analyse de situations, de propositions de résolutions et/ou d'évolutions
•Mise en oeuvre de stratégie d'intervention adaptées (prévention, médiation, constatation).
•Capacité à gérer les situations conflictuelles, les dysfonctionnements divers.
•Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique.
•Compétences managériales
SAVOIR ÊTRE:
•Intégrité, impartialité, loyauté envers les institutions républicaines.
•Exemplarité, sens du service public et de la représentation de la collectivité.
•Qualités relationnelles, capacités d'écoute et de conseil.
•Respect de la hiérarchie.
•Respect d’autrui
•Respect du devoir de réserve et de la confidentialité, discrétion.
QUALITES REQUISES :
•Bonne condition physique.
•Calme et rigueur.
•Esprit d’initiative.
•Faire preuve de discernement.
•Disponibilité, ponctualité.
•Adaptabilité aux missions confiées.
DIVERS:
•Aptitude au port d’armes.
•FIA, FCO obligatoires.
•Permis B obligatoire.
•Connaissance du cadre légal et statutaire.
•Connaissance en matière de pouvoir de police du Maire.
•Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention.
•Connaissance du code de fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures
•Connaissance du code de la route.
•Maîtrise de la langue française (orale et écrite).
SAVOIR FAIRE:
•Formation préalable à l’armement (PSA, Bâton télescopiques, lacrymogènes, pistolet à impulsion électrique, flash ball).
•Geste et techniques d’intervention de la police.
•Capacités d'analyse de situations, de propositions de résolutions et/ou d'évolutions
•Mise en oeuvre de stratégie d'intervention adaptées (prévention, médiation, constatation).
•Capacité à gérer les situations conflictuelles, les dysfonctionnements divers.
•Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique.
•Compétences managériales
SAVOIR ÊTRE:
•Intégrité, impartialité, loyauté envers les institutions républicaines.
•Exemplarité, sens du service public et de la représentation de la collectivité.
•Qualités relationnelles, capacités d'écoute et de conseil.
•Respect de la hiérarchie.
•Respect d’autrui
•Respect du devoir de réserve et de la confidentialité, discrétion.
QUALITES REQUISES :
•Bonne condition physique.
•Calme et rigueur.
•Esprit d’initiative.
•Faire preuve de discernement.
•Disponibilité, ponctualité.
•Adaptabilité aux missions confiées.
DIVERS:
•Aptitude au port d’armes.
•FIA, FCO obligatoires.
•Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.